相談事例（製造業）健康保険の任意継続について教えてください
Q 退職する従業員から、健康保険の任意継続に入りたいと相談がありました。 加入の要件と、加入できるのであれば手続方法を教えてください。 A まず、健康…
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相談事例（歯科医院）退職した従業員から「写真を削除して！」と言われた
Q 自己都合退職した従業員から、「ホームページに載せている自身の写真を出来るだけ早く削除して欲しい」という希望がありました。 写真を削除すると、再撮影の必要が…
2022.9.15YouTube 2022年秋の注目ニュース「①最低賃金アップ、②給与デジタル払い解禁」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【2022年秋の注目ニュース「①最低賃金アップ、②給与デジタル払い解禁」】 …
従業員の「勤怠管理」と「給与計算」
おはようございます、泉です。 皆さんが必ずされている、スタッフの「勤怠管理」と「給与計算」について、資料を作りました。 →→★勤怠と給与計算、振込 色んな…
2022.9.1YouTube「給与の締め日、支払日を変更する時の注意点と具体的にやる事」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【給与の締め日、支払日を変更する時の注意点と具体的にやる事】 &a…
2022.8.18YouTube 年俸制の落とし穴
おはようございます！泉です。 本日配信YouTube【年俸制の落とし穴】 ＜ 近況 ＞・少し遅れてお盆休みをいただきます・キャッシュフローコー…
●他社の「給与〆日」や「給与支給日」は何日だろう？
お疲れ様です、泉です。 最近、お客様から、 「給与締日や支払日を変更したほうが良いでしょうか？」 という相談を受ける機会が何度かありました。 という事で、当社…
2022.8.4YouTube「今年も最低賃金が上がります（約30円）」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【今年も最低賃金が上がります（約30円）】 ＜ 近況 ＞・おととい、42歳になりました。…
2022.7.20YouTube 退職間近の従業員に対して「賞与は支給しない」は問題ないか？
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【退職間近の従業員に対して「賞与は支給しない」は問題ないか？】 ＜ 近況 ＞・初…
相談事例(システム開発)転籍をさせる場合に必要な書類を教えてください
Q 新しく会社を設立し、現在の従業員を新会社に転籍させていく予定です。 転籍時には、有給の残日数を明記した書類などを作成した方が良いのでしょうか？ また、…
相談事例(製造業)帰国した外国人実習生の「ねんきん定期便」について教えてください。
Q 2年前に帰国した外国人実習生のねんきん定期便が、未だに社員寮に届きます。 どのような手続きを取る必要があるのか、教えてください。 A 本来であれば…
相談事例(製造業)営業車用の駐車場代は、どういう扱いにするのが良いですか？
Q 自宅から客先へ直行することが多い従業員に、営業車用の駐車場を自宅近くで契約してもらいました。（会社契約だと時間がかかると言われたので） 駐車場代は、従…
相談事例(歯科医院) 給与「締日」の変更について
Q 給与の支払日は変えず、給与「締日」の変更を考えています。 変更にあたって、何に注意をするべきでしょうか？ A 次のことに注意をして、従業員に配慮…
相談事例(鍼灸院)育児休業が終わった直後に、コロナ感染による傷病手当金の申請はできますか？
Q 育休が終わり職場に復帰をしましたが、復帰直後にコロナに感染してしまいました。 傷病手当申請はできるのでしょうか？ A 育児休業(雇用保険)と傷病手…
2022.6.23YouTube 社会保険クイズ（野波羅家は、扶養認定されたのか？）
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【社会保険クイズ（野波羅家は、扶養認定されたのか？）】 ＜ 近況 ＞・引っ越し＋…
2022.6.16YouTube 「その話し合いは、録音されています」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【その話し合いは、録音されています】 ＜ 近況 ＞・社労士にとって6月、7月は繁忙期…
補償が終わると、「コロナという言い訳」は通用しない
●雇調金特例、９月末まで延長 原油高を考慮、政府方針 「いつまでも中小企業を甘やかすな」という意見もありそうですが、政府が飲食店などに自粛要請、感染防…
2022.6.2YouTube 有給休暇 よくある勘違い４選 ＋ こんな時どうする？（事例）２選
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【有給休暇 よくある勘違い４選 ＋ こんな時どうする？（事例）２選】 ＜ 近況 ＞・イン…
2022.5.19YouTube 人を育てる助成金 人材開発支援助成金（2022年度新設コース）
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【人を育てる助成金 人材開発支援助成金（2022年度新設コース）】 ＜ 音声まと…
相談事例（電気機械器具製造業）新型コロナウイルス感染による傷病手当金の、対象期間を教えてください
Q 従業員がワクチンを接種した日に発熱がありました。 副反応だと思って出勤していましたが、次の日に検査を受け、コロナ陽性であると分かりま…
相談事例（歯科医院）就業規則の定めより早い退職の申し出について
Q 当医院では、就業規則に、自己都合退職の場合は3ヶ月前までに届け出るものと規定しています。 今回、心身の不調を訴える社員より、「1ヶ月後に退職したい」と申し…
相談事例（介護事業）労災の請求を行いましたが不支給になりました。このあと、どういう手続きをすれば良いでしょうか？また、傷病手当金を申請する時に気を付けることはありますか？
Q 労災保険を請求しましたが、業務上のケガとは認められず、「不支給決定」になりました。 従業員が行った病院には労災と伝えていたため診察代の自己負担はありま…
相談事例(電気機械器具製造業)2022年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大について
Q 現在、1日5.5時間勤務しているパートさんより、社会保険の適用拡大にあわせて勤務時間を増やし、社会保険に加入したいと希望がありました。 その場合、実際…
相談事例(木材・木製品製造業)たった1日で辞めた人は、採用がなかったという事で処理して良いのでしょうか？
Q 入社後、１日だけ出社して自己都合で（合わないので辞めるという理由）来なくなった人が居ます。 この場合は、採用はなかったという事で処理して良いでしょうか？ …
相談事例(電気機械器具製造業)勤務態度が良くないパートの契約期間を短縮できますか？
Q あるパート社員について、来月以降も契約を更新する予定にしていますが、勤務態度が良くありません。 １回目の契約期間は6ヶ月でしたが、今回は3ヶ月に減らそ…
2022.4.21YouTube 使いやすくて大人気の「働き方改革助成金（2022年度）」のご案内
https://youtu.be/6Wz5LLeIXZo 当社と「助成金の申請サポートつき顧問契約」を締結しているお客様は、それぞれ個別で連絡させていただきま…
【本日15:59までＤＬ無料】著書｢小さな歯科医院のための今すぐ使える助成金･補助金ガイド｣
先日出版した書籍ですが、多くの方にダウンロードいただいています。ありがとうございます！ 無料でダウンロードできるキャンペーンは本日15:59で終了です！ぜ…
【無料期間終了まであと72時間】著書｢小さな歯科医院のための今すぐ使える助成金･補助金ガイド｣
先日出版した書籍ですが、多くの方にダウンロードいただいています。ありがとうございます！ 無料でダウンロードできるキャンペーンは16日(土)15:59で終了です…
キャリアアップ助成金、どう対応したら良いか分かりません
毎年、この時期になると、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の相談がとっても増えます。 「就業規則をどうしたらいいの？」 「３％アップって何の事？」…
【 無料でどうぞ 】電子書籍３冊目「小さな歯科医院のための今すぐ使える助成金･補助金ガイド」～もらえるはずだったお金を逃さないために～
「え!?そんなに多くの助成金がもらえていたはずなんですか!?」 「他の歯科医院で、そんなに助成金・補助金が出たんですか!?」 これは、私が歯科医院の経営者…