キャリアアップ助成金（正社員化）における「固定残業手当」の考え


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”問題発見型”社労士

”問題発見型”社労士

泉　正道

・Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人　代表

・特定社会保険労務士

・採用定着士

・キャッシュフローコーチ

・聴くプロコンサルタント

・経営革新等支援機関

1980年生まれ。福岡県出身。国立高専に入学するも、人間関係などの理由から6ヶ月で退学、最終学歴は中卒。その後10以上のアルバイトを経験。26歳で就職した会社がブラック企業だった事を機に、「労使ともに幸せにできる社労士」を目指す。

2009年から社労士事務所、2013年から会計事務所での勤務を経て、2019年7月に姫路で独立。“従業員15名以下の歯科医院”を中心に、全国的に顧問契約を広げる。

現在では、コーチングや心理学の知識を生かして、

・“定着人材”の採用支援

・社長の心と思考整理

・企業理念浸透コンサル

・Dojo（アイデア壁打ち道場）

など、ユニークなサービスを顧客に届けながら、中小企業のパートナーとして支援を続けている。

助成金、補助金の支援実績も多数あり。“補助金にも精通する社労士”という特殊なポジションを築き「資金繰り改善手段としての助成金」「助成金の中毒性」等のテーマで、セミナーも行っている。

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・企業文化を創る: ～考える共感人材が長期定着する職場環境の構築法～

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・助成金　社労士が経験したリアルな不支給事例7+11