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# Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人　公式ホームページ

採用定着の仕組み（内製化）を支援する会社

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## 投稿

- [熱中症対策はまだ一部？姫路の特定社労士が伝える、後手に回らない中小企業の考え方](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8776) - 大林組が建設現場の作業時間を朝7時から午後1時に変更し、JR西日本が駅員・乗務員約1万5000人に通気性の高い
- [辞令を読んでいるのは本人だけではない。財務省の「協力的でなかったから」に思うこと｜姫路の特定社労士が考える人事というメッセージ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8771) - 少し込み入った話になりますが、こういうことがありました。 私はある企業の顧問社会保険労務士を務めていました。
- [姫路の特定社労士が伝える、イオンモール熊本の事故から学ぶ「命を最優先する」緊急時ルールの作り方](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8765) - 熊本地震後、最大震度7を観測した熊本県で発生したイオンモール熊本の爆発事故。避難後に「売上金を金庫に戻してほし
- [姫路の特定社会保険労務士が指摘する、経営者自身の長時間労働という盲点](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8762) - 「寝たら忘れるタイプなので、大丈夫です」先日面談した、独立準備を進めているある経営者は、そう言って笑っていた。
- [姫路の特定社労士が解説｜最低賃金1176円決定、「55円アップ」の理屈と中小企業が今すべきこと](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8759) - 2026年7月28日夜、厚生労働省の審議会小委員会が、今年度の最低賃金引き上げの目安を「55円」とすることでま
- [「採用より定着が先」を、姫路商工会議所で話します](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用定着/8755) - 求人を出しても応募が来ない。来ても続かない。そんな悩みを抱える経営者に向けて、9月24日・25日、姫路商工会議
- [スマホギャンブル依存と勤務中の私的利用｜姫路の特定社労士が教える中小企業の金融教育とリスク管理](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8750) - 読売新聞オンラインの連載「依存症と向き合う」で、社会人1年目からスマホで競艇にのめり込み、手取り25万円の大半
- [「額面60万円」タクシー転職から考える、姫路の特定社労士が教える中小企業の採用ミスマッチ対策](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用定着/8747) - 「商社の営業職からタクシー運転手に転職したら、給料が倍以上になった」。そんなニュースが話題になっています。 S
- [「従業員を疑う＝信頼を壊す」ではない｜セブンイレブン転売問題から見る、「疑う」への誤解を解く方法（姫路の特定社労士が解説）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8732) - 労務の相談を受けていると、経営者からこんな言葉をよく聞きます。「うちは家族みたいな会社だから、社員を疑うような
- [時には「事業をストップする」勇気が必要｜姫路の特定社労士が考える「JR西日本の決断」から学ぶ、売上より優先すべきものとは？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8735) - 経営者の相談に乗っていると、こんな場面によく出会います。「本当は休ませたい。でも、今止めたら現場が回らない」。
- [「現場がこう言っています」で終わる管理職——姫路の採用定着士が語る、採用から評価まで一貫させる理由](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用定着/8728) - 先日、ある法人の経営者からこんな相談を受けました。「現場がこう言っています」と不満を伝えてくるだけで、自分では
- [退職金の廃止・不利益変更は、理由なく進めれば会社が負ける——姫路の特定社会保険労務士の実務メモ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8725) - 「退職金制度、そろそろ見直したい」。こう相談してくる経営者は、実は少なくありません。 先にはっきり言っておきま
- [職場の熱中症対策が義務化｜姫路の特定社労士が教える中小企業の3つの対応](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8722) - 「ウチは事務所仕事が中心だから、熱中症対策なんて関係ない」。そう思っている経営者ほど、実は一番危ういかもしれま
- [姫路の特定社労士が解説｜佐藤二朗さん・橋本愛さんのハラスメント報道から考える、中小企業が取るべき対応](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8717) - 俳優の佐藤二朗さんと橋本愛さんをめぐるハラスメント報道が、世間で大きな話題になっています。フジテレビは弁護士に
- [新卒採用で7割が計画未達　姫路の採用定着士が語る中小企業の現実的な突破口](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/音声配信/8709) - 「初任給を上げたのに、また採用が決まらなかった」そんな声を、今年何度耳にしたことでしょう。 日本商工会議所の調
- [最低賃金2026年審議スタート　姫路の特定社労士が解説する中小企業の3つの実務対応](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/音声配信/8707) - 「また最低賃金が上がるのか……」そうため息をついている経営者、多いと思います。 6月26日、厚生労働省の中央最
- [日本代表・森保監督に学ぶ、中小企業のチームマネジメント。姫路の特定社労士・採用定着士が解説するチームの作り方](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用定着/8702) - 2026年6月30日、いよいよ日本対ブラジルです。 正直、このカードが発表されたとき、ドキドキしました。W杯の
- [ワールドカップ日本代表から学ぶ、強豪と渡り合える組織の共通点。姫路の特定社労士が語るチームマネジメントの本質](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用定着/8699) - 日本代表が、ワールドカップのグループリーグを無敗で突破しました。 キャプテンの離脱、久保選手のケガ。開幕前から
- [スマホOKにしても来ない。採用難の本質を誤魔化していないか](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用定着/8387) - 警察庁が動いた。スマホの使用制限を緩和し、髪形の規定を見直し、試験方式や日程まで変える。採用難に対する「緊急対
- [「採用できた」で終わりにしていませんか？早期離職を防ぐオンボーディング3つのポイント](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用定着/8392) - 「やっと採用できたのに、3ヶ月で辞めてしまった」——こんな経験を持つ中小企業の経営者は、決して少なくありません
- [「即戦力神話」が中小企業の採用を壊している](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用定着/8393) - 2026年、中途採用比率が初めて5割を超えたというニュースが話題になっています。大手電機メーカーや通信企業を中
- [アルムナイ採用って知っていますか？「出戻り社員」が中小企業の採用競争を変える理由](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用定着/8400) - 2026年、政府が退職した国家公務員を対象に「カムバック採用」の簡易制度を整備しました。一度離れた人材を再び迎
- [通勤手当の非課税ルールが変わった。駐車場代も非課税になる？中小企業が今すぐ確認すべきポイント](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8403) - 「通勤手当の税務処理、ずっと同じルールでやってきた」という会社は多いと思います。しかし令和8年4月から、そのル
- [休日を増やすと割増賃金が上がる？知らないと損する労働日数と賃金の関係](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8404) - 「採用のために、休日を増やしたい」。そう考える中小企業の経営者が、ここ数年で確実に増えています。 週休2日、年
- [2025年夏季賞与、中小企業はどれくらい払っている？業種別データで自社を比較してみよう](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8405) - もうすぐ夏季賞与の季節です。「今年はいくら出せばいいか」「他の会社はどのくらい払っているのか」。そんなことが頭
- [賃上げしても余力ゼロ？2026年版中小企業白書から読み解く、姫路の中小企業が「稼ぐ力」を高める実践ガイド](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8431) - 「今年も賃上げができなかった」「応募が来ない」「せっかく採用しても辞めてしまう」——姫路の中小企業経営者から、
- [「バレなければいい」が会社を潰す──補助金不正逮捕から考えるモラルと労務管理を姫路の特定社労士が解説](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/8465) - 2026年5月、大阪のホテル経営者がコロナ補助金の不正受給で逮捕されました。架空の宿泊者150人分の予約表と領
- [姫路の歯科院長へ——なぜ歯科衛生士は「2人に1人」が辞めるのか、離職の構造と対策を整理する](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/歯科経営/8475) - 「せっかく採用できたのに、またすぐ辞めてしまった」——姫路・播州エリアの歯科クリニック院長から、この言葉を本当
- [三笘がいなくても戦える組織を、姫路の中小企業はつくれていますか](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用と定着/8484) - 今日、2026年W杯北中米大会に挑む日本代表26人が発表されました。 最大の注目は、エース三笘薫（28歳・ブラ
- [復帰する選手がいる。姫路の中小企業、社員の職場復帰は設計できていますか](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8486) - 今日発表されたW杯日本代表26人の中に、負傷から復帰途上の選手が含まれていました。 森保監督はこう語りました。
- [週休3日・副業OKが当たり前になる時代、何も変えない会社から人が逃げる——姫路の特定社労士が解説](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/副業/8477) - 「週休3日なんてうちには無理」「副業OKにしたら本業がおろそかになる」——その気持ち、わかります。でも、少し立
- [姫路の職場に潜むパワハラリスク：「嫌がっているとは思わなかった」という言葉が、一番怖い](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/8488) - 2026年5月14日、少し気になるニュースが出ました。 大阪府警が、警察署地域課の男性警部（53歳）を懲戒処分
- [1000件の不正が隠れた職場の共通点。姫路の中小企業は「声を上げられる組織」になっていますか](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/経営戦略/8490) - ニデック（旧日本電産）が、1000件を超える品質不正が社内で行われていたとして、社長が公式に謝罪しました。 無
- [自転車青切符が始まった。姫路の営業・配達職を持つ会社、就業規則は大丈夫ですか](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8492) - 今年4月から、自転車にも「青切符」制度が始まりました。 警察庁の発表によると、初月の検挙件数は2147件。制度
- [姫路の社労士が「仕事って悪くない」と言い続ける理由——102歳の佐藤愛子さんが遺したもの](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用と定着/8494) - 作家の佐藤愛子さんが、102歳で亡くなりました。 晩年まで筆を置かず、100歳を超えても著作を出し続けた方です
- [「定着を重視している」と言いながら、なぜ人が辞め続けるのか——姫路の特定社労士が解説](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用定着/8511) - 「うちは定着を大事にしています」 採用面談でそう言える経営者は多い。 でも、毎年のように人が辞めていく。 カオ
- [リーダーが逮捕されたとき、あなたの会社は動けますか？——姫路の特定社労士が解説](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/8517) - 2026年5月25日、読売ジャイアンツの阿部慎之助監督（47）が、娘への暴行疑いで現行犯逮捕されました。口論の
- [【Kindle無料5/30〜6/3】歯科クリニック開業前のドクターが知っておきたい、社労士の選び方](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用定着/8530) - このたび、電子書籍を出版しました。 タイトルは、『歯科クリニック開業前のドクターが知っておきたい、契約すべき社
- [W杯が教えてくれた「社員を守る仕組み」が最強の採用武器になる理由——姫路の特定社労士の視点から](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8554) - FIFAワールドカップ2026が、いよいよ6月11日に開幕します。日本代表の初戦は6月15日（月）の早朝5時。
- [6月14日施行・外国人雇用管理指針の改正点と中小企業が確認すべき3つのポイントを姫路の特定社労士が解説](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/音声配信/8576) - 「外国人を雇ってから、もう何年も経つ。とくに問題は起きていない。」そう思っている経営者の方、今週中に確認してほ
- [シンナーが来ない、人も来ない。2026年の中小建設業・三重苦を姫路の採用定着士が解説する](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8589) - 「シンナーが入ってこない。塗装が止まってる」 2026年の春から夏にかけて、姫路の建設現場でこんな声が増えてい
- [助成金中毒の怖さ。200件・1億超の申請経験から言える、本当のことを書く](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8598) -  私はこれまでに、助成金の申請を200件以上（はっきり分からないが、2023年時点で累計1億円は超えていた）
- [ホルムズ合意で資材は戻る？姫路の中小建設業が楽にならない本当の理由](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/音声配信/8592) - 2026年6月14日、米国とイランが停戦合意に達した——というニュースが流れたとき、建設業の経営者の多くが「こ
- [ホルムズ海峡ショックが教えてくれた、外部リスクに強い姫路の建設会社の作り方](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/音声配信/8595) - 「中東の話が、まさかここまで影響するとは思わなかった」 ホルムズ海峡の封鎖が始まってから数ヶ月、建設業の現場で
- [採用が安定しない会社に共通する「5つの落とし穴」——求人から定着まで、仕組みで解決する方法｜姫路の採用定着士が徹底解説](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用定着/8661) - 「求人を出しても、いい人が来ない。」「採用できても、すぐに辞めてしまう。」——姫路の採用定着士として100社以
- [「馬鹿な二代目が会社を潰す」本当の理由と、創業者が知っておくべき覚悟【姫路の特定社労士・採用定着士が解説】](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8666) - 「馬鹿な二代目が会社を潰す」 こう書くと、過激に聞こえるかもしれません。 でも、多くの中小企業を見てきた立場と
- [7月16日（木）太子町商工会主催セミナーに登壇します](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/8527) - こんにちは、泉正道です。 令和8年7月16日（木）、太子町商工会主催のセミナーに登壇することになりました。 採
- [2026年　ゴールデンウイーク休業のお知らせ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/お知らせ/8379) - 勝手ながら、弊社では下記の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。休業期間：2026年4月29日（水
- [「突然辞めます！」の裏側　退職の本質と、組織が見落としている対話の不在](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8364) - 「突然、従業員が辞めると言ってきたんです」 経営者や人事担当者の方から、こうした相談を受けることがあります。
- [企業型DC（企業型確定拠出型年金）とは？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/働き方改革/6603) - おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【企業型DC（企業型確定拠出型年金）】 ＜ 近
- [【2026年】高専生の求人倍率20倍超という衝撃｜「高専に通っていた社労士」が語る、中小企業が今すぐ考えるべき採用戦略](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/8360) - 日経ビジネスの記事を読んでいて、「おいおい、これはすごい数字だな…」と思ったデータがあったので紹介します。 テ
- [自走する組織の作り方｜社員が自分で考えて動く会社に変えるための実務](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/8350) - 「もっと自分で考えて動いてほしい」「指示待ちではなく、自律的に行動できる組織にしたい」 経営者やマネージャーの
- [【2026年春闘】賃上げ率4.69%予測――中小企業の約7割が「防衛的賃上げ」で人材流出を防ぐ。企業規模別格差と持続可能な賃上げ戦略](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8331) - はじめに Facebookや別サイトでは毎日投稿していますが、公式ホームページでは久しぶりの投稿です。 まず、
- [2026年2月16日（月）姫路商工会議所・社労士会の共催セミナー（採用定着）を実施しました！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/お知らせ/8324) - 2026年2月16日（月）に開催したセミナーは、無事に終了しました。 今回のセミナーは、主催者の方からも「ここ
- [2026年2月16日（月）姫路商工会議所で採用定着セミナーをやります](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/セミナー/8313) - 2026年2月16日（月）に、姫路商工会議所でセミナーを実施します。姫路商工会議所と兵庫県社労士会姫路支部の共
- [2025年の総括と、2026年の働き方・労務の動向予測](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/8304) - 2025年も、多くの中小企業経営者と「人」に関する相談を重ねてきました。 個人的に、とても充実していたと思いま
- [●年末年始休暇のお知らせ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/お知らせ/8298) - 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休暇とさせていただ
- [募集は終了しています【 求人 】2025年6月22日　SNSスタッフ募集](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/求人/8136) - こんにちわ、Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人の代表、泉です。当社のさらなる発展と、「ウソが蔓延する社会で、正しい
- [上司が指導できない「ゆるブラック企業」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/8283) - Facebookでは、ほぼ毎日発信していますが、公式ホームページの更新を忘れていました。なんと半年ぶりです（笑
- [2025年7月16日（水）たつの市商工会セミナー（採用定着）を実施しました！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/セミナー/8183) - たつの市商工会セミナー、無事に終了しました。 計14名が受講してくださった、採用定着セミナー。咳ゴホゴホで&#
- [2025年6月3日（火）姫路商工会議所で採用定着セミナーをやります](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/セミナー/8125) - 4月の福山（広島）に続いて、2025年6月3日（火）、商工会議所で実施される、大阪中小企業投資育成㈱さん主催の
- [2025年1回目の採用定着セミナーを実施しました！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/セミナー/7994) - 今回は５名中１名の方がが個別相談を希望してくださいました。中小企業でも小規模でも、本気で動く会社は結果が出ます
- [試用期間中の「本採用拒否」は可能？問題社員対応のポイント](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/メルマガ配信/8077) - おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「試用期間
- [東京商工リサーチが作成した、2025年新卒者の採用・選考活動動向に関する調査です。](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/採用と定着/8074) - 「企業にとって採用が、いかに厳しい状況か」が書かれていますので、経営者、社長さんは必ずご確認ください。 【要約
- [なぜ採用コンサルのアドバイスを聞いても、良い人から応募が来ないのか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/歯科メルマガ配信/8085) - おはようございます、泉です！ 歯科医院の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「なぜ採用
- [2025年4月15日（火）プルデンシャル生命さんのコラボセミナーを実施します](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/セミナー/8063) - 2025年4月15日（火）、大阪中小企業投資育成㈱さん主催のリアルセミナーに登壇させていただく事になりました。
- [内定取り消しの法的リスクと対応策](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/メルマガ配信/8056) - おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「内定取り
- [2025年2月27日(木)採用定着セミナーを実施しました。](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/セミナー/8051) - 先日、当社主催の「採用定着セミナー」を開催しました！労働人口が減少する中、企業が「欲しい人材」を確保し、長く働
- [2025年4月育児・介護休業法に合わせて、中小企業は具体的に何をすればいいのか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/メルマガ配信/8039) - おはようございます、特定社労士の泉です。 2025年4月と10月に育児・介護休業法改正があり、企業として対応が
- [2025年3月14日（金）indeed4月からのルール変更と対策。採用定着セミナー（オンライン）を実施します。](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/セミナー/8031) - ・indeed 2025年4月1日からのルール変更と影響・4月以降も月間ユーザー数2,700万人のindeed
- [『給与が未払いだ！』と退職後に主張されないように](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/メルマガ配信/8027) - 歯科医院の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ。今日のテーマは、、、「『給与が未払いだ！』と退職後に主張さ
- [着替えや清掃時間は「労働時間」になるのか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/メルマガ配信/8022) - おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、着替えや清
- [2024年９回目の採用定着セミナー、実施しました！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/セミナー/7691) - 今回は「医療機関の経営者」限定。３名中３名が個別相談を希望してくださいました。中小企業でも小規模でも、本気で動
- [スタッフからクレーム！先生、休憩が取れません！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/歯科メルマガ配信/7975) - 歯科医院の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ。 今日のテーマは、、、「スタッフからクレーム！先生、休憩が
- [採用は準備が9割](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/メルマガ配信/7969) - 本日はお昼から、金融機関さんのご紹介で「応募が全く来なくて困っている」という中小企業の社長さんとお会いしてきま
- [雇用契約書の「署名押印」は必要？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/メルマガ配信/7964) - おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「雇用契約
- [2025年2月27日（木）　採用定着セミナー（オンライン）を実施します。](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/セミナー/7952) - 2月オンラインの採用定着セミナー、日程が確定しました。 ・欲しい人材からの応募が無い・内定辞退されてしまう・定
- [Timer（タイミー）から学ぶ、令和の採用](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/メルマガ配信/7942) - こんにちは、泉です。 昨日放送の「がっちりマンデー」（2025年1月26日）、ご覧になりましたか？ 9分45秒
- [意味のない残業には、残業代は支払う必要がない？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/歯科メルマガ配信/7937) - おはようございます、泉です。 本日のメルマガでは、私（泉）が実際に相談を受けた事例をご紹介します。 以前、顧問
- [減給と降給の違い、限度額の正しい考え方とは？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/メルマガ配信/7930) - 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、お客様からの相談事例「減給と降給の違い、限度
- [従業員の不正行為。「懲戒解雇」か「自己都合退職」か？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/7922) - 昨日も顧問先の社長から、「従業員が会社のカードを不正利用した」と電話がありました。 「新年早々、暗い話ですみま
- [採用費60万円は本当に高いのか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/メルマガ配信/7914) - 今日は「採用費60万円は本当に高いのか？」というテーマでお伝えします。 昨日、ある社労士の方と採用についてお話
- [突然のシフト変更に不満を持つスタッフへの対応](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/メルマガ配信/7826) - 泉正道です。あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。 事前に告知しました通り、今回から
- [2025年1月30日（木）　採用定着セミナー（オンライン）を実施します。](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/セミナー/7815) - 昨年に引き続き、2025年もオンラインの採用定着セミナーを実施します。 ・欲しい人材からの応募が無い・内定辞退
- [助手（ＤＡ）の基本給は天井あり？ＤＨ資格を取るしかないの？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/音声配信/7797) - ＜ 本題まとめ ＞ある歯科医院さんから相談 Q：歯科助手（ＤＡ）として勤務中のスタッフから、「今後もがんばりた
- [営業車用の駐車場代、どう処理するのが正解？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/音声配信/7792) - ＜ 本題まとめ ＞・現状の処理契約時の 斡旋手数料・敷金 → 「旅費交通費」として清算毎月の 駐車場代 → 「
- [中小企業の管理職　パワハラに認定されやすい言動と改善案](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/音声配信/7767) - ＜ 本題まとめ ＞●まず、やってはいけない事・過度な叱責や罵倒を繰り返す・業務とは無関係な私的な用事を強要する
- [採用面接は準備が重要！見抜く質問と採用基準](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/音声配信/7773) - ＜ 本題まとめ ＞採用面接、なんとなくでやらないほうが良い。質問票はもちろん、採用基準は作っておく。 採用基準
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- [年末年始休業のお知らせ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/お知らせ/6199) - 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休業とさせてい
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- [2022.12.8YouTube 「賞与（ボーナス）の支給額の決め方」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/6192) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【「賞与（ボーナス）の支給額の決
- [2022.11.30Instagram 新人・若手大混乱！？上司の”最悪な質問”とポジティブ変換](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/6190) - Instagramを更新しました！【新人・若手大混乱！？上司の”最悪な質問”とポジティブ変換】 こ
- [相談事例（歯科医院）従業員の給与について](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/6185) - Q 歯科助手として勤務中のスタッフから、衛生士学校に通いたいと相談がありました。 「今後も働きたいが、歯科
- [2022.11.17YouTube「冬の賞与は当たり前？（賞与の支給義務）」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/6183) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【冬の賞与は当たり前？（賞与の支給義
- [相談事例（歯科医院）健康診断の費用は、全額従業員に負担させて良いですか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/6174) - Q 協会けんぽが実施する定期健康診断を受けさせようと考えています。 費用は、全額従業員に負担させて良いでしょう
- [ものづくり補助金　歯科医院にとって大きなルール変更あり](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/6170) - 本日の記事は、 ・個人の歯科医院で ・今後、ものづくり補助金に申請する可能性がある
- [2022.11.3YouTube　経営者自身がケガ、病気になった時の準備はできていますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/働き方改革/6167) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【経営者自身がケガ、病気になった
- [相談事例（製造業）"早出"出勤についてアドバイスをお願いします](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/6162) - Q 当社の所定労働時間は8：30から17：00までですが、毎朝7：40から朝礼を行うため、従業員はだいたい7：
- [相談事例（歯科医院）慶弔休暇を使ったスタッフも、皆勤手当の対象となりますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/6153) - Q 当院のスタッフが、「3親等の方」が亡くなったため、2日間の慶弔休暇をとりました(無給休暇) 。 この
- [相談事例（電気機械器具製造業）日本年金機構から「同月中に被保険者資格を取得・喪失された被保険者に関するお知らせ」が届きました。](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/6148) - Q 当社（Ａ社）を退職した従業員が、退職してすぐに別の会社（Ｂ社）に就職し、厚生年金保険料の過払いが発生し
- [2022.10.20YouTube　優秀な業務委託（フリーランス）の見分け方](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/6146) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【優秀な業務委託（フリーランス）
- [2022.10.6YouTube 労基署や年金事務所の調査はヤバイ？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/6141) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【労基署や年金事務所の調査
- [相談事例（歯科医院）退職日の決め方を教えてください](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/6135) - Q 半年ほど前から、体調不良で欠勤をしていたパート職員から退職の申し出がありました。 復帰が難しく、休業に
- [相談事例（製造業）健康保険の任意継続について教えてください](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/6112) - Q 退職する従業員から、健康保険の任意継続に入りたいと相談がありました。 加入の要件と、加入できるのであれ
- [相談事例（歯科医院）退職した従業員から「写真を削除して！」と言われた](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/6105) - Q 自己都合退職した従業員から、「ホームページに載せている自身の写真を出来るだけ早く削除して欲しい」という希望
- [2022.9.15YouTube 2022年秋の注目ニュース「①最低賃金アップ、②給与デジタル払い解禁」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/6103) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【2022年秋の注目ニュース「①
- [従業員の「勤怠管理」と「給与計算」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/6095) - おはようございます、泉です。 皆さんが必ずされている、スタッフの「勤怠管理」と「給与計算」について、資料を
- [2022.9.1YouTube「給与の締め日、支払日を変更する時の注意点と具体的にやる事」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/6088) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【給与の締め日、支払日を変
- [2022.8.18YouTube　年俸制の落とし穴](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/6067) - おはようございます！泉です。 本日配信YouTube【年俸制の落とし穴】 ＜ 近況 ＞・少し遅
- [【　募集終了　】給与計算スタッフ（テレワークOK）を募集します（実務経験者のみ）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/求人/5999) - 業務多忙により、給与計算スタッフを１名募集します。 ・真面目で・素直に・コツコツ仕事が出来る方・どうやったらミ
- [●他社の「給与〆日」や「給与支給日」は何日だろう？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/6055) - お疲れ様です、泉です。 最近、お客様から、 「給与締日や支払日を変更したほうが良いでしょうか？」 という相談を
- [夏季休業のおしらせ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/お知らせ/6052) - おはようございます！暑い日が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか。 当社の夏季休業のお知らせです。 〈
- [2022.8.4YouTube「今年も最低賃金が上がります（約30円）」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/6048) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【今年も最低賃金が上がります（約30円）
- [2022.7.20YouTube　退職間近の従業員に対して「賞与は支給しない」は問題ないか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/6044) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【退職間近の従業員に対して「賞与は支給し
- [相談事例(システム開発)転籍をさせる場合に必要な書類を教えてください](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/6034) - Q 新しく会社を設立し、現在の従業員を新会社に転籍させていく予定です。 転籍時には、有給の残日数を明記した
- [相談事例(製造業)帰国した外国人実習生の「ねんきん定期便」について教えてください。](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/6031) - Q 2年前に帰国した外国人実習生のねんきん定期便が、未だに社員寮に届きます。 どのような手続きを取る必要が
- [相談事例(製造業)営業車用の駐車場代は、どういう扱いにするのが良いですか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/6029) - Q 自宅から客先へ直行することが多い従業員に、営業車用の駐車場を自宅近くで契約してもらいました。（会社契約
- [相談事例(歯科医院) 給与「締日」の変更について](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/6027) - Q 給与の支払日は変えず、給与「締日」の変更を考えています。 変更にあたって、何に注意をするべきでしょう
- [相談事例(鍼灸院)育児休業が終わった直後に、コロナ感染による傷病手当金の申請はできますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/新型コロナウィルス/6025) - Q 育休が終わり職場に復帰をしましたが、復帰直後にコロナに感染してしまいました。 傷病手当申請はできるので
- [2022.6.23YouTube　社会保険クイズ（野波羅家は、扶養認定されたのか？）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/5993) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【社会保険クイズ（野波羅家は、扶養認
- [2022.6.16YouTube 「その話し合いは、録音されています」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/5991) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【その話し合いは、録音されています】
- [補償が終わると、「コロナという言い訳」は通用しない](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5988) - ●雇調金特例、９月末まで延長 原油高を考慮、政府方針 「いつまでも中小企業を甘やかすな」という意見もあ
- [2022.6.2YouTube 有給休暇 よくある勘違い４選 ＋　こんな時どうする？（事例）２選](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/5963) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【有給休暇 よくある勘違い４選 ＋ こん
- [2022.5.19YouTube 人を育てる助成金　人材開発支援助成金（2022年度新設コース）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5954) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【人を育てる助成金 人材開発支援助成
- [相談事例（電気機械器具製造業）新型コロナウイルス感染による傷病手当金の、対象期間を教えてください](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5944) - Q 従業員がワクチンを接種した日に発熱がありました。 副反応だと思って出勤していましたが、次の日
- [相談事例（歯科医院）就業規則の定めより早い退職の申し出について](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5941) - Q 当医院では、就業規則に、自己都合退職の場合は3ヶ月前までに届け出るものと規定しています。 今回、心身の不調
- [相談事例（介護事業）労災の請求を行いましたが不支給になりました。このあと、どういう手続きをすれば良いでしょうか？また、傷病手当金を申請する時に気を付けることはありますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5934) - Q 労災保険を請求しましたが、業務上のケガとは認められず、「不支給決定」になりました。 従業員が行った病院
- [ゴールデンウィークの営業について](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/お知らせ/5927) - おはようございます。もうすぐＧＷですね。 当社では、ゴールデンウィークはカレンダー通り、 ・5月2日（
- [相談事例(木材・木製品製造業)たった1日で辞めた人は、採用がなかったという事で処理して良いのでしょうか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5914) - Q 入社後、１日だけ出社して自己都合で（合わないので辞めるという理由）来なくなった人が居ます。 この場合は、採
- [相談事例(電気機械器具製造業)2022年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大について](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5918) - Q 現在、1日5.5時間勤務しているパートさんより、社会保険の適用拡大にあわせて勤務時間を増やし、社会保険
- [相談事例(電気機械器具製造業)勤務態度が良くないパートの契約期間を短縮できますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5912) - Q あるパート社員について、来月以降も契約を更新する予定にしていますが、勤務態度が良くありません。 １回目
- [2022.4.21YouTube 使いやすくて大人気の「働き方改革助成金（2022年度）」のご案内](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/5906) - 当社と「助成金の申請サポートつき顧問契約」を締結しているお客様は、それぞれ個別で連絡させていただきますので、今
- [キャリアアップ助成金、どう対応したら良いか分かりません](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/5901) - 毎年、この時期になると、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の相談がとっても増えます。 「就業規則を
- [【無料期間終了まであと72時間】著書｢小さな歯科医院のための今すぐ使える助成金･補助金ガイド｣](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5899) - 先日出版した書籍ですが、多くの方にダウンロードいただいています。ありがとうございます！ 無料でダウンロードでき
- [【本日15:59までＤＬ無料】著書｢小さな歯科医院のための今すぐ使える助成金･補助金ガイド｣](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5896) - 先日出版した書籍ですが、多くの方にダウンロードいただいています。ありがとうございます！ 無料でダウンロード
- [【　無料でどうぞ　】電子書籍３冊目「小さな歯科医院のための今すぐ使える助成金･補助金ガイド」～もらえるはずだったお金を逃さないために～](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5894) - 「え!?そんなに多くの助成金がもらえていたはずなんですか!?」 「他の歯科医院で、そんなに助成金・補助金が
- [2022.4.7YouTube「補助金､まさかの取消事例(信用金庫は中小企業の敵か？）」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5892) - おはようございます！特定社労士･行政書士の泉です。 本日配信YouTube「補助金 まさかの取消事例（信用
- [2022.3.17YouTube 「管理職昇進を断った人を懲戒処分できるか」ある弁護士のツイートがバズった話](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/5862) - おはようございます！社労士･行政書士の泉です。 本日配信YouTube「管理職昇進を断った人を懲戒処分
- [相談事例（建設業）月60時間超の割増賃金について](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5853) - Q 月60時間を超える時間外労働をさせた場合、支払うべき割増賃金率が上がると聞きました。 これはいつから適
- [相談事例（小売業）被保険者が休職中（傷病手当金を受給予定）でも、家族を扶養に入れることは出来ますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5849) - Q 従業員（社会保険の被保険者）が、奥様を扶養に入れたいそうなのですが、この従業員は病気療養中で収入が無く
- [２ヶ月ぶりに仕事を断りました（大型補助金の勘違い）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5834) - こんにちわ、行政書士、社労士の泉です。 補助金の相談を受ける中で、「あら？この会社（経営者）はマズいな・・
- [相談事例（歯科医院）スタッフの副業について](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/5826) - Q 他社で副業をしているスタッフがいます。 税務署から「副業収入が年間20万を超えていなければ確定申告は無
- [相談事例（歯科医院）働き方改革推進支援助成金は、医療法人でも対象になりますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5823) - Q 当医院のような医療法人社団でも、働き方改革推進支援助成金は対象になりますか？ A 医療法人でも申請
- [2022.3.3YouTube パワハラ防止法、育児介護休業法、そしてキャリアアップ助成金　4月からの注意点](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5764) - おはようございます！社労士･行政書士の泉です。 本日配信YouTube【パワハラ防止法、育児介護休業法、そして
- [雇用調整助成金　返金命令された経営者と話しました](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/5738) - ・雇用調整助成金、社労士に頼まずに自社申請をした ・約100万円受給した ・最近、ハローワークの人間が調査
- [補助金よくある質問「補助金業務は、行政書士しか出来ないの？」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5735) - ＜ 質問 ＞ 補助金業務は、今後、行政書士だけがやれると聞きましたが、本当でしょうか？ （兵庫県 41歳男
- [相談事例（製造業）高校生アルバイトを採用する時の注意点](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5674) - Ｑ 高校生のアルバイトを採用する際、雇用契約書以外に必要なもの、やっておいたほうが良い事はありますか？
- [相談事例（不動産業） 新入社員の能力が低いので、試用期間中に辞めさせることはできますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5669) - Q 新入社員の勤務態度が悪く、上司にあいさつをしない、書類も誤字脱字が多く、締切も守りません。 注意をする
- [相談事例（製造業） 経営悪化を理由に内定取消しはできますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5665) - Q 新卒で内定を出していた学生がいます。しかし経営悪化により、事業を縮小せざるを得ない状況です。 学生には
- [相談事例（土木業）兼務役員が夜勤した時の報酬支払いについて](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5662) - Q 兼務役員が夜勤を行いました。夜勤分に関して、時給換算で支給するのか、夜間手当として支給するのか、どうす
- [相談事例（教育事業・法人）短時間労働の人でも、正社員になれますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5658) - Ｑ 幼児がいる関係で、水、土、日の各８時間（週24時間）で働きたいという人を、正社員で雇う事はできますか？
- [相談事例（飲食業）工事費用に出る補助金はありますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5655) - Ｑ 今現在、ダクト工事やその他工事費等に使用できる、県や国の補助金はありますか？ Ａ その情報だけだと
- [相談事例（小売業）パートの雇用契約書に、昇給や賞与を明示する必要はありますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5644) - Q 先日、パート従業員に「何年か働いたら昇給はありますか？」「賞与もありますか？」と質問を受けました。 雇
- [相談事例（サービス業） 退職時に有給休暇をまとめて請求された場合](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/5641) - Q 従業員から退職の申し出を受けましたが、「余っている年次有給休暇を、まとめて消化した上で退職したい」と言って
- [相談事例（小売業）退職者の書類管理は１年で大丈夫ですか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/5639) - Q 当社は、パートやアルバイトを含め、従業員の入れ替わりが激しいです。 採用した者の履歴書や勤務記録は、退職後
- [相談事例（金融業） 社員のＳＮＳを禁止できますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/5634) - Q ここ数年、多くの社員が、勤務時間中にFacebookやインスタなどのＳＮＳの閲覧、投稿をするようになり
- [相談事例（プログラミングスクール）年末調整の「還付金」は、どうしたら良いのですか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5590) - Q 育児休業中で、給料の支払いがない従業員がいます。 その従業員について、年末調整をした結果「
- [相談事例（歯科医院）雇用契約書の署名押印について](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5580) - Q 雇用契約書に従業員の署名押印を貰おうとしたところ、印鑑を持ってきていないと言われました。 署
- [相談事例（歯科医院・法人）スタッフを２社で雇いたい。かつ、役員にもしたい](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5575) - #投稿抜粋
- [相談事例（建設業）70歳到達届という書類が届きました。　](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5562) - Q 日本年金機構から「70歳到達届」が郵送で届きました。どうしたらいいでしょうか？ 該当の従業員
- [相談事例(小売業／法人)　パートを正社員にして助成金を使いたい](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5559) - Q 既存のパート社員（有期契約）を、4月から正社員転換する予定です。 お子さんが4月から小学校に
- [相談事例(歯科医院)　小学校等休業助成金と雇用調整助成金について](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5556) - Q 小学校等休業助成金と雇用調整助成金は、同じ人の、同じ休業をした日に対しても支給
- [相談事例（歯科医院）コロナに対する会社の方針](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5550) - Q 現在コロナ（オミクロン株）の影響が世間で猛威を奮っております。 このまま行くと
- [相談事例（ＩＴ業） 減給や降給に限度はありますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5546) - Q 本人の同意書があった場合、「能力不足による減給」は、どこまでやって良いでしょうか？ 「１回き
- [中卒でも分かる「人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）」の話](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/人材確保等支援助成金/5511) - 中卒・元マンガ家でお馴染み、社労士・行政書士の泉です。 さて、2022年3月31日をもって廃止される「人材確保
- [【全国対応】助成金”着手金０円”キャンペーン（先着10社限定）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/人材確保等支援助成金/5483) - 効果はともかく、従業員規模によっては使いやすかった「人確金（雇用管理制度）」が、2022年3月31日をもって終
- [相談事例（製造業）　社会保険の加入手続き中に、従業員が国民健康保険を使った](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5430) - Ｑ ５月１日に入社した従業員について、社会保険の加入手続きをしています（５月１５日時点で審査中）
- [相談事例（ＩＴ業）　ウチで使えそうな助成金を教えて欲しい](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5449) - Ｑ エアコンの入替え、内装工事、ホームページ制作で合計200万～300万円かかります。 当社で使
- [相談事例（建設業）　役員（取締役）は労災の対象となりますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/相談事例（ｑ＆ａ）/5467) - Ｑ 当社では、「取締役だけど現場で仕事をする者」が２名います。２名ともケガをするリスクがあります
- [助成金、補助金の申請をする時の総務担当者、経理担当者の心得](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5347) - 数日に分けて助成金、補助金の話をしてきましたが、最後に、ぜひ知っておいて欲しい「８つの心得」についてお伝えしま
- [助成金、補助金を申請、受給する「デメリット」とは？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5309) - これまで、それなりの件数（数百件）の助成金、補助金の申請を行ってきましたが、時に「デメリットを感じる事」もあり
- [補助金、助成金　不正があった場合のペナルティ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5307) - おはようございます。事務所でNURO光が引けなかった（建物の構造的に無理らしい）泉です。 今日は、補助金、助成
- [助成金・補助金「よくあるミス！」や注意事項](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5305) - 今日も、これから補助金、助成金にチャレンジする方向けの投稿となります。 ※ここから先、「助成金・
- [助成金・補助金「専門家の探し方」②具体的な探し方](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5298) - 今日は、助成金・補助金の申請について、「御社を助けてくれる専門家」の具体的な探し方をお伝えします
- [助成金・補助金「専門家の探し方」①専門家とは誰なのか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5293) - 「補助金は社労士に頼めばいいんですよね？」とよく聞かれる、社労士の泉です。 今日は、「助成金・補助金の申請は、
- [助成金・補助金「コレをやるとき（買う時）、どの制度を使えばいい？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5291) - おはようございます(^^) よく、「●●を買うんだけど、何か使える助成金、補助金ある？」と聞かれる泉です。 と
- [2022.1.20 YouTube 従業員がコロナに感染したら？濃厚接触者になったら？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/新型コロナウィルス/5289) - おはようございます！ 社労士･行政書士の泉です！ 本日配信YouTube 「従業員がコロナに感染
- [補助金・助成金は、使う順番が重要](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5283) - おはようございます！ お客様から相談をいただく中でよく感じるのは、「あと●カ月だけ早く、相談してくれれば何とか
- [「使える（使いやすい）補助金・助成金」その②の２](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5276) - 今回は「大変だけど、メリットが大きいからチャレンジしてほしい制度」の１つ、 ・事業再構築補助金 について、なる
- [「使える（使いやすい）補助金・助成金」その②の１](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5272) - 「助成金・補助金のプロ」は絶対に読まないでくださいm(__)m 前回は、使える（使いやすい）補助
- [「中小企業が使える（使いやすい）補助金・助成金 」①](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5270) - 「助成金・補助金のプロ」は絶対に読まないでくださいm(__)m 中小企業が使える（使いやすい）補助金・助成金、
- [補助金・助成金の「最低限押さえるべきポイント」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5263) - ポイントとして、まずは助成金と補助金の【 実施団体 】と【 定義 】についてお話しします。これを知っておくと、
- [政府は「なぜ（何に対して）」助成金等を出したいのか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/5261) - おはようございます！ 社労士･行政書士の泉です。 今日から数回にわたって、 ・初めて助成金、補助
- [助成金・補助金ってナニ？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/21) - そもそも助成金って何なのでしょうか？この助成金という制度、会社や個人事業をしている方にとって「とっても便利で有り難いもの」なのですが・・・
- [助成金を種類ごとに分けてみた](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/25) - 今日は「どんな種類の助成金があるのか？」という話をします。なぜこんな話をするかと言うと、どんな種類の助成金があるかをある程度でも知っておけば・・・
- [どうすれば助成金がもらえるか？①（支給要件）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/75) - 今日はどうすれば助成金がもらえるのか？という、いわゆる「支給要件」の話をします。すべての助成金に共通する、ある大原則があります。それが・・・
- [どうすれば助成金がもらえるか？②（よくあるミスや勘違い）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/78) - 以前の記事で「どうすれば助成金がもらえるか？」という話をしましたが、 今回はさらに突っ込んだ話をしていきます。前にも話したとおり、大前提として助成金は・・・
- [泉が助成金に興味を持った理由](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/100) - 今日は助成金の話ではなく、ボク自身の事についてお話しようと思います。 興味の無い方はどうか✕ボタンを押してページを閉じてください・・・
- [泉オススメの助成金（キャリアアップ助成金）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/150) - 今日はボクのオススメ助成金「キャリアアップ助成金」についてお話します。約30ある厚労省系の助成金の中でも、おそらく「もっとも活用しやすい助成金」と言える助成金です。その理由は・・・
- [キャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース③Q&Aその２）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/165) - 以前の記事で「キャリアップ助成金（正規雇用等転換コース）がどんな内容か？」と、そのＱ＆Ａ（一部抜粋）をお送りしましたが、今日はその続きをお送りします。今回はより具体的な内容、「こういうケースで助成金は出るの？」というものも含んでいますので・・・
- [キャリアアップ助成金（人材育成コース①）かなり手間がかかります](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/173) - 以前、数回にわたって「キャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）」についてお話してきましたが、今回は「キャリアアップ助成金（人材育成コース）」について・・・
- [キャリアアップ助成金（人材育成コース）②訓練とは何か？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/177) - 今回はキャリアアップ助成金で言う「訓練とは何か？」という話をします。ボクのお客さんでも、訓練に関して分からない事が多いようですが、一番多い質問が・・・
- [キャリアアップ助成金（人材育成コース③）どんな訓練が助成金の対象になるの？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/200) - 以前の記事で、キャリアアップ助成金におけるOJTとOff-JTの違いについて話しました。OJTもOff-JTも「新人に対する教育」なので、実は気づかないうちにすでに実施している会社が多いという話をしましたが、全ての訓練が対象になるかというと実は・・・
- [キャリアアップ助成金（人材育成コース④）訓練カリキュラムの作り方](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/203) - 今回はキャリアアップ助成金（人材育成コース）における「訓練カリキュラムの作り方」についてお話します。まず訓練カリキュラムがどういうものか知っていただくために、実際に過去にボクが作成した訓練カリキュラムを公開します・・・
- [キャリアアップ助成金（人材育成コース⑤）ジョブ・カード（評価シート）とは何か？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/211) - 今回はキャリアアップ助成金（人材育成コース）における「ジョブ・カード（評価シート）」についてお話します。まずは実際の評価シートをアップしましたので・・・
- [キャリアアップ助成金（人材育成コース⑥）ジョブ・カード（評価シート）の作り方](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/224) - 今日はキャリアアップ助成金（人材育成コース）「評価シートの具体的な作り方」という話をします。ここまで具体的な作り方を載せているサイトは皆無だと思いますが・・・
- [トライアル助成金とキャリアアップ助成金はどっちが得か？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/276) - 今日は「トライアル雇用奨励金とキャリアアップ助成金（正社員転換コース）はどっちが特か？」という話をします。結論から言うとボクは・・・・
- [補助金の話（助成金との違い）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/285) - 今回は「補助金（主に経済産業省が実施）」と「助成金（主に厚労省系）」の違いについてお話します。「助成金」と「補助金」、どちらも国から支給されるものでなんとなく似ているのですが・・・
- [設備投資をするなら「ものづくり補助金①」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/293) - 近年もっともアツい補助金と言える「ものづくり補助金（ものづくり・商業・サービス革新補助金）」についてお話していきます。今日から何回かに分けてアップしますのが・・・
- [ものづくり補助金②「何を伝えたら補助金がもらえるか？」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/298) - 今回は「ものづくり補助金」の、「何を伝えたら採択され（補助金がもらえる）のか？」という話をします。申請書を作るのはカンタンではないですが、伝えなければならない事は実は【 シンプル 】なのです。それは・・・
- [ものづくり補助金③対象にならない設備](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/301) - 今回は「ものづくり補助金（ものづくり・商業・サービス革新補助金）」の「補助対象にならない設備」について話します。 端的にどんどん言いますが、対象にならない設備 は・・・
- [ものづくり補助金の実績を公開します](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/335) - 今日はこれまでボクが担当した「ものづくり補助金の申請書作成」について、実績をお見せします。 2014年実施分は、申請が３件で、そのうち採択されたのが・・・
- [ものづくり補助金　過去に採択されたら、次は採択されない？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/336) - 前の記事で、ものづくり補助金の申請書を「2014年は３件申請して３件採択された」と話しましたが、実はちょっと違っていました。というのも・・・・
- [ものづくり補助金と省エネ補助金はどっちでやるべきか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/413) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金、電子申請のススメ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/390) - ものづくり補助金は「フツウのやり方（紙に印刷して郵送）と電子申請が選べるが、その違いはいったい何なのか？メリット・デメリットを分かりやすく説明します。
- [創業補助金　2015年2次公募（都市部限定です）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/補助金（経産省）/424) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金と省エネ補助金　どっちが得か？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/429) - #投稿抜粋
- [省エネ補助金（A類型）4月16日時点で予算が・・・](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/補助金（経産省）/445) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金、電子申請はやめましょう](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/453) - #投稿抜粋
- [連休中もものづくり補助金の申請書作ってます！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/455) - #投稿抜粋
- [神戸で創業する人はすごくラッキーな件](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/474) - #投稿抜粋
- [メルマガ（まぐまぐ）登録できるようにしました](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/未分類/477) - #投稿抜粋
- [もう一度、キャリアアップ助成金を検討してください](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/491) - #投稿抜粋
- [解雇とか退職勧奨をすると助成金がもらえなくなる](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/497) - #投稿抜粋
- [出産育児で休業する社員がいるなら必見（社会保険料免除+国から手当が出ます）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/産休・育休系/548) - #投稿抜粋
- [27年２次公募　ものづくり補助金の結果（採択率50％）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/563) - #投稿抜粋
- [2016年　補助金はどうなるのか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/572) - #投稿抜粋
- [安心しないでください、始まってますよ！（2016年ものづくり補助金）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/575) - #投稿抜粋
- [2016年　ものづくり補助金（おさらいと改正点）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/598) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金　2016年の公募はいつから？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/612) - #投稿抜粋
- [「補助金は返金不要」という【　ウソ　】](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/619) - #投稿抜粋
- [27年度補正予算　ものづくり補助金　公募開始です](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/622) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金、今から取り組んでも遅いですか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/658) - #投稿抜粋
- [キャリア形成助成金、ものづくり補助金、介護支援助成金　最新情報](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/699) - #投稿抜粋
- [27年補正予算ものづくり補助金【二次公募】はあってないようなもの](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/710) - #投稿抜粋
- [2017年（平成29年）も「ものづくり補助金」やるみたいっすよ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/720) - #投稿抜粋
- [キャリア形成促進助成（制度導入コース）のチラシ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/722) - #投稿抜粋
- [28年度補正予算　新・ものづくり補助金（地域未来投資促進事業）は10月から？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/732) - #投稿抜粋
- [新・ものづくり補助金（地域未来投資促進事業）　簡易診断シートどうぞ使ってください](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/740) - #投稿抜粋
- [最近の動向（助成金）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/756) - #投稿抜粋
- [27年度補正予算　ものづくり補助金　２次公募　採択されました！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/764) - #投稿抜粋
- [28年補正予算　ものづくり補助金　公募は・・・](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/769) - #投稿抜粋
- [平成２８年度補正「ものづくり補助金」公募スタート！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/776) - #投稿抜粋
- [28年度補正ものづくり補助金　「平均賃金アップ」は大変](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/781) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金は終わり、次のブームはＩＴ補助金と経営力向上計画](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/802) - #投稿抜粋
- [ＩＴ補助金の進め方（超わかりやすい）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/808) - #投稿抜粋
- [28年度ものづくり補助金の補助事業者の採択一覧です](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/816) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金、今回も二次公募あるかも情報](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/824) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金　診断シート更新しました](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/842) - ものづくり補助金と、キャリアアップ助成金の診断シートを更新しました。というのも、29年5月末くらいから、28年度補正予算ものづくり補助金【 二次公募 】があるかもしれないからです。
- [人事評価改善助成金（50万円か130万円）の賃金表ってナンだ！？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/845) - 今日（平成29年5月17日）これから、彼らが言う「助成金の趣旨に合った賃金表」などを作り、就業規則とかまるまる一式準備して、来週（平成29年5月23日）に助成金デスクに行って、それで問題ないかどうか回答をもらってやるつもりです！！
- [人事評価改善助成金の内容が掴めました（29.7.14記事修正しました）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/890) - #投稿抜粋
- [経営力向上計画のセミナーは・・・やりません！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/経営力向上計画/886) - #投稿抜粋
- [早期経営改善計画に10万円の価値はない](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/その他補助金/906) - #投稿抜粋
- [人事評価改善助成金は賃金２％アップが必須となりました（50万円獲得も難しい）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/929) - これまで２回にわたって「人事評価改善助成金」について書いてきましたが、29年6月30日のルール追加によって、50万円すら獲得するのが難しくなったみたいです。ルールの追加は、 ①キャリア形成助成金の「能力評価制度」との併給が不可 ②実施から１年後じゃなく、「実施時点で賃金総額を２％上げ」ないといけない
- [そもそも、社労士に助成金を依頼する意義](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/1080) - #投稿抜粋
- [キャリア形成助成金（社内検定制度）は、後出しジャンケン！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/1093) - #投稿抜粋
- [「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」１つの記事にまとめました。](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/1109) - #投稿抜粋
- [仕事量が多くてパニクった時は](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/泉のプロフィール的な/1216) - #投稿抜粋
- [思いがけずセミナー準備に追われている件](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/経営力向上計画/1246) - #投稿抜粋
- [助成金の不正受給は誰が悪いのか？（いずみ怒りました）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/1250) - 今朝、ＮＨＫのニュースをたまたま見ていて、すごく腹がたった話をします。ニュースの内容は、 「再雇用の助成金 5,000億円が不正」 というもの。僕も途中で気づいたので、 ・再雇用の助成金（再就職手当とか？）について不正があった ・それを会計検査院が見つけて、各都道府県の労働局に指摘した
- [助成金の報酬はいくらが妥当？（社労士事務所とコンサル会社の違いを【表】で比較）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/1257) - ども、社労士の泉です。今日は「助成金の報酬の相場とか、いくらが妥当？どれくらいだったら安いの？」って話をします。というのも、最近お会いしたお客さんから聞いた話なんですがね。 ある日突然、知らないコンサル会社から「助成金やりませんか？」と営業電話がかかってきたと。で、来てもらって話を聞いた社長さんは・・・・
- [人材開発支援助成金「技能検定合格報奨金制度」は、何でもアリだった！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/1276) - #投稿抜粋
- [社労士報酬を支払って、会社にいくら助成金が残るのか確認しましょう！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/1295) - #投稿抜粋
- [計画届を労働局に出さないと助成金は一歩も進まないという現実](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/1313) - #投稿抜粋
- [来年度「ものづくり補助金」は実施されるのか？という話（たぶん・・・●●です）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/1320) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金セミナーをやるかどうか悩んでいる件](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/1329) - #投稿抜粋
- [予想通り「軽減税率対策補助金」は延長されます](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/補助金（経産省）/1336) - #投稿抜粋
- [”超”速報！ものづくり補助金、“１万社支援”が復活　17年度補正予算1000億円](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/1343) - #投稿抜粋
- [儲かる系の助成金は無くなりそうな気配です](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/1352) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金　補助率が原則２分の１に下がりました！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/1355) - #投稿抜粋
- [良いお客さんと出会うには（珍しく心の話を）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/泉のプロフィール的な/1381) - #投稿抜粋
- [平成30年補正予算ものづくり補助金　最新情報「先端設備等導入計画」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/1389) - #投稿抜粋
- [2018年度　助成金・補助金動向まとめ（2018年1月27日現在）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/1400) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金、２月９日公募開始という噂が・・・・](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/1407) - #投稿抜粋
- [泉が助成金を推しまくっているという、悲しい勘違い](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/1411) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金、２月26日～28日スタートですね](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/1431) - #投稿抜粋
- [2018.2.28ものづくり補助金　公募スタートしました！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/1438) - #投稿抜粋
- [中小企業庁はギャンブルをやらせたいのか（笑）先端設備導入計画の話](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/1444) - #投稿抜粋
- [先端設備導入計画　ほとんどの自治体がやるようです](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/1460) - #投稿抜粋
- [2018(平成30)年4月1日、助成金の改廃がありました！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/1467) - #投稿抜粋
- [助成金の簡易診断フォームを作り直しました！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/診断フォーム/1496) - #投稿抜粋
- [2018年度　オススメ助成金（2018.6.4アップ）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/1521) - #投稿抜粋
- [「頭にきてもアホとは戦うな」と言われても、私は戦う](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/1525) - #投稿抜粋
- [人材確保支援助成金（人事評価改善等助成コース）の専用ページ　完成しました](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/1580) - #投稿抜粋
- [【速報】29年度補正 ものづくり補助金（１次）採択結果　※当社は採択率100％](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/1692) - #投稿抜粋
- [助成金が受けられるのは「フツウ」の会社だけです](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/2123) - #投稿抜粋
- [台風による休業には休業手当（基本給の60％）が必要？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/未分類/2135) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金　最新情報](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2139) - #投稿抜粋
- [ホームページを作成・リニューアルするなら、必ず「IT導入補助金」を使ってください](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/補助金（経産省）/2143) - #投稿抜粋
- [辞めたいと言う従業員を、会社は止める権限があるか？いや、ムリに決まってるでしょ（笑）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/2149) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金（次回に向けて、採択率のおさらい）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2159) - #投稿抜粋
- [2019年のIT導入補助金は、前回と全く違います。](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/補助金（経産省）/2266) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金、公募スタートしました（今さらですが）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2301) - #投稿抜粋
- [大学はなぜ４年なのか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/未分類/2309) - #投稿抜粋
- [2019年4月スタート「（仮）残業抑制助成金」1人60万円　※最大600万円）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/2348) - #投稿抜粋
- [★最新　ものづくり補助金(早期審査分)の補助事業者が決定（採択率は●％）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2356) - #投稿抜粋
- [2019年（30年度補正予算分）IT導入補助金、概要が出ました](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/補助金（経産省）/2362) - #投稿抜粋
- [育児休業・・・・オレは取る！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/産休・育休系/2378) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金　2次公募はあるのか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2395) - #投稿抜粋
- [採用につながる補助金（中小企業奨学金　返済支援制度事業）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/2403) - #投稿抜粋
- [2019実施（H30年補正予算分）1次公募　ものづくり補助金　採択結果が出ました](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2410) - #投稿抜粋
- [脱サラ　→　完全独立（泉の経歴と今後の話）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/泉のプロフィール的な/2427) - #投稿抜粋
- [2019もの補助（ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金）２次公募は８月中旬スタート！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/2466) - #投稿抜粋
- [2019年10月、最低賃金が上がります。さて、どうしますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/2473) - #投稿抜粋
- [面倒な「事業継続力強化計画」、泉が作成代行します](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2476) - #投稿抜粋
- [助成金詐欺の被害に遭われた方へ（４万円分、無料でお助けします）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/2608) - #投稿抜粋
- [助成金の申請は「初回のみスポット契約OK」です。](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/2685) - #投稿抜粋
- [独立をするという事](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/泉のプロフィール的な/2708) - #投稿抜粋
- [ロウム✙ドクター（労務診断）基本項目を全て公開します](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/2718) - #投稿抜粋
- [仕事もゴルフも、好きな人としかやらない男](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/泉のプロフィール的な/2738) - #投稿抜粋
- [パートナーを募集します（終了しました）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/求人/2744) - #投稿抜粋
- [顧問社労士なんていらない（チュートリアル徳井氏の脱税問題から）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/泉のプロフィール的な/2766) - #投稿抜粋
- [2019実施ものづくり補助金（二次）の採択が延長！？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2770) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金（2次公募）採択決定！当社の採択率は100％！！！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2774) - #投稿抜粋
- [働き方改革のスカスカ感](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/2780) - #投稿抜粋
- [パートナー募集は締め切りました！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/求人/2786) - #投稿抜粋
- [500km離れた会社の仕事を受ける方法](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/未分類/2793) - #投稿抜粋
- [安倍さんアリガトウ（ものづくり補助金2020年やります）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2806) - #投稿抜粋
- [当事務所でも原本確認をする事にしました](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/2818) - #投稿抜粋
- [年末年始の予定](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/お知らせ/2822) - #投稿抜粋
- [2020年ものづくり補助金パンフ【当社は５社限定→残り２社】](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/2824) - #投稿抜粋
- [補助金やるなら「GビズID」アカウントを作ってください](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/2838) - #投稿抜粋
- [【速報】ものづくり補助金、残り２社です](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2852) - #投稿抜粋
- [2020ものづくり補助金　概要が正式発表されました](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2854) - #投稿抜粋
- [ご迷惑をおかけします（ヘルニアになりました）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/泉のプロフィール的な/2868) - #投稿抜粋
- [【労務】36協定の本社一括届には労働組合が必要？マジで？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/2874) - #投稿抜粋
- [助成金を受けるには「従業員数３名の会社」が一番良い](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/2880) - #投稿抜粋
- [クソ【社労士】が調子に乗るな](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/2892) - #投稿抜粋
- [コロナ関連★「雇用調整助成金は社労士に依頼しないほうが良い」はデマ？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/2919) - #投稿抜粋
- [コロナ関連★新設の助成金が中途半端な件](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/2923) - #投稿抜粋
- [コロナ関連★不正受給は地獄行き](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/2932) - #投稿抜粋
- [当事務所初、パートさんを募集します（終了）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/求人/2937) - #投稿抜粋
- [【速報】2020ものづくり補助金 公募開始しました](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2947) - #投稿抜粋
- [【続報】2020もの補助 現時点での不明点を公開](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2949) - #投稿抜粋
- [【続・続報】2020もの補助 不明点の回答アップします](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2951) - #投稿抜粋
- [新型コロナウイルス感染症に関する専門家相談窓口できました](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/お知らせ/2955) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金 電子申請は3/26の17：00から！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2960) - #投稿抜粋
- [雇用調整助成金のFacebookグループを作りました。](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/2963) - #投稿抜粋
- [雇用調整助成金　状況共有Q＆Aサイト　作りました。](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/2972) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金　１次公募　採択結果発表](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/2980) - #投稿抜粋
- [雇用調整助成金　申請書の見本を無料公開します](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/雇用調整助成金/2990) - #投稿抜粋
- [雇調金（申請書見本）公開　※公開は終了しました](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/雇用調整助成金/3000) - #投稿抜粋
- [【終了】事務のパートさん募集しています](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/求人/3005) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金　２次締切で採択された企業が注意すべき点](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/3012) - #投稿抜粋
- [休業手当を支払えなかった事業主必見【　新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金　】詳細公表](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/雇用調整助成金/3016) - #投稿抜粋
- [開業１周年・当社のこれから](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/お知らせ/3021) - #投稿抜粋
- [積極的に「休業手当を受けていない従業員のための補償制度（新型コロナ感染症対応休業支援金・給付金）」を使おう](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付/3036) - #投稿抜粋
- [キャリアアップ助成金は、固定残業手当を含めて計算してください。](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/3041) - #投稿抜粋
- [泉さんは、小規模補助金の申請代行をしてくれますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/小規模事業者持続化補助金/3049) - #投稿抜粋
- [キャリアアップ助成金（正社員化）、廃止か？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/3138) - #投稿抜粋
- [★速報　キャリアアップ助成金、無事に継続となりました　](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/3148) - #投稿抜粋
- [ものづくり補助金は採択後も大変（帰るまでが遠足理論）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/3197) - #投稿抜粋
- [”怠慢”社労士を動かす、たった１つのキーワード](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/3215) - #投稿抜粋
- [「同一労働同一賃金」のポイントは２つだけ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/3219) - #投稿抜粋
- [（よくある勘違いシリーズ）労災保険を使うとペナルティがある？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/3239) - #投稿抜粋
- [当社が助成金スポットを”限定的”にした理由](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/3254) - #投稿抜粋
- [雇用調整助成金（コロナ特例）2021年も継続](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/雇用調整助成金/3249) - #投稿抜粋
- [姫路市産業デジタル化支援補助金　記入例をどうぞ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/その他補助金/3366) - #投稿抜粋
- [2020年振り返りと、2021年からの話](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/ものづくり補助金/3377) - #投稿抜粋
- [暗雲ただよう、2021年の始まり](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/お知らせ/3401) - #投稿抜粋
- [相談事例(Ｑ＆Ａ)1　賞与を支給しないと違法ですか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/3416) - #投稿抜粋
- [相談事例(Ｑ＆Ａ)2　育児休業中の社員は、雇用調整助成金の対象となりますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/3432) - #投稿抜粋
- [雇用調整助成金　これだけはやっといて](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/雇用調整助成金/3437) - #投稿抜粋
- [クラウド化を進める税理士に会いたい](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/クラウド化/3568) - #投稿抜粋
- [副業とコロナ感染リスク](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/副業/3581) - #投稿抜粋
- [労働法違反のリスクマネジメントセミナーを受講しました（まとめと感想）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/セミナー/3584) - #投稿抜粋
- [キャリアアップ助成金　2021年4月1日以降の主な改正点](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/3834) - #投稿抜粋
- [キャリアアップ助成金の盲点【　採用の経緯　】](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/3871) - #投稿抜粋
- [2021年は”初”正社員（新卒含む）を募集します](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/求人/3897) - #投稿抜粋
- [音声配信やってます、電子書籍が出ます](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/音声配信/3924) - #投稿コンテンツ
- [電子書籍が販売開始されました](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/中小企業等事業再構築促進事業/3938) - 社労士の泉です。 【 電子書籍（Amazon）無料キャンペーン 】 先日このチャット内で伝えました通り、5/2
- [公式YouTubeを開設しました！](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/3949) - 第１回YouTubeメルマガ「スマホのNMPとスタッフの復帰・紹介」#区切り 従業員が退職の意思を表明！経営者は引き留めるべき？？ | 労務に強い社労士がお答えします
- [2021.6.24 YouTube「36協定と残業」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労働問題/3971) - #投稿抜粋
- [雇用調整助成金、緊急雇用安定助成金](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/雇用調整助成金/3975) - 「3月で終わる」「5月で終わる」と言われながらも延長、延長が続いてきた雇用安定助成金(特例）や緊急雇用安定助成金。今回再度2021年12月までの延長が決定しました！申請する上で気を付けるべきポイントとは？
- [2021.7.8 YouTube「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」の概要と注意点](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/3986) - 社労士の泉です。 2021.7.8配信YouTube「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」の概要と注意点
- [電子書籍２冊目「助成金　社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 書籍の内容”ほぼ”全文公開①回目](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/3989) - こんにちわ、社労士の泉です。まずは近況ですが、 ●近況 ・電子書籍第2弾「中小企業の助成金 社労士が経験した&
- [電子書籍２冊目「助成金　社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 書籍の内容”ほぼ”全文公開②回目](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/4000) - 電子書籍２冊目「助成金 社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 内容公開！&
- [電子書籍２冊目「助成金　社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 書籍の内容”ほぼ”全文公開③回目](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4003) - 電子書籍２冊目「助成金 社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 内容公開！&
- [電子書籍２冊目「助成金　社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 書籍の内容”ほぼ”全文公開④回目](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4005) - 電子書籍２冊目「助成金 社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 内容公開！&
- [電子書籍２冊目「助成金　社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 書籍の内容”ほぼ”全文公開⑥回目](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4012) - 電子書籍２冊目「助成金 社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 内容公開！&
- [電子書籍２冊目「助成金　社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 書籍の内容”ほぼ”全文公開⑨回目](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4018) - 電子書籍２冊目「助成金 社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 内容公開！&
- [電子書籍２冊目「助成金　社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 書籍の内容”ほぼ”全文公開⑩回目（最終回）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4020) - 電子書籍２冊目「助成金 社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 内容公開！&
- [給与計算スタッフ（完全テレワークOK）を募集します](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/求人/4122) - 業務多忙により、給与計算スタッフを１名募集します。 仕事の内容は、「ジョブカン勤怠」「ジョブカン給与」を使った
- [2021.7.22YouTube「解雇の前にやるべき事がある」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/4126) - おはようございます！ 社労士の泉です。 7.22配信YouTube「解雇の前にやるべき事がある」
- [電子書籍２冊目　無料キャンペーン中です](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/お知らせ/4144) - 珍しい時間にこんにちわ、泉です。 電子書籍２冊目「助成金 社労士が経験した”リアル“な
- [2021.8.5YouTube「最低賃金が上がる事と注意点」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/4149) - おはようございます！ 社労士の泉です。 本日配信YouTube「最低賃金が上がる事と注意点」 ＜ 近況 ＞ ・
- [2021.9.2YouTube「不良社員と必要悪」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/人事評価改善/4224) - おはようございます！ 社労士の泉です。 本日配信YouTube「不良社員と必要悪」 ＜ 近況 ＞ ・電子書籍「
- [補助金申請サポート、依頼してはいけない専門家](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4181) - 先日、大手ＳＮＳでつながった方から、大型補助金に関する相談がありました。 結果的に当社に依頼をしていただく事に
- [こんな給与計算会社に依頼してはいけない](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/4191) - 先日、「こんな専門家に補助金の依頼をしてはいけない」という投稿をしましたが、今日は、依頼してはいけないシリーズ
- [助成金、補助金をビジネスにするなら「すぐ会う」のをやめるべき理由](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4195) - おはようございます！ 社労士の泉です。 今日の記事は、 ・これから助成金、補助金の申請代行やサポ
- [2021.9.16YouTube「給与計算、ちゃんと出来ていますか？」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/4234) - どうも、社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube「給与計算、ちゃんと出来ていますか？」 ＜ 音声まと
- [「家に帰るまでが遠足」理論は、補助金でも同じ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/事業再構築補助金/4236) - どうも、社労士・行政書士の泉です。 「家に帰るまでが遠足」なんてよく言いますが、補助金は、「実際にお金が振り込
- [●当社で働く事に興味があるアナタへ（独立と自立は違います)](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4256) - #投稿抜粋
- [売上目標は無いが、●●はある。](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/泉のプロフィール的な/4249) - ウチはとっても小さな社労士事務所ですが、パートさん２名と、パートナーさん（外注さん）が数名関わってくれています
- [補助金申請の経験が浅い経営者、専門家へ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/事業再構築補助金/4314) - 事業再構築補助金は、申請して採択されると、次は「交付申請」をやらなければいけないわけですが、これが結構クセモノ
- [2021.9.30YouTube「2022年3月31日で、一部の助成金が廃止されます」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/4316) - どうも、社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube「2022年3月31日で、一部の助成金が廃止されます
- [「セカンド顧問」という使い方](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/4319) - ・今の顧問は、正直頼りない・・・ ・でも父の代から契約しているから、解約しづらい・・・ ・友達だから、逆に深い
- [そろそろ「コロナのせい」は通用しない](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/事業再構築補助金/4323) - いったい何度目の緊急事態宣言と、その解除なんでしょう？ 業種的にそんなに影響を受けていないし、2020年3月か
- [2021.10.1YouTube「顧問契約は慎重に」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/4340) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube「顧問契約は慎重に」 &n
- [顧問契約はカンタンに受けないほうが良い](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/4343) - 士業の方、お客さんが顧問契約を希望されたら、すぐに受けていますか？当社では一定のハードルを設けて
- [愚痴を言っても世界は変わらないが、声をあげなければ改善は無い](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/事業再構築補助金/4346) - 事業再構築補助金の事務局、本当にどうしようもないなと思います。 それに比べて、ものづくり補助金の
- [政府が行ったコロナ対策支援は適切だったのか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/事業再構築補助金/4360) - 某ＴＶ局のディレクターが、「新型コロナに対して、政府が投じた予算は適切だったのか？」というテーマで番組制作を進
- [2021.10.28 YouTube「オフィスワークで良い人材を採用したいなら『テレワーク対応』は必須」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/働き方改革/4617) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube「オフィスワークで良い人材を採用したいな
- [大型補助金　「事業計画を勝手に変えるな！」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/中小企業等事業再構築促進事業/4624) - 今朝方、事業再構築補助金で採択されたお客様から電話が。 結論、「事業計画の変更になるし、それが認められるか分か
- [「帰るまでが遠足」理論と大型補助金](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4627) - いろんなところで何度も言っていますが、「帰るまでが遠足」と同じく、「お金が振り込まれるまでが補助
- [2021.11.11 YouTube「雇用保険料率が上がります」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/4631) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube「雇用保険料率が上がります」 &nbsp
- [助成金申請をお考えの方へ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金（厚労省）/4634) - 助成金の申請をお考えの経営者さまへ向けて今年7月に出版した書籍 「助成金 社労士が経験したリアルな不支給事例
- [どうしてこんなバカな事をやったのか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4647) - 〈〈 旅行会社助成金不正受給疑いー斉藤国交相 “必要な対策講じる” 〉〉
- [電子書籍「助成金 社労士が経験したリアルな不支給事例7+11」が期間限定無料](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4641) - キャンペーン開始からたくさんの方に無料ダウンロードいただいております！ ありがとうございます。 無料キャンペー
- [分かりやすく、ためになる記事](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/4651) - 〈〈 マイナビ「仕事辞めたい！ 会社員に聞いた7つの理由」 〉〉 最新記事ではないけ
- [【本日16：59まで】電子書籍「助成金 社労士が経験したリアルな不支給事例7+11」無料キャンペーン](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4643) - ５日間限定で上記電子書籍のの無料キャンペーンを開始していましたが、引き続きたくさんの方に無料ダウンロードいただ
- [2021.11.25 YouTube「linkedin（リンクトイン）」って知っていますか？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/未分類/4912) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube「linkedin（リンクトイン）」って
- [キレる中年オヤジ、ちょっとだけ世界を変える](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4917) - 妻から、 「あなたって、役所の人によく怒ってるよね 」 と言われる、キレる中年オヤジこと泉です。
- [2022年の給付金、補助金はどうなる？](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4920) - 中小企業庁から、 「中小企業庁関係 令和3年度補正予算案のポイント」 その他が公表されました。
- [2022年1月、法人化します](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/お知らせ/4927) - お疲れ様です、泉です。 12月4日に特定社労士試験を受験してきました。今年は仕事を優先したため、
- [2021.12.9 YouTube 「ふるさと納税」](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/未分類/4942) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube「ふるさと納税」 &nbs
- [先に伝えるだけで喜ばれるという事実](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/4945) - ウチのオカン（72歳）ですら、スマホでLINEをする時代。（ちゃんと出来てないけど） 国民のほとんど、というか
- [2021.12.23 YouTube  従業員に「扶養の範囲内で働きたい」と言われたら聞くべき事](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/労務/4952) - おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube『従業員に「扶養の範囲内で
- [年末年始休業のお知らせ](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/お知らせ/4947) - 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休
- [2022.1.6 YouTube 泉が2022年、新たに学ぼうとしている事](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/お知らせ/4956) - あけましておめでとうございます！社労士・行政書士の泉です。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 本日配信Y
- [助成金のローカルルール](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4614) - 厚労省系の助成金は、基本的に各都道府県の「労働局」が審査をします。 ハローワークに
- [キャリアアップ助成金②（正規雇用等転換コース①Q&Aその１）](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/キャリアアップ助成金（正社員転換）/156) - 以前の記事で「キャリアアップ助成金」は、 「非正規社員を正社員にしたら１人50万円」、「訓練したら１人15～30万円くらい」 もらえると話しましたが、今回はこの中の「非正規社員を正社員にしたら50万円」に関する・・・
- [電子書籍２冊目「助成金　社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 書籍の内容”ほぼ”全文公開⑤回目](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4010) - 電子書籍２冊目「助成金 社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 内容公開！&
- [電子書籍２冊目「助成金　社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 書籍の内容”ほぼ”全文公開⑦回目](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4014) - #投稿抜粋
- [電子書籍２冊目「助成金　社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 書籍の内容”ほぼ”全文公開⑧回目](https://izumi.joseikin.hojokin.futekigo.com/ブログ/助成金・補助金全般/4016) - 電子書籍２冊目「助成金 社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」 内容公開！&
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