・事業は拡大させたい
・だけど法律はちゃんと守りたい
・そのうえで、使える助成金、補助金は全て使いたい
そんな想いをもつ多くの経営者のため、当社（Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人）は設立されました。
いまだ本質がつかめない「働き方改革」に加え、新型コロナの影響で、人々の働き方は急激に変化しています。終身雇用、定期昇給、定年など、もはや従来の考え方だけでは通用しません。思考チェンジが必要です。
C&Pいずみ社会保険労務士法人では、これまで50社を超えるクライアント様に、多くの助成金の受給支援をさせていただきました（合計１億円超）。
また、社労士としては珍しく、経産省の大型補助金（事業再構築補助金、ものづくり補助金）も得意としております。ものづくり補助金の採択率は全国平均の約２倍（78％）と、これまで多くのクライアント様の補助金獲得支援もさせていただきました（合計４億円超）。
・最低賃金の増加
・毎年のように行われる法改正（ハラスメント、育児介護休業）
・クラウド化、ＤＸ化
・副業、兼業
・転職（離職）増加
・社会保険 適用事業所範囲の拡大・・・・
次から次と起こる変化。そして、この変化は今後も止まらないどころかさらに加速するでしょう。
「雇用を増やすのがいいのか？業務委託にしたほうがいいのか？」
１人で不安を抱える必要はありません。その想い、ぜひ当社に聞かせてください。
初回相談無料
電話は原則、平日、土曜の8時～18時.メール、チャット、Facebookでのお問い合わせは365日対応しています。
