姫路の歯科院長へ——なぜ歯科衛生士は「2人に1人」が辞めるのか、離職の構造と対策を整理する
「せっかく採用できたのに、またすぐ辞めてしまった」——姫路・播州エリアの歯科クリニック院長から、この言葉を本当によく聞きます。 歯科衛生士の離職率は深刻です。…
歯科経営
スタッフが手抜きをするのは、●●をやっていないから（社会的手抜き）（歯科メルマガ）
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube 「スタッフが手抜きをするのは、●●をやっていないから（社会的手抜き）」（歯科メルマガ） https://…
スタッフを育てる目標設定、２つのポイント（歯科メルマガ）
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube スタッフを育てる目標設定、２つのポイント（歯科メルマガ） ＜ 本題まとめ ＞ 目標設定のポイント①目標は…
スタッフも患者も助かる！歯科医院でのチャットGPT活用術（歯科メルマガ）
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube スタッフも患者も助かる！歯科医院でのチャットGPT活用術（歯科メルマガ） https://youtu.b…
スタッフのやる気を奪う叱り方、やる気にさせる叱り方（歯科メルマガ）
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube スタッフのやる気を奪う叱り方、やる気にさせる叱り方（歯科メルマガ） https://youtu.be/5…
全てがファン作り（辞めるスタッフにこそ最大限の感謝を送ろう）（歯科メルマガ）
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube 全てがファン作り（辞めるスタッフにこそ最大限の感謝を送ろう）（歯科メルマガ） https://youtu…
自院に合うスタッフを雇うヒントは、既存スタッフにあり！(歯科医院向け)
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube(歯科医院向け)自院に合うスタッフを雇うヒントは、既存スタッフにあり！ https://youtu.be/…
歯科医院のＩＴ化、デジタル化の正しい進め方(歯科医院向け)
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube(歯科医院向け)歯科医院のＩＴ化、デジタル化の正しい進め方 https://youtu.be/gLPMJ1…
賞与アンケートを解説、分析します(歯科医院向け)
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube(歯科医院向け)賞与アンケートを解説、分析します https://youtu.be/u9BRyJYLqP4…
スタッフが辞める本当の理由
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTubeスタッフが辞める本当の理由 https://youtu.be/CjBuWXSjgcU?si=rwZTG2n…
「歯科医院における、２種類のカスハラとは？」
おはようございます社労士の泉です。 本日配信YouTube【 歯科医院における、２種類のカスハラとは？】 https://youtu.be/B7CuT8wO9…
「慢性的な”超”人出不足に注意！負の連鎖を止めるための考え方」
おはようございます！ 社労士の泉です。 本日配信YouTube 【 慢性的な”超”人出不足に注意！負の連鎖を止めるための考え方 】 ＜ 近況 ＞ ・12/20…
相談事例（歯科医院）退職した従業員から「写真を削除して！」と言われた
Q 自己都合退職した従業員から、「ホームページに載せている自身の写真を出来るだけ早く削除して欲しい」という希望がありました。 写真を削除すると、再撮影の必要が…