働き方改革に不安を抱える社長様、 助成金・補助金に興味がある社長様へ

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泉のプロフィール的な

仕事量が多くてパニクった時は

今日は「仕事量が多くてパニクった時は、こうしたら良いですよ」って話ではなくて、『仕事量が多くてパニクった時は、いったいどうしたらいいんだろう?』って話をします。つまり、ちょっとテンパってるって話ですね(笑)

有り難いことに、最近新しいお客さんがどんどん依頼をくださって、やることがパンパンに詰まっています(皆さん、ご紹介ありがとうございますm(__)m)。僕はどうも姫路では一部の社労士から嫌われているらしく(笑)、他の社労士と全然交流がないので、業務を外注する事もないのですが、はたして僕1人で対応出来るのでしょうか(笑)いや、対応するんですけどね。

ちょっと現状を整理してみます(自分のために)。

・既存のお客さんの助成金申請(やったことない助成金も含めて、ちょこちょこあります)
・新しいお客さんの助成金計画作成(やる事は分かっているのですが、量が多くて混乱中・・・)

それに加えて、

・助成金に関する執筆依頼(月刊「経理WOMAN」11月号に掲載予定です)
・かなり前に支給申請した「キャリア形成助成金(社内検定制度)」の追加資料の依頼(労働局からの無茶苦茶な言い分)
・社内検定制度に関する記事作成が途中(早くアップしたい)
・セミナー準備(9月、10月でけっこうやります)
・ものづくり補助金 準備(年内に始まる可能性あり)
・子育て(ミルクあげたり風呂入れたり抱っこしたり)
・ゴルフの練習に行きたい(ドライバーが真っ直ぐ飛ばない!!)
・ペンタブレットの練習がしたい(マンガのランディングページが作りたいから)
・好きなマンガが読みたい

・・・・と、書いてるだけで吐きそうな状態です(笑)

でも書いてみると「あ、こんなもんか」とも感じます。いや、「やっぱムリ!」とも思います(笑)でも、もちろんやるんですけどね。ただ、「新しいお客さんからの受注」は10月とか11月でいったんストップせざるを得ないと思います。自分のキャパを超えて受注すると、間違いなく大きなミスをおこします。いろんな方に迷惑をかけます。

僕は自分のキャパを分かっていますし、ご存知のとおり「従業員を雇ってガンガン稼ぎたい」とも今は思っていません。別に絶対に週2日休みたいとも思っていませんが、仕事漬けはイヤです。神様、どうか僕にもっとマンガを読ませてください。

という、特にオチのない話でした(笑)おかげで15分休めたので、たまった仕事に向かいます!


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