こんにちわ。自分の下手糞さに、ゴルフがキライになりそうな泉です。
さて、今日は採用に困っているあなたに、なかなか良い助成金情報をお届けします！
一般社団法人兵庫県雇用開発協会が実施している「中小企業奨学金 返済支援制度事業」です。
http://hyogo-koyokaihatsu.or.jp/publics/index/71/
（いやー、こんな制度があったとはね）
奨学金を受けながら大学に通ったものの、卒業後にその返済でめっちゃ困っている大学生、多いんですってね(;_;)
僕は大学どころか高校すら行っていないので経験はありませんが、周りにはそういう人、けっこういました。
そんな人に対して、「ウチが奨学金の返済を手伝いましょう！」ってサポートする事で、それに対して兵庫県（雇用開発協会）が一部負担しましょう、という趣旨です。
これは就職する大学生にとってはめちゃくちゃありがたいし、会社にとっても良い制度です。
素晴らしい(^^)
補助期間と補助金額は下記の通り。
■補助期間
対象従業員1人につき、最大5年間（就職５年目の者であれば、補助期間は最大1年間）
■補助額
1.対象従業員1人あたりの年間返済額を補助対象額とし、その3分の1の額。
2.補助上限は年6万円。ただし、企業の対象従業員に対する支出額の2分の1の額が6万円を下回る場合は、その額。
って事なので、仮に、「年間２０万円の返済 × １０年 ＝ 200万円の返済 」という従業員が採用となったら、
・会社は5年間だけ、月１万円補助してあげる（年間12万円×5年＝60万円）
・会社に補助金が6万円支給される×5年間＝30万円
で、会社の実質負担は5年間で30万円で済むと。うん。いいですね(^^)
そして、対象従業員は下記のとおりです。
・対象企業に勤務し、以下の要件を全て満たす者。
- 正社員である者
- 日本学生支援機構の奨学金を受給し、返済義務のある者
- 申請時点で当該企業に就職後5年以内の者
- 申請時点で県内事業所に勤務する者
- 30歳未満の者（申請年度末時点で29歳以下の者）
20代で、入社後5年以内の正社員が対象って事ですね。
この助成金、まず何をやるかと言いますと、
対象者が決まっていない段階で「奨学金返済支援手当」の文言がある就業規則を出します。
で、認定されれば下記ページに企業名が掲載されるという流れです。
奨学金返済支援制度導入企業一覧
制度導入企業は下記のとおりです。現在113社 (令和元年6月11日時点）
http://hyogo-koyokaihatsu.or.jp/publics/index/77/
助成金に慣れた僕から見ると、
め、めっちゃカンタンやん(´ﾟдﾟ｀；；；)
って感じですｗ
採用する企業にとっては良いＰＲ材料になりますね(^^)
という事で、僕も初めて１社、就業規則を作って、提出し、認定もらってさっきのページに載るように進めます！
自社でも十分できるカンタンな内容ですが、面倒くさいという方は、ぜひお問い合わせフォームからご依頼ください。
認定されるまでのサポートだけならスポットでもお受けしますよ(^^)着手金数万円＋認定されたら数万円、という感じですね。
そのあとの事業計画作成や、実績報告（この２つをしないと助成金はもらえない）については、顧問先様だけのサポートとさせていただきますので、その点はご了承ください。
僕に依頼されるかどうかは置いておきまして、採用にプラスとなる制度だと思いますので、ぜひご検討ください(^^)
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