巨人が阿部慎之助前監督に球団復帰を要請｜姫路の採用定着士が伝える、人を戻す・上げるときは本人の成長と実績の条件で決めるべき理由
2026年10月11日、巨人はクライマックスシリーズのファーストステージでDeNAに連敗して、シーズンを終えました。翌12日、日刊スポーツは、巨人が阿部慎之助…
人材育成
姫路の特定社会保険労務士が解説「盆明け退職」はなぜ起きるのか ― 若手が辞める前にできること
「今年もこらえてくれた」。盆休み明け、若手社員が元気な顔で出社してくるのを見て、そう胸をなでおろした経営者もいらっしゃるのではないでしょうか。 神戸国際大学経…
「採用より定着が先」を、姫路商工会議所で話します
求人を出しても応募が来ない。来ても続かない。そんな悩みを抱える経営者に向けて、9月24日・25日、姫路商工会議所で2日間お話しします。 1日目は採用の入り口の…
スマホギャンブル依存と勤務中の私的利用｜姫路の特定社労士が教える中小企業の金融教育とリスク管理
読売新聞オンラインの連載「依存症と向き合う」で、社会人1年目からスマホで競艇にのめり込み、手取り25万円の大半をつぎ込んで多重債務に陥った27歳男性の話が紹介…
「即戦力神話」が中小企業の採用を壊している
2026年、中途採用比率が初めて5割を超えたというニュースが話題になっています。大手電機メーカーや通信企業を中心に、AI人材や即戦力の確保を目的とした中途採用…
「採用できた」で終わりにしていませんか？早期離職を防ぐオンボーディング3つのポイント
「やっと採用できたのに、3ヶ月で辞めてしまった」——こんな経験を持つ中小企業の経営者は、決して少なくありません。 採用に時間とコストをかけ、ようやく入社しても…
考える共感人材シリーズ第２弾『企業文化を創る ～考える共感人材が長期定着する職場環境の構築法～』が販売されました
🎉新刊のお知らせ🎉 考える共感人材シリーズ第２弾 『企業文化を創る ～考える共感人材が長期定着する職場環境の構…
2021.8.5YouTube「最低賃金が上がる事と注意点」
おはようございます！ 社労士の泉です。 本日配信YouTube「最低賃金が上がる事と注意点」 ＜ 近況 ＞ ・ワクチン２回目接種→39度まで…
2021.7.22YouTube「解雇の前にやるべき事がある」
おはようございます！ 社労士の泉です。 7.22配信YouTube「解雇の前にやるべき事がある」 ＜ 近況 ＞ ・…
2021.7.8 YouTube「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」の概要と注意点
社労士の泉です。 2021.7.8配信YouTube「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」の概要と注意点 ●近況 ・電子書籍第2弾「…
神戸で創業する人はすごくラッキーな件
さて、ようやく「ものづくり補助金」の申請が終わりました。１人で5件の申請は死にますね・・・・連休返上で、提出期限の５月８日15：00に完成し、ギリギリで提出で…
キャリアアップ助成金（人材育成コース⑥）ジョブ・カード（評価シート）の作り方
以前、別の記事でも言いましたが、今日はキャリアアップ助成金（人材育成コース）「評価シートの具体的な作り方」という話をします。ここまで具体的な作り方を載せている…
キャリアアップ助成金（人材育成コース④）訓練カリキュラムの作り方
今回はキャリアアップ助成金（人材育成コース）における「訓練カリキュラムの作り方」についてお話します。まず訓練カリキュラムがどういうものか知っていただくために、…
キャリアアップ助成金（人材育成コース③）どんな訓練が助成金の対象になるの？
以前の記事で、キャリアアップ助成金におけるOJTとOff-JTの違いについて話しました。OJTもOff-JTも「新人に対する教育」なので、実は気づかないうちに…
キャリアアップ助成金（人材育成コース）②訓練とは何か？
以前の記事で「キャリアアップ助成金（人材育成コース）」について話しましたが、今回はその続き、キャリアアップ助成金で言うところの「訓練とは何か？」という話をさせ…
キャリアアップ助成金（人材育成コース①）かなり手間がかかります
以前、数回にわたって「キャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）」についてお話してきましたが、今回は「キャリアアップ助成金（人材育成コース）」 についてお話…