2026年2月16日（月）に、姫路商工会議所でセミナーを実施します。姫路商工会議所と兵庫県社労士会姫路支部の共催です。
姫路市の企業でなくても、姫路商工会議所の会員でなくても参加OK。
経営層はもちろん、採用担当者も、一般社員も参加可能です。
●若手が辞める真の原因と、コストゼロで定着を実現する「承認」の技術
～地方都市の中小企業に求められる、採用定着の正しい「あり方」と「やり方」～
https://www.himeji-cci.or.jp/seminars_events/26021601.html
今回は、主に「定着させるために、入社前からやるべきこと」について話します。
全体を１０とすると、「採用：３ 定着：７」くらいの割合になる予定です。
日時 2026年2月16日（月） １４：００～１６：００
会場 姫路商工会議所 本館6階605会議室
定員 30名（先着順）
講座内容
1.社員が定着せず、やめていく根本的理由
2.入社直後の離脱を防ぐ、「安心の種まき期間」と「孤立感をなくす仕組み」の設計法
3.成果ゼロでもOK！若手の「努力とプロセス」を可視化し、自信を育む承認技術
4.大きな制度より効く！小さな成功体験（ショートウィン）を意図的に作り出す方法
5.上司の無意識の一言が信頼を壊す瞬間と、「評価に関係ない安心」を先に渡す対話法
6.定着しない原因は「採用」にアリ。採用の正しいあり方、やり方とは？
7.従業員満足度90％ 本人と家族の心を掴む新たな福利厚生とは？
・応募はあるが、定着しない（早期退職）
・定着させる「仕組み」が無い。分からない。
・定着力と「採用の準備」がどう関係しているかが分からない。
という企業にとっては、とても価値のあるセミナーだと思います。
興味がある方は、ぜひURLをクリックしていただき、詳細ご確認のうえお申し込みください。
講師プロフィール
泉 正道（Masamichi Izumi）
従業員100名以下の中小企業の伴走支援コンサルタント。Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人 代表。
採用定着士、特定社会保険労務士、生成ＡＩアドバイザー。2025年現在、延べ100社以上の中小企業を支援。採用・定着・労務に関する相談は累計2,000件超。
徹底的な伴走支援で、中小企業の採用定着を「仕組み化」する事を得意とする。
商工会、商工会議所、大手生命保険会社でのセミナー講師など、精力的に「事例」中心の情報発信をし続けている。
＊姫路播州採用定着研究所
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