電子書籍2冊目「助成金 社労士が経験した”リアル“な不支給事例7+11」 書籍の内容”ほぼ”全文公開⑩回目(最終回)

2021年7月21日

電子書籍2冊目「助成金 社労士が経験した”リアル“な不支給事例7+11」 内容公開! 

終わりに 

本書を執筆したのは2021年7月。いまだに、
「社労士さん、休業の助成金で大忙しじゃないですか?」
なんて聞かれます。

コロナ渦で休業した企業が増えた事で、「雇調金(雇用調整助成金)バブル」が起こっているというのが、今の社労士業界の実態です。社労士にとって、いわゆる「追い風」状態。その追い風に乗って、助成金で大儲けを狙う社労士はもちろん、おそらく“助成金コンサルタント”さんも大儲けしている事でしょう。

多くの社労士が、責任感をもって助成金申請に取り組む一方、ただ儲かる事しか考えていない一部の社労士と、助成金コンサルタントには憤りを感じます。

さらに、雇用調整助成金は、他の助成金に比べて明らかに“ザル(審査が甘い)”です。「早く支給しないと、中小企業の資金繰りがもたないから」という理由からです。だから、これまで助成金を経験した事がない事業主は「助成金ってこんなにカンタンなんだ!」と勘違いをし、悪い社労士や助成金コンサルタントが、さらにその勘違いを助長させるような甘い言葉をささやきます。

著者から言える事は1つだけ。

「助成金をなめるな」

です。

前述した通り、いずれ雇用調整助成金というザルな助成金について、「支給決定が本当に正しかったかどうか?」の全国的な“厳しい”調査が始まります。そこで多くの事業主が助成金の厳しさを実感し、後悔する人も多発する事でしょう。

その時に気づく前に、今すぐ気づいてほしい。そんな想いで、本書を執筆しました。執筆して分かりましたが、失敗事例ばかり書くのは精神的に疲れます。二度と書きたくないと思いました(苦笑)

ただ、

・助成金の趣旨、根本を伝える
・世の中から「もったいない不支給決定」を減らす
・世の中から助成金の不正を減らす

という意味で、執筆した意義は十分にあったと思います。

労働局からの問い合わせは、本書では書ききれないほど多く、「え?どうして追加資料が必要なの?」「どうしてこれで書き直しが必要?」と思う事も多々あります。ただ、労働局の指示は基本的には変わりませんので、改善要望は伝えてかまいませんが、最後は「分かりました」で終わって、とにかくスムーズな受給を目指しましょう

本書が、御社の助成金を支給決定に導く大きなヒントになり、御社の事業が発展される事を心より祈ります。

(終わり)

 

 

・・・さあ、どうだったでしょうか?最初に「8~9割公開します!」と言いましたが、勢い余って、10割公開してしまいました(笑)「はじめに」と「おわりに」まで公開しちゃったwこれは予想外の結果。

ただ、情報を隠す意味もないですし、カットするほうがめんどくさい。2021年7月12日からの記事を見返していただければ、内容的には問題ありませんが、1冊の書籍のほうが見やすいと思いますので、ぜひ下記ページから無料でお買い求めください(^^)

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「おわりに」でも書きましたが、この本が普及する事で、「もったいない不支給決定」や「助成金の不正」が無くなる事を切に願います。

それでは!

 


 

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