シンナーが来ない、人も来ない。2026年の中小建設業・三重苦を姫路の採用定着士が解説する
「シンナーが入ってこない。塗装が止まってる」 2026年の春から夏にかけて、姫路の建設現場でこんな声が増えています。ホルムズ海峡の封鎖に端を発した資材不足が、…
採用定着
W杯が教えてくれた「社員を守る仕組み」が最強の採用武器になる理由——姫路の特定社労士の視点から
FIFAワールドカップ2026が、いよいよ6月11日に開幕します。日本代表の初戦は6月15日（月）の早朝5時。多くの社員が「有休を取りたい」「早退したい」と考…
【Kindle無料5/30〜6/3】歯科クリニック開業前のドクターが知っておきたい、社労士の選び方
このたび、電子書籍を出版しました。 タイトルは、『歯科クリニック開業前のドクターが知っておきたい、契約すべき社労士、契約してはいけない社労士』。 対象は、歯科…
「定着を重視している」と言いながら、なぜ人が辞め続けるのか——姫路の特定社労士が解説
「うちは定着を大事にしています」 採用面談でそう言える経営者は多い。 でも、毎年のように人が辞めていく。 カオナビHRテクノロジー総研が実施した調査では、中途…
週休3日・副業OKが当たり前になる時代、何も変えない会社から人が逃げる——姫路の特定社労士が解説
「週休3日なんてうちには無理」「副業OKにしたら本業がおろそかになる」——その気持ち、わかります。でも、少し立ち止まって考えてほしいことがあります。 2026…
姫路の歯科院長へ——なぜ歯科衛生士は「2人に1人」が辞めるのか、離職の構造と対策を整理する
「せっかく採用できたのに、またすぐ辞めてしまった」——姫路・播州エリアの歯科クリニック院長から、この言葉を本当によく聞きます。 歯科衛生士の離職率は深刻です。…
2025年夏季賞与、中小企業はどれくらい払っている？業種別データで自社を比較してみよう
もうすぐ夏季賞与の季節です。「今年はいくら出せばいいか」「他の会社はどのくらい払っているのか」。そんなことが頭をよぎる経営者も多いのではないでしょうか。 今回…
アルムナイ採用って知っていますか？「出戻り社員」が中小企業の採用競争を変える理由
2026年、政府が退職した国家公務員を対象に「カムバック採用」の簡易制度を整備しました。一度離れた人材を再び迎え入れる仕組みです。 「国の話でしょ、うちには関…
「即戦力神話」が中小企業の採用を壊している
2026年、中途採用比率が初めて5割を超えたというニュースが話題になっています。大手電機メーカーや通信企業を中心に、AI人材や即戦力の確保を目的とした中途採用…
「採用できた」で終わりにしていませんか？早期離職を防ぐオンボーディング3つのポイント
「やっと採用できたのに、3ヶ月で辞めてしまった」——こんな経験を持つ中小企業の経営者は、決して少なくありません。 採用に時間とコストをかけ、ようやく入社しても…
スマホOKにしても来ない。採用難の本質を誤魔化していないか
警察庁が動いた。スマホの使用制限を緩和し、髪形の規定を見直し、試験方式や日程まで変える。採用難に対する「緊急対策」として報じられたこのニュースを見て、あなたは…
2025年3月14日（金）indeed4月からのルール変更と対策。採用定着セミナー（オンライン）を実施します。
・indeed 2025年4月1日からのルール変更と影響・4月以降も月間ユーザー数2,700万人のindeedを活用する２つの方法 不安になっている方は、必ず…
2025年2月27日（木） 採用定着セミナー（オンライン）を実施します。
2月オンラインの採用定着セミナー、日程が確定しました。 ・欲しい人材からの応募が無い・内定辞退されてしまう・定着させる方法が知りたい という方は、ご案内チラシ…
2025年1月30日（木） 採用定着セミナー（オンライン）を実施します。
昨年に引き続き、2025年もオンラインの採用定着セミナーを実施します。 ・欲しい人材からの応募が無い・内定辞退されてしまう・定着させる方法が知りたい という方…
2024年９回目の採用定着セミナー、実施しました！
今回は「医療機関の経営者」限定。３名中３名が個別相談を希望してくださいました。中小企業でも小規模でも、本気で動く会社は結果が出ます。 2024.10.17採用…
2024年11月20日(水) 採用定着セミナー（オンライン）を実施します
2024年11月20日(水)、オンラインの採用定着セミナーを実施します。 ・募集しているが応募が無い・応募はあるが、欲しい人材が来ない・応募があっても面接に来…
2024年9月18日(水) 採用定着セミナー（オンライン）を実施します
2024年9月18日(水)、オンラインの採用定着セミナーを実施します。 ・募集しているが応募が無い・応募はあるが、欲しい人材が来ない・応募があっても面接に来な…
泉が電子書籍やyoutubeをやり続ける意味
＜ 本題まとめ ＞・泉が電子書籍やYouTubeをやっている理由周囲から言われる理由①直接的な売上（本の販売）周囲から言われる理由②間接的な売上:問い合わせか…
webセミナー「地方都市の中小企業が、求人広告費０で“考える共感人材”を採用する方法」を実施しました
「顔が見える求人」でお馴染み、採用定着士、社労士の泉です！2024年8月7日、採用定着力アップwebセミナー「地方都市の中小企業が、求人広告費０で“考える共感…
2024年8月7日(水) 採用定着セミナー（オンライン）を実施します
４ヶ月ぶりに、オンラインの採用定着セミナーを実施します。地方都市の中小企業が、求人広告費０で”考える教官人材”を採用する方法 ・募集しているが応募が無い・応募…
アルムナイ採用が出来る企業は強い
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube アルムナイ採用が出来る企業は強い ＜ 本題まとめ ＞・アルムナイとは？（卒業生、同窓生） ・辞めた人が戻…
なぜ、できない管理職は、ハラスメントでなければ何を言っても良い、と勘違いするのか？
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube なぜ、できない管理職は、ハラスメントでなければ何を言っても良い、と勘違いするのか？ https://yo…
webセミナー「魅力的採用の極意：応募者をファンに変え、組織に定着させる方法」を実施しました
「顔が見える求人」でお馴染み、採用定着士、社労士の泉です！2024年4月11日、採用定着力アップwebセミナー「魅力的採用の極意：応募者をファンに変え、組織に…
賞与アンケートを解説、分析します(歯科医院向け)
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube(歯科医院向け)賞与アンケートを解説、分析します https://youtu.be/u9BRyJYLqP4…
2024年4月11日(木) 採用定着セミナーを実施します
3月のセミナーが、ほぼ定員に達したので、４月にもセミナーを実施します。2024.4.11(木)セミナー「魅力的採用の極意：応募者をファンに変え、組織に定着させ…
スタッフが辞める本当の理由
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTubeスタッフが辞める本当の理由 https://youtu.be/CjBuWXSjgcU?si=rwZTG2n…
2024年3月28日(木) 採用定着セミナーを実施します
こんにちわ！採用定着士＆特定社労士の泉です。２月に行った「採用定着セミナー」が大変好評でしたので、３月も実施いたします。・募集しているが応募が無い・応募はある…
セミナー（採用定着力アップ）を実施しました
「顔が見える求人」でお馴染み、採用定着士、社労士の泉です！先週に続いて、2024年2月20日(火)、採用定着力アップwebセミナーを実施しました。内容は、「応…
セミナー（採用定着力アップ）を実施しました
「顔が見える求人」でお馴染み、採用定着士、社労士の泉です！2024年2月13日(火)、採用定着力アップwebセミナーを実施しました。内容は、「求人記事を出すま…