働き方改革に不安を抱える社長様、 助成金・補助金に興味がある社長様へ

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取扱業務

顧問契約

当社では、顧問契約を基本としております(一部スポットあり)。顧問契約も下記4プランをご用意し、御社の状況にもっとも合うパターンを自由に選んでいただけます。

①おまかせ顧問:労務相談、労働保険・社会保険の手続き、助成金の申請、給与計算まで、トータルにサポートさせていただく“丸投げ”のプランです。
高額ですが、「総務、人事、労務担当者の正社員を1人雇った」と考えていただけると良いと思います。コストパフォーマンスは、あなたの想像以上に高いです。

②えらべる顧問:当社ができる業務の中から、お客様が希望する業務を選んでいただき、提供させていただきます。一番人気のあるプランです。

③SNS労務顧問:チャットワークやLINE、Facebookメッセンジャーで、24時間いつでも労務相談が出来るサービスです。一般的な相談なら1営業日以内に、高度な質問でも3営業日以内の回答を目指します。「手続きは自社でやるが、相談相手がほしい」という会社に人気のあるプランです。

④助成金顧問
・月に1回、進捗状況をレポート形式でお送りします(Excel等の記録が残る形で
・毎月、給与明細、タイムカードのチェック(およびアドバイス
・新入社員の労働条件、雇用の経緯、雇用契約書などの確認(およびアドバイス
・退職社員の退職届、離職票の確認(辞め方、タイミングも助成金に影響します
・最適な助成金の提案(年に何度か新しい助成金が出ます
・支給申請期限の管理
・希望する場合は訪問面談(別途費用がかかります)

プランの変更はいつでも可能ですし、全プランとも、原則として契約期間の縛りはありませんのでご安心ください。業務内容によっては、最低6ヶ月、最低1年契約などもありますが、事前にお伝えします。

料金の目安については、「料金の目安」ページをご覧ください。

 

業務分類

★は、顧問契約のお客様のみに提供

・ロウム(労務)ドクター(御社の資料をチェック、分析し、労務における問題点、改善方法をレポート形式でお伝えします)
・厚労省系の助成金申請(キャリアアップ助成金など、代表的な助成金のみ)
厚労省系の助成金申請(すべての助成金) 
・ものづくり補助金の申請
・ものづくり補助金 5年間の事業化報告
・ものづくり補助金 事業計画書の添削
・小規模事業者持続化補助金
その他補助金の申請
労務相談
・各種規程(就業規則、賃金規程、退職金規程)の作成、修正
・人事評価制度の作成
・従業員に対する説明会(就業規則や雇用契約書)の実施
・雇用契約書の作成、チェック
・労働基準監督署、年金事務所等の調査立会い、アドバイス
労働保険、社会保険の新規適用
労災保険、労働保険、社会保険の諸手続き
産前産後、育児休業にかかる諸手続き
求人、採用に関するアドバイス
労働保険料申告
社会保険の算定基礎届、賞与支払届
給与計算、年末調整
・経営革新計画の申請、審査会の同席
・先端設備等導入計画の新規申請、変更申請
・経営力向上計画の新規申請、変更申請

顧問契約のお客様は全て利用可能です。

がついている業務は、スポット契約では利用できません。助成金は、当社が指定する一部の助成金だけスポット契約を可能とします(1回きり)。


初回相談無料

電話は原則、平日、土曜の8時~18時、メール、チャット、Facebookでのお問い合わせは365日対応しています。

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