かつてない採用難、人材不足に本気で向き合う経営者様へ

御社の”経営目標達成”を、本気で支援させていただきます

経営者を”激励叱咤”するパートナーとして、伴走します

こんなお悩みはありませんか?

  • 欲しい人材が採用できない
  • 良い人材が定着しない
  • どんな人材が欲しいかが明確になっていない
  • 幹部やリーダーが育たない
  • 従業員とのトラブルを予防し、訴訟リスクを減らしたい
  • 顧問社労士が「手続きをするだけ」で、事業に興味をもってくれず、提案もしてくれない

選ばれる3つの特長

01 「目的(目標)と手段」を意識した支援

採用支援、就業規則作成、リーダー育成、組織化・仕組み化など、全てクライアントの経営目標達成支援の「手段」です。

当社では、全ての判断は「クライアントの目標達成に繋がるか?」に基づいて行っています。

目標達成に近づく行動は全力で支援しますし、逆行しそうな時は「社長。それは目的に合わないと感じますが、本当に大丈夫ですか?」とハッキリと伝えています。

02 数多くの中小企業支援実績

年商4,000万円から60億円規模まで、業種も製造、建設、歯科医院、IT、整骨院、輸入業など、当社のクライアントは多岐に及びます。

多種多様なクライアントを対象に、働くルール(就業規則)の整備は70社超、労務相談は年間200件以上の実績があり、経験に基づいたアドバイスに価値を感じてもらっています。

また、代表・泉が法人の経営者であり、スタッフを雇用し、社会保険料を納付、金融機関から借入もしていますので、経営者の気持ちが痛いほど分かります。

03 経営者と会社に魅力を引き出す、”傾聴”と”質問”の力

経営者にとって「問題解決」は重要ですが、支援をする中で、「真の課題が分かっていなかった」と気づかれるクライアントが意外と多いです。

代表・泉は、心理学を学んだ「聴くプロ コンサルタント」でもあるため、傾聴や質問を通じて、クライアントが思いもつかない課題を見つける事ができます。

また、傾聴力や質問力を生かした「場づくり」も定評があり、役員会議や社員研修の司会進行や、個別面談をさせていただく機会も多いです。

私達が担当いたします

代表

プロフィール

泉正道(いずみまさみち)

採用定着士®、特定社会保険労務士、キャッシュフローコーチ®、聴くプロコンサルタント、経営革新等支援機関

1980年生まれ。福岡県出身。国立高専に入学するも、人間関係などの理由から6ヶ月で退学、最終学歴は中卒。その後10以上のアルバイトを経験。26歳で就職した会社がブラック企業だった事を機に、「労使ともに幸せにできる社労士」を目指す。

2009年から社労士事務所、2013年から会計事務所での勤務を経て、2019年7月に姫路で独立。“従業員100名以下の中小企業”を中心に、全国的に顧問契約を広げる。

現在では、コーチングや心理学の知識を生かして、

・“3年後のリーダー”採用定着支援
・社長の心と思考整理
・企業理念浸透コンサル
・Dojo(アイデア壁打ち道場)

など、ユニークなサービスを顧客に届けながら、「本気の経営者」の良きパートナーとして支援を続けている。

労務部門 リーダー

プロフィール

西中さん

1984年生まれ。兵庫県出身。

保有資格は、社会保険労務士(試験合格)と行政書士(試験合格)。

2022年1月入社。

それまで、社労士事務所での経験はゼロでしたが、

・素直な性格
・学ぶことが好き

という特性から、目を見張る成長を遂げる。

今では、クライアントからの基本的な質問には、ほとんど対応できるまでに成長してくれました。