※2022年9月13日11時更新

求人に興味がある方は、必ず下記動画２つをご覧ください。

動画①　一般的な社労士事務所と、当社がやっている事の違い

 

動画②　事業計画書（見本）

 

indeedの求人記事はここをクリック。

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※2022年9月13日11時更新

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おはようございます。泉です。

当社で一緒に仕事をしてくれるスタッフを、１名新たに募集します。

＜　きっかけは当社の変革　＞

indeedに詳細アップしていますが、今回の募集は、

「当社の大きな変化（変革）」

に伴うものです。

正直、今のペース、今のサービス内容でも、おそらく売上、利益は伸びていくと思います。

ただ、

・本当の意味で、お客さんのサポートが出来ているか？
・本当の意味で、経営者の相談相手になれているか？

という部分で、個人的に大きな疑問が生じています。お客さんから言われてわけではなく、自発的に感じるようになりました。

「社労士は、こういう仕事をするもの」という固定概念にとらわれてしまい、真に、お客さん目線になっていない気がしてきたのです。

一言で言うと、「助成金、補助金や、手続き中心」から、【　コンサル、コーチング中心　】のサービスに大変革します。

昔、僕は助成金、補助金を目的と考えていましたが、ここ最近は、助成金、補助金を「手段」として考えます。必要なければ使いませんし、「デメリットのほう大きいのでやめましょう」とお客さんを止める事もあります。

重要なのは、「お客さんの目標、ゴール、夢を一緒に叶えられるか？」という事です。それを度外視して、やれ助成金だ、やれ補助金で大金を、なんて言っている自分が馬鹿馬鹿しくなりました。

今のまま「いわゆる社労士業務」だけに人生をささげる事が、とってもイヤになってきた感じです(笑)

この気持ちに共感していただける方には向いていると思いますし、共感できない方は応募されないほうが無難です。

たぶん当社（というか私）には合わないから、きっとツライ事になると思います。

 

＜　今回の募集について　＞

今回の募集を端的に言うと「中小企業の事業計画書作成や、それに関連するサポート業務」です。

また補助金業務だけでなく、当社にとっての新規業務である「経営コンサルのサポート業務」もやっていただきます。私（いずみ）のサポートをしていただきます。

大型補助金の事業計画書作成が出来れば、出来ると思います。

じっくり良い人を選びたいので、「誰でも良い」とは思っていません。

・真面目で
・素直に
・期限管理が出来る方
・どうやったらミスが減り、どうすれば効率的に出来るか？を考えられる方
・変化に対応できる方

と、契約させていただくつもりです。

長くお願いしたいので、原則は「雇用契約」で考えていますが、場合によっては業務委託契約でも良いと思っています。話し合いましょう。

●お願いしたい業務の内容

（１）大型補助金（ものづくり補助金、事業再構築補助金）サポート業務。

（２）当社にとっての新規業務である「経営コンサルのサポート業務」もやっていただきます。私（いずみ）が経営者に対して行うコンサルのサポート役です。

 

・・・という事で、indeedの求人記事をご確認ください。

indeedの求人記事はここをクリック。

 

今の段階で応募をしてくださってもいいですが、急いでいないので、「早いから採用する」という事はありません。決定するのはおそらく9月中ではないでしょうか。

 

では！

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お問い合わせがあればは、下記「チャットワーク」からお願いいたします！

　

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Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
代表社員／社会保険労務士／行政書士　泉正道
兵庫県姫路市北条宮の町287-6　ANGELO北条703号

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