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ものづくり補助金

【続報】2020もの補助 現時点での不明点を公開

社労士&経営革新等支援機関の泉です。

さっき公募が始まったばかりの、
ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金(通称・ものづくり補助金)。

締め切りまで3週間も無いってのに、
不明点が多いなー。。。

毎回見切り発車だけど、今回は特にヒドイね・・・

とりあえず現時点(2020年3月10日)で泉が感じる疑問、不明点は下記の通りです。

 

(不明点1)小規模事業者である事(従業員数)は、
 登記簿謄本には記載がないがどうやって証明するのか?

(不明点2)「様式1 賃上げ計画の表明書」は、印刷、署名押印してPDF化で添付するのか?
最低賃金従業員の給与明細等のPDFは不要?

(不明点3)④賃上げ加点④ー1は、どうやって証明するの?
 「様式1 賃上げ計画の表明書」の内容を修正して、印刷、署名押印、PDF化?


(不明点4)「人件費」の概念は、製造原価の「労務費」+販管費の「人件費」(役員賞与、役員報酬、従業員賞与、給料手当、福利厚生費、賄費でいいのか?

(不明点5)「給与支給総額」から、法定福利費は外す?入れる?
(福利厚生費は外すと書いてるが、だったら法定福利費も外すのか???)

(不明点6)「基準年度」の考え方が分からんわ!
2月末決算の法人は、実際に決算書が出来るのは4月末!
3月31日に申請する場合、見込みでいいんだよな?
(てか、ほとんどの事業者が基準年度=見込みになるんじゃね?)

(不明点7)で、見込みの場合、直近2期分の実績にはいつのを書く?見込みではなく実績?
 かつ、添付する決算書(PDF)はいつの分?やっぱり実績?
 だとすると、「会社全体の事業計画」とはズレるけど、仕方ないよな?

(不明点8)基準年度を「見込み」で出す場合、
 「様式1 賃上げ計画の表明書」も、見込みの数字を基準にしていいんだよな?な!?

(不明点9)「見込みの数字を入れた場合は、フォローアップ時に、実績の数字に置き換えて、付加価値額や給与支給総額等の伸び率 の達成状況を確認します」って書いてるけど、給与支給総額は返還規程にかかるので理解できるが、付加価値額が年率平均3%以上とならなかったら(今期が結果的に売上爆発したらそうなる)どうなるの?まさかペナルティないよな?

(不明点10)「様式1 賃上げ計画の表明書」の内容だけど、
「我々従業員は、令和2年3月○日に、○○○という方法によって、代表者より表明を受けました。」
 の○○○って、なんて書くんだ?「書面の交付」でいいの?

 

マジで、不明点多いわ(# ゚Д゚;)!!!
たぶん、明日以降さらなる疑問が湧いてくるはずです。
こんな不完全な状態でスタート切るなってマジで・・・

東京のサポートセンターに問い合わせしますが、つながらないでしょうねー。
IT補助金みたいに専用サイト作って、掲示板とかFAQをアップしてほしいわ。。。

 

答えが分かったら(たぶん)当ホームページでアップします!

 

PS. 
無茶な締切のせいで、
めっちゃ行きたかった3月19日のゴルフをキャンセルしました。

チキショー(# ゚Д゚;)

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今日の記事はここまでです。
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