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労働問題

2022.11.17YouTube「冬の賞与は当たり前?(賞与の支給義務)」

 

おはようございます!
社労士・行政書士の泉です。

本日配信YouTube
【冬の賞与は当たり前?(賞与の支給義務)】

 

 

< 近況 >
・従業員向けの「働き方に関する説明会」実施しました
→従業員の本音が出て来る、良い機会だと言われました


< 音声まとめ >
・賞与は当たり前なのか?
・結論:原則、賞与を支給する義務はない
→ただ、実態として半数以上の中小企業が賞与を支給しているし、ほとんどの従業員が「賞与は必ずもらえる」と思い込んでいる

・売上ではなく「利益」ベースで出すのがベター

・あなたの会社で賞与を出す義務があるかどうか?
①就業規則の記載
②雇用契約書の記載
③過去の実態(習慣)

・ベターな書き方:原則として支給。ただし、会社業績・・・・によっては支給しない場合や、支給時期を変更する場合がある。

・義務に縛られる書き方:当社は、夏は基本給の1.5ヶ月分、冬は基本給の2.0ヶ月分の賞与を支給する。

・「利益が出ているから賞与が出せる」という当たり前を、従業員に伝える事が重要
→大半の従業員は理解していない。


従業員向けの「働き方に関する説明会」に関するご相談がある方は、気軽にご連絡ください。

 

 


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代表社員/社会保険労務士/行政書士 泉正道
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