熱中症対策はまだ一部？姫路の特定社労士が伝える、後手に回らない中小企業の考え方
大林組が建設現場の作業時間を朝7時から午後1時に変更し、JR西日本が駅員・乗務員約1万5000人に通気性の高いポロシャツを試行導入する。この夏、大企業の熱中症…
姫路
辞令を読んでいるのは本人だけではない。財務省の「協力的でなかったから」に思うこと｜姫路の特定社労士が考える人事というメッセージ
少し込み入った話になりますが、こういうことがありました。 私はある企業の顧問社会保険労務士を務めていました。 その企業の、将来の後継者にあたる方から、別のある…
「採用より定着が先」を、姫路商工会議所で話します
求人を出しても応募が来ない。来ても続かない。そんな悩みを抱える経営者に向けて、9月24日・25日、姫路商工会議所で2日間お話しします。 1日目は採用の入り口の…
姫路の特定社労士が伝える、イオンモール熊本の事故から学ぶ「命を最優先する」緊急時ルールの作り方
熊本地震後、最大震度7を観測した熊本県で発生したイオンモール熊本の爆発事故。避難後に「売上金を金庫に戻してほしい」という指示を受けて館内に戻り、22歳の女性社…
姫路の特定社労士が解説｜最低賃金1176円決定、「55円アップ」の理屈と中小企業が今すべきこと
2026年7月28日夜、厚生労働省の審議会小委員会が、今年度の最低賃金引き上げの目安を「55円」とすることでまとまりました。 目安通りに引き上げられれば、全国…
新卒採用で7割が計画未達 姫路の採用定着士が語る中小企業の現実的な突破口
「初任給を上げたのに、また採用が決まらなかった」そんな声を、今年何度耳にしたことでしょう。 日本商工会議所の調査によると、2025年4月入社の新卒採用で計画通…
最低賃金2026年審議スタート 姫路の特定社労士が解説する中小企業の3つの実務対応
「また最低賃金が上がるのか……」そうため息をついている経営者、多いと思います。 6月26日、厚生労働省の中央最低賃金審議会が2026年度の引き上げ額の審議を正…
採用が安定しない会社に共通する「5つの落とし穴」——求人から定着まで、仕組みで解決する方法｜姫路の採用定着士が徹底解説
「求人を出しても、いい人が来ない。」「採用できても、すぐに辞めてしまう。」——姫路の採用定着士として100社以上の採用支援をしてきた中で、こうした悩みを持つ経…
ホルムズ海峡ショックが教えてくれた、外部リスクに強い姫路の建設会社の作り方
「中東の話が、まさかここまで影響するとは思わなかった」 ホルムズ海峡の封鎖が始まってから数ヶ月、建設業の現場でそんな声を聞く機会が増えました。 今回の米イラン…
ホルムズ合意で資材は戻る？姫路の中小建設業が楽にならない本当の理由
2026年6月14日、米国とイランが停戦合意に達した——というニュースが流れたとき、建設業の経営者の多くが「これでようやく資材が戻るか」と期待したのではないで…
シンナーが来ない、人も来ない。2026年の中小建設業・三重苦を姫路の採用定着士が解説する
「シンナーが入ってこない。塗装が止まってる」 2026年の春から夏にかけて、姫路の建設現場でこんな声が増えています。ホルムズ海峡の封鎖に端を発した資材不足が、…
6月14日施行・外国人雇用管理指針の改正点と中小企業が確認すべき3つのポイントを姫路の特定社労士が解説
「外国人を雇ってから、もう何年も経つ。とくに問題は起きていない。」そう思っている経営者の方、今週中に確認してほしいことがあります。 2026年6月14日、外国…
W杯が教えてくれた「社員を守る仕組み」が最強の採用武器になる理由——姫路の特定社労士の視点から
FIFAワールドカップ2026が、いよいよ6月11日に開幕します。日本代表の初戦は6月15日（月）の早朝5時。多くの社員が「有休を取りたい」「早退したい」と考…
リーダーが逮捕されたとき、あなたの会社は動けますか？——姫路の特定社労士が解説
2026年5月25日、読売ジャイアンツの阿部慎之助監督（47）が、娘への暴行疑いで現行犯逮捕されました。口論の末に暴力をふるったとして、警視庁が動いた。球団は…
「定着を重視している」と言いながら、なぜ人が辞め続けるのか——姫路の特定社労士が解説
「うちは定着を大事にしています」 採用面談でそう言える経営者は多い。 でも、毎年のように人が辞めていく。 カオナビHRテクノロジー総研が実施した調査では、中途…
姫路の社労士が「仕事って悪くない」と言い続ける理由——102歳の佐藤愛子さんが遺したもの
作家の佐藤愛子さんが、102歳で亡くなりました。 晩年まで筆を置かず、100歳を超えても著作を出し続けた方です。 訃報を聞いて、私はしばらく考え込んでしまいま…
自転車青切符が始まった。姫路の営業・配達職を持つ会社、就業規則は大丈夫ですか
今年4月から、自転車にも「青切符」制度が始まりました。 警察庁の発表によると、初月の検挙件数は2147件。制度開始からわずか1ヶ月で、これだけの件数が出ていま…
1000件の不正が隠れた職場の共通点。姫路の中小企業は「声を上げられる組織」になっていますか
ニデック（旧日本電産）が、1000件を超える品質不正が社内で行われていたとして、社長が公式に謝罪しました。 無断で部材を変更していたケースが1000件以上。「…
姫路の職場に潜むパワハラリスク：「嫌がっているとは思わなかった」という言葉が、一番怖い
2026年5月14日、少し気になるニュースが出ました。 大阪府警が、警察署地域課の男性警部（53歳）を懲戒処分にしました。 理由は「飲み会への参加を部下に強制…
週休3日・副業OKが当たり前になる時代、何も変えない会社から人が逃げる——姫路の特定社労士が解説
「週休3日なんてうちには無理」「副業OKにしたら本業がおろそかになる」——その気持ち、わかります。でも、少し立ち止まって考えてほしいことがあります。 2026…
復帰する選手がいる。姫路の中小企業、社員の職場復帰は設計できていますか
今日発表されたW杯日本代表26人の中に、負傷から復帰途上の選手が含まれていました。 森保監督はこう語りました。 「W杯までに復帰のめどが立っている。プレーでき…
三笘がいなくても戦える組織を、姫路の中小企業はつくれていますか
今日、2026年W杯北中米大会に挑む日本代表26人が発表されました。 最大の注目は、エース三笘薫（28歳・ブライトン）の落選です。 私はいわゆる「にわか」サッ…
姫路の歯科院長へ——なぜ歯科衛生士は「2人に1人」が辞めるのか、離職の構造と対策を整理する
「せっかく採用できたのに、またすぐ辞めてしまった」——姫路・播州エリアの歯科クリニック院長から、この言葉を本当によく聞きます。 歯科衛生士の離職率は深刻です。…
「バレなければいい」が会社を潰す──補助金不正逮捕から考えるモラルと労務管理を姫路の特定社労士が解説
2026年5月、大阪のホテル経営者がコロナ補助金の不正受給で逮捕されました。架空の宿泊者150人分の予約表と領収書を偽造し、約250万円を騙し取った疑いです。…
賃上げしても余力ゼロ？2026年版中小企業白書から読み解く、姫路の中小企業が「稼ぐ力」を高める実践ガイド
「今年も賃上げができなかった」「応募が来ない」「せっかく採用しても辞めてしまう」——姫路の中小企業経営者から、こうした声を毎月のようにいただきます。 2026…
「突然辞めます！」の裏側 退職の本質と、組織が見落としている対話の不在
「突然、従業員が辞めると言ってきたんです」 経営者や人事担当者の方から、こうした相談を受けることがあります。 真面目に働いていたように見えた社員が、ある日突然…
自走する組織の作り方｜社員が自分で考えて動く会社に変えるための実務
「もっと自分で考えて動いてほしい」「指示待ちではなく、自律的に行動できる組織にしたい」 経営者やマネージャーの方なら、一度はこう思ったことがあるのではないでし…
【2026年春闘】賃上げ率4.69%予測――中小企業の約7割が「防衛的賃上げ」で人材流出を防ぐ。企業規模別格差と持続可能な賃上げ戦略
はじめに Facebookや別サイトでは毎日投稿していますが、公式ホームページでは久しぶりの投稿です。 まず、泉はバリバリ生きてます（笑） さて本題です。20…
2026年2月16日（月）姫路商工会議所・社労士会の共催セミナー（採用定着）を実施しました！
2026年2月16日（月）に開催したセミナーは、無事に終了しました。 今回のセミナーは、主催者の方からも「ここ数年で一番参加者が多かった」とのお声をいただくほ…
2026年2月16日（月）姫路商工会議所で採用定着セミナーをやります
2026年2月16日（月）に、姫路商工会議所でセミナーを実施します。姫路商工会議所と兵庫県社労士会姫路支部の共催です。 姫路市の企業でなくても、姫路商工会議所…