姫路の特定社労士が伝える、イオンモール熊本の事故から学ぶ「命を最優先する」緊急時ルールの作り方
熊本地震後、最大震度7を観測した熊本県で発生したイオンモール熊本の爆発事故。避難後に「売上金を金庫に戻してほしい」という指示を受けて館内に戻り、22歳の女性社…
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姫路の特定社労士が解説｜最低賃金1176円決定、「55円アップ」の理屈と中小企業が今すべきこと
2026年7月28日夜、厚生労働省の審議会小委員会が、今年度の最低賃金引き上げの目安を「55円」とすることでまとまりました。 目安通りに引き上げられれば、全国…
「従業員を疑う＝信頼を壊す」ではない｜セブンイレブン転売問題から見る、「疑う」への誤解を解く方法（姫路の特定社労士が解説）
労務の相談を受けていると、経営者からこんな言葉をよく聞きます。「うちは家族みたいな会社だから、社員を疑うような仕組みは入れたくない」。 その気持ちはよくわかり…
「現場がこう言っています」で終わる管理職——姫路の採用定着士が語る、採用から評価まで一貫させる理由
先日、ある法人の経営者からこんな相談を受けました。「現場がこう言っています」と不満を伝えてくるだけで、自分では何も動かない管理職がいる、と。 現場の声を吸い上…
スマホギャンブル依存と勤務中の私的利用｜姫路の特定社労士が教える中小企業の金融教育とリスク管理
読売新聞オンラインの連載「依存症と向き合う」で、社会人1年目からスマホで競艇にのめり込み、手取り25万円の大半をつぎ込んで多重債務に陥った27歳男性の話が紹介…
「額面60万円」タクシー転職から考える、姫路の特定社労士が教える中小企業の採用ミスマッチ対策
「商社の営業職からタクシー運転手に転職したら、給料が倍以上になった」。そんなニュースが話題になっています。 SNSでは「ホワイトカラーの時代は終わった」「やっ…
退職金の廃止・不利益変更は、理由なく進めれば会社が負ける——姫路の特定社会保険労務士の実務メモ
「退職金制度、そろそろ見直したい」。こう相談してくる経営者は、実は少なくありません。 先にはっきり言っておきます。退職金の廃止や不利益変更は、正当な理由なく進…
職場の熱中症対策が義務化｜姫路の特定社労士が教える中小企業の3つの対応
「ウチは事務所仕事が中心だから、熱中症対策なんて関係ない」。そう思っている経営者ほど、実は一番危ういかもしれません。 2025年6月1日、改正労働安全衛生規則…
姫路の特定社労士が解説｜佐藤二朗さん・橋本愛さんのハラスメント報道から考える、中小企業が取るべき対応
俳優の佐藤二朗さんと橋本愛さんをめぐるハラスメント報道が、世間で大きな話題になっています。フジテレビは弁護士による調査の結果「深刻なハラスメント」と認定したと…
新卒採用で7割が計画未達 姫路の採用定着士が語る中小企業の現実的な突破口
「初任給を上げたのに、また採用が決まらなかった」そんな声を、今年何度耳にしたことでしょう。 日本商工会議所の調査によると、2025年4月入社の新卒採用で計画通…
最低賃金2026年審議スタート 姫路の特定社労士が解説する中小企業の3つの実務対応
「また最低賃金が上がるのか……」そうため息をついている経営者、多いと思います。 6月26日、厚生労働省の中央最低賃金審議会が2026年度の引き上げ額の審議を正…
日本代表・森保監督に学ぶ、中小企業のチームマネジメント。姫路の特定社労士・採用定着士が解説するチームの作り方
2026年6月30日、いよいよ日本対ブラジルです。 正直、このカードが発表されたとき、ドキドキしました。W杯のトーナメントで、ブラジルと当たるなんて。「本当に…
ワールドカップ日本代表から学ぶ、強豪と渡り合える組織の共通点。姫路の特定社労士が語るチームマネジメントの本質
日本代表が、ワールドカップのグループリーグを無敗で突破しました。 キャプテンの離脱、久保選手のケガ。開幕前から試練続きでした。それでも、勝てなかった試合は一試…
「馬鹿な二代目が会社を潰す」本当の理由と、創業者が知っておくべき覚悟【姫路の特定社労士・採用定着士が解説】
「馬鹿な二代目が会社を潰す」 こう書くと、過激に聞こえるかもしれません。 でも、多くの中小企業を見てきた立場として、これは事実です。 私はこれまで、二代目・三…
採用が安定しない会社に共通する「5つの落とし穴」——求人から定着まで、仕組みで解決する方法｜姫路の採用定着士が徹底解説
「求人を出しても、いい人が来ない。」「採用できても、すぐに辞めてしまう。」——姫路の採用定着士として100社以上の採用支援をしてきた中で、こうした悩みを持つ経…
ホルムズ海峡ショックが教えてくれた、外部リスクに強い姫路の建設会社の作り方
「中東の話が、まさかここまで影響するとは思わなかった」 ホルムズ海峡の封鎖が始まってから数ヶ月、建設業の現場でそんな声を聞く機会が増えました。 今回の米イラン…
ホルムズ合意で資材は戻る？姫路の中小建設業が楽にならない本当の理由
2026年6月14日、米国とイランが停戦合意に達した——というニュースが流れたとき、建設業の経営者の多くが「これでようやく資材が戻るか」と期待したのではないで…
助成金中毒の怖さ。200件・1億超の申請経験から言える、本当のことを書く
私はこれまでに、助成金の申請を200件以上（はっきり分からないが、2023年時点で累計1億円は超えていた）を手がけてきた。補助金も累計6億円弱。数字だけ見…
シンナーが来ない、人も来ない。2026年の中小建設業・三重苦を姫路の採用定着士が解説する
「シンナーが入ってこない。塗装が止まってる」 2026年の春から夏にかけて、姫路の建設現場でこんな声が増えています。ホルムズ海峡の封鎖に端を発した資材不足が、…
6月14日施行・外国人雇用管理指針の改正点と中小企業が確認すべき3つのポイントを姫路の特定社労士が解説
「外国人を雇ってから、もう何年も経つ。とくに問題は起きていない。」そう思っている経営者の方、今週中に確認してほしいことがあります。 2026年6月14日、外国…
W杯が教えてくれた「社員を守る仕組み」が最強の採用武器になる理由——姫路の特定社労士の視点から
FIFAワールドカップ2026が、いよいよ6月11日に開幕します。日本代表の初戦は6月15日（月）の早朝5時。多くの社員が「有休を取りたい」「早退したい」と考…
【Kindle無料5/30〜6/3】歯科クリニック開業前のドクターが知っておきたい、社労士の選び方
このたび、電子書籍を出版しました。 タイトルは、『歯科クリニック開業前のドクターが知っておきたい、契約すべき社労士、契約してはいけない社労士』。 対象は、歯科…
7月16日（木）太子町商工会主催セミナーに登壇します
こんにちは、泉正道です。 令和8年7月16日（木）、太子町商工会主催のセミナーに登壇することになりました。 採用定着力アップセミナー 「人が辞める前に、会社が…
リーダーが逮捕されたとき、あなたの会社は動けますか？——姫路の特定社労士が解説
2026年5月25日、読売ジャイアンツの阿部慎之助監督（47）が、娘への暴行疑いで現行犯逮捕されました。口論の末に暴力をふるったとして、警視庁が動いた。球団は…
「定着を重視している」と言いながら、なぜ人が辞め続けるのか——姫路の特定社労士が解説
「うちは定着を大事にしています」 採用面談でそう言える経営者は多い。 でも、毎年のように人が辞めていく。 カオナビHRテクノロジー総研が実施した調査では、中途…
姫路の社労士が「仕事って悪くない」と言い続ける理由——102歳の佐藤愛子さんが遺したもの
作家の佐藤愛子さんが、102歳で亡くなりました。 晩年まで筆を置かず、100歳を超えても著作を出し続けた方です。 訃報を聞いて、私はしばらく考え込んでしまいま…
自転車青切符が始まった。姫路の営業・配達職を持つ会社、就業規則は大丈夫ですか
今年4月から、自転車にも「青切符」制度が始まりました。 警察庁の発表によると、初月の検挙件数は2147件。制度開始からわずか1ヶ月で、これだけの件数が出ていま…
1000件の不正が隠れた職場の共通点。姫路の中小企業は「声を上げられる組織」になっていますか
ニデック（旧日本電産）が、1000件を超える品質不正が社内で行われていたとして、社長が公式に謝罪しました。 無断で部材を変更していたケースが1000件以上。「…
姫路の職場に潜むパワハラリスク：「嫌がっているとは思わなかった」という言葉が、一番怖い
2026年5月14日、少し気になるニュースが出ました。 大阪府警が、警察署地域課の男性警部（53歳）を懲戒処分にしました。 理由は「飲み会への参加を部下に強制…
週休3日・副業OKが当たり前になる時代、何も変えない会社から人が逃げる——姫路の特定社労士が解説
「週休3日なんてうちには無理」「副業OKにしたら本業がおろそかになる」——その気持ち、わかります。でも、少し立ち止まって考えてほしいことがあります。 2026…