働き方改革に不安を抱える社長様、 助成金・補助金に興味がある社長様へ

08034046857

助成金・補助金全般

スポット契約・・・やーめた!

「お客様に最高のサポートをさせていただく」

という想いがありながら、スポット契約ではそれが困難である事をここ数ヶ月で強烈に感じております。

その想いが日に日に強くなり、本日2019年5月30日を境に、顧問契約を原則とさせていただく事にしました!どうもありがとうございます\(^o^)/

以前は僕も「助成金をやるのに、顧問契約なんていらない」とか「顧問契約なんて、安定した収入がほしいだけだろ」と思っていました(社労士の皆さん、ゴメンナサイ・・・)。

でもね、顧問契約は必要ですね(笑)

よほどの理由がなければ、絶対的に顧問契約のほうが良い。というか、顧問契約とスポット契約だと、間違いなく顧問契約のほうが助成金の受給金額も増やせる(お客様に喜んでいただける)事が分かりました。

顧問契約は従業員数や店舗数、会社規模で全く異なるため料金表を出すのが難しいのですが、目安となるものは2019年7月か8月にはアップするつもりです。

いずれにしても、今後は原則として「助成金のサポートは顧問契約を結んでいただいた方のみ」とさせていただきます(例外もあるよ♪)

ちなみに、顧問契約にも種類がいくつかあって、やる内容と料金が違います。完全丸投げの高額なものから、助成金サポートだけの低額のものもありますので、ご安心ください(^^)

助成金顧問(助成金サポートのみ)ですが、下記のような内容を予定しています。

・月に1回、進捗状況をレポート形式でお送りします(Excel等の記録が残る形で
・毎月、給与明細、タイムカードのチェック(およびアドバイス
・新入社員の労働条件、雇用の経緯、雇用契約書などの確認(およびアドバイス
・退職社員の退職届、離職票の確認(辞め方、タイミングも助成金に影響します
・最適な助成金の提案(年に何度か新しい助成金が出ます
・支給申請期限の管理
・必要に応じて訪問面談(別途費用かかりますが、お会いしたほうが安心なお客様だけ)

何度も言いますが、顧問契約は僕のためではなく、お客様のためです。

お客様にとってのメリットはたくさんあります。

・自社の進捗情報を毎月確認する事で、「自社で何をやって、助成金をもらっているのか」スタッフにちゃんと説明できるようになります(なぜ助成金をもらっているのか、何をやっているのか、理解できていると、従業員の信頼につながります

・労務環境に問題があっても、アドバイスをもらいながら徐々に改善できます(後で気づいても、さかのぼって修正、改善は出来ません

・働き方改革に対応したアドバイスが受けられる(以前に比べて、より「労働法の遵守しないと助成金が受けられない」状況になりました。ので、きちんと助成金を受けられるよう、アドバイスをさせていただきます

・御社で使えそうな助成金を泉が厳選してお伝えできるので、多くの助成金を獲得できる可能性が上がります(正直、スポット契約だと御社の姿が明確に見えてきませんので、「何か使えるものありますか?」と聞かれても、提案しづらいです・・・

・進捗状況を毎月共有できるため、支給申:請期限を過ぎるという事が起こらない(助成金の不支給原因ナンバーワンは、おそらく「支給申請期限を過ぎた事」でしょう・・

 

ついでに、スポット契約だと、どんな事が起こるか(これまで起こってきたか)と言うと

「ええっ!基本給、知らん間に下がってますやん(下げたらアカンて言うたのに・・・(´;ω;`)」

「ええっ!?正社員にするタイミングは8月って言ってましたやん(´;ω;`)」

「タイムカードのつけ方、実態と合ってないって何なんすか!!(´;ω;`)」

「何回催促しても、ぜんぜん資料を送ってくれへん・・・なんでや・・・(´;ω;`)」

「なんで時給1,000円なのに、残業代が1時間1,100円って何なんや・・(´;ω;`)」

・・・こんな感じです。

このような事が起こったら僕も困りますが、何より困るのはお客さんです。だって、受けられる予定だった助成金が受けられないんですもの。

 

とは言え「ウチは従業員1名だから、顧問契約はいらないと思います(^_^;)」というお客様もいらっしゃると思いますので、例外的にスポット契約も残します(いずれ無くすつもりですが)。

という事で、これまで以上にお客様への貢献をさせていただくため、助成金業務だけであっても原則・顧問契約という事でよろしくお願いいたしますm(_ _)m

助成金のスポット契約も可能ですので、遠慮なくご相談ください!

スポット契約については料金表のページに、以前の料金体系を載せていますので、参考程度にご確認ください。

 

「御社で使える助成金」について相談したい方は、
こちらの「診断フォーム」ボタンをクリック

↓ ↓

 


初回相談無料

お問い合わせは電話、メールどちらも365日対応しています(^^)

08034046857

TOP