働き方改革に不安を抱える社長様、 助成金・補助金に興味がある社長様へ

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料金の目安

顧問契約

当社では、顧問契約を基本としております(一部スポットあり)。顧問契約も下記4プランをご用意し、御社の状況にもっとも合うパターンを自由に選んでいただけます。

①おまかせ顧問(月5万円~):労務相談、労働保険・社会保険の手続き、助成金の申請、給与計算まで、トータルにサポートさせていただく“丸投げ”のプランです。高額ですが、「総務、人事、労務担当者の正社員を1人雇った」くらいに考えていただいて結構です。コストパフォーマンスは想像以上に高いです。

②えらべる顧問(月3万円~):当社ができる業務の中から、お客様が希望する業務を選んでいただき、提供させていただきます。一番人気のあるプランです。

< えらべる顧問 顧問報酬 例 >
・大阪府 建設業(法人) 従業員1名 電話労務相談のみ→月10,000円
・兵庫県 歯科医院(個人) 従業員9名 労務相談、社会保険手続、従業員の相談窓口→月40,000円
・兵庫県 居酒屋(法人) 従業員160名 労務相談、社会保険手続、就業規則修正、人事評価制度作成など→月250,000円
・兵庫県 製造業(法人) 従業員150名 労務相談、就業規則修正、人事評価制度の作成と運用→月80,000円

※顧問報酬は、お客様の規模、店舗数、従業員数、離職率、業務内容などの状況により異なります。

③SNS労務顧問(月1万円~):チャットワークやLINE、Facebookメッセンジャーで、24時間いつでも労務相談が出来るサービスです。一般的な相談なら1営業日以内に、高度な質問でも3営業日以内の回答を目指します。「手続きは自社でやるが、相談相手がほしい」という会社に人気のあるプランです。

④助成金顧問(月1万円~)
・月に1回、進捗状況をレポート形式でお送りします(Excel等の記録が残る形で
・毎月、給与明細、タイムカードのチェック(およびアドバイス
・新入社員の労働条件、雇用の経緯、雇用契約書などの確認(およびアドバイス
・退職社員の退職届、離職票の確認(辞め方、タイミングも助成金に影響します
・最適な助成金の提案(年に何度か新しい助成金が出ます
・支給申請期限の管理
・必要に応じて訪問面談(別途費用かかりますが、お会いしたほうが安心なお客様だけ)

「助成金業務だけでいい」というお客様は、とりあえずこのプランをおススメします。

プランの変更はいつでも可能ですし、全プランとも、原則として契約期間の縛りはありませんのでご安心ください。業務内容によっては、最低6ヶ月、最低1年契約などもありますが、事前にお伝えします。

< 助成金の申請業務 >
●着手金:なし
★成功報酬(原則):助成金額の10%~

※スポット契約との違いをぜひ感じてください。
長期的に見たら、明らかに顧問契約のほうが得です。

< ものづくり補助金の申請 >
●スポット契約(このページの下に記載)と同じです。

 

スポット契約

< スポット契約(厚労省の助成金) >
●着手金:10万円~
★成功報酬(原則):助成金額の30%~

(厚労省の助成金 例)

助成金の
受給額
200万円
着手金 10万円
成功報酬
(30%)
60万円
会社に
残るお金
130万円

※概算なので消費税は無視しています

 

< スポット契約(ものづくり補助金) >
●着手金:30万円 ※経営革新計画や先端設備等導入計画の申請を含みます
★成功報酬:助成金額の8%

※ただし着手金と成功報酬の合計で最低60万円頂戴します。
※採択後の手続き(オプション)については、別途補助金額の1%(最低10万円)を頂戴します。

(ものづくり補助金 例)

補助金の交付
(受給)額
1,000万円
着手金 30万円
成功報酬
(80%)
80万円
採択後の手続き
(オプション)
10万円
会社に
残るお金
880万円

このものづくり補助金は、他社(着手金10万円+成功報酬10%)とほとんど同じです。
安い着手金で他社(平均採択率40%)を選ぶのか、
高い着手金で当社(採択率は75%)を選ぶのか、
という違いです。

 

厚労省の助成金は「初回着手金:10万円~」ですが、これ、高いと感じますか?

どんな事をするかというと、就業規則作成、助成金の計画書作成、タイムカードや給与明細に問題がないかのチェック、雇用契約書の作成など、相当の時間がかかります。正直、10万円だと当社は赤字です(^_^;)成功報酬をいただいて、ようやく割に合う、そんな料金設定です。

また、どれだけ資料が揃っていても、初めての取引ですので着手金無しではお受けできません

ただ、着手金で追加料金をいただくケースはほとんどありません。超えても、3万円とか5万円くらい。支店が何社もあって、それを一括しないといけないなんてなったら、追加で10万円くらい頂戴するかもですが。

ちなみに、着手金や成功報酬を「値切ろう」と思っている方は、申し訳ありませんがサポートする事が難しいので、他の社労士をお探しくださいm(__)m

成功報酬ですが、原則は30%。難しいもの、手のかかるものだと40%という感じです。さすがに50%にはならないですね。

また、あとから「すみません、これ大変だったから40%にしました」なんてチンピラみたいな事も言いませんから、ご安心を(笑)事前にお伝えし、承諾をいただいたものしかやりませんので。

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