賃上げしても余力ゼロ？2026年版中小企業白書から読み解く、姫路の中小企業が「稼ぐ力」を高める実践ガイド
「今年も賃上げができなかった」「応募が来ない」「せっかく採用しても辞めてしまう」——姫路の中小企業経営者から、こうした声を毎月のようにいただきます。 2026…
ブログ
2025年夏季賞与、中小企業はどれくらい払っている？業種別データで自社を比較してみよう
もうすぐ夏季賞与の季節です。「今年はいくら出せばいいか」「他の会社はどのくらい払っているのか」。そんなことが頭をよぎる経営者も多いのではないでしょうか。 今回…
休日を増やすと割増賃金が上がる？知らないと損する労働日数と賃金の関係
「採用のために、休日を増やしたい」。そう考える中小企業の経営者が、ここ数年で確実に増えています。 週休2日、年間休日120日以上。求人票にそう書けば、応募が増…
通勤手当の非課税ルールが変わった。駐車場代も非課税になる？中小企業が今すぐ確認すべきポイント
「通勤手当の税務処理、ずっと同じルールでやってきた」という会社は多いと思います。しかし令和8年4月から、そのルールが一部変わりました。 特にマイカーや自転車な…
アルムナイ採用って知っていますか？「出戻り社員」が中小企業の採用競争を変える理由
2026年、政府が退職した国家公務員を対象に「カムバック採用」の簡易制度を整備しました。一度離れた人材を再び迎え入れる仕組みです。 「国の話でしょ、うちには関…
「即戦力神話」が中小企業の採用を壊している
2026年、中途採用比率が初めて5割を超えたというニュースが話題になっています。大手電機メーカーや通信企業を中心に、AI人材や即戦力の確保を目的とした中途採用…
「採用できた」で終わりにしていませんか？早期離職を防ぐオンボーディング3つのポイント
「やっと採用できたのに、3ヶ月で辞めてしまった」——こんな経験を持つ中小企業の経営者は、決して少なくありません。 採用に時間とコストをかけ、ようやく入社しても…
スマホOKにしても来ない。採用難の本質を誤魔化していないか
警察庁が動いた。スマホの使用制限を緩和し、髪形の規定を見直し、試験方式や日程まで変える。採用難に対する「緊急対策」として報じられたこのニュースを見て、あなたは…
2026年 ゴールデンウイーク休業のお知らせ
勝手ながら、弊社では下記の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。休業期間：2026年4月29日（水）、5月2日(土)～6日（水）チャット、お電話で…
「突然辞めます！」の裏側 退職の本質と、組織が見落としている対話の不在
「突然、従業員が辞めると言ってきたんです」 経営者や人事担当者の方から、こうした相談を受けることがあります。 真面目に働いていたように見えた社員が、ある日突然…
【2026年】高専生の求人倍率20倍超という衝撃｜「高専に通っていた社労士」が語る、中小企業が今すぐ考えるべき採用戦略
日経ビジネスの記事を読んでいて、「おいおい、これはすごい数字だな…」と思ったデータがあったので紹介します。 テーマはこれ。 高専生の求人倍率です。 ちなみに私…
自走する組織の作り方｜社員が自分で考えて動く会社に変えるための実務
「もっと自分で考えて動いてほしい」「指示待ちではなく、自律的に行動できる組織にしたい」 経営者やマネージャーの方なら、一度はこう思ったことがあるのではないでし…
【2026年春闘】賃上げ率4.69%予測――中小企業の約7割が「防衛的賃上げ」で人材流出を防ぐ。企業規模別格差と持続可能な賃上げ戦略
はじめに Facebookや別サイトでは毎日投稿していますが、公式ホームページでは久しぶりの投稿です。 まず、泉はバリバリ生きてます（笑） さて本題です。20…
2025年の総括と、2026年の働き方・労務の動向予測
2025年も、多くの中小企業経営者と「人」に関する相談を重ねてきました。 個人的に、とても充実していたと思います。 振り返ってみると、今年は例年以上に、企業の…
●年末年始休暇のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休暇とさせていただきます。休業期間： 2025年12月27日(土)…
上司が指導できない「ゆるブラック企業」
Facebookでは、ほぼ毎日発信していますが、公式ホームページの更新を忘れていました。なんと半年ぶりです（笑） 2025年11月19日（水）、ある企業の「幹…
東京商工リサーチが作成した、2025年新卒者の採用・選考活動動向に関する調査です。
「企業にとって採用が、いかに厳しい状況か」が書かれていますので、経営者、社長さんは必ずご確認ください。 【要約】・新卒採用では「採用が厳しい（困難）」と感じて…
なぜ採用コンサルのアドバイスを聞いても、良い人から応募が来ないのか？
おはようございます、泉です！ 歯科医院の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「なぜ採用コンサルのアドバイスを聞いても、良い人から応募が…
試用期間中の「本採用拒否」は可能？問題社員対応のポイント
おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「試用期間中の「本採用拒否」は可能？問題社員対応のポイント…
内定取り消しの法的リスクと対応策
おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「内定取り消しの法的リスクと対応策」 今日も、お客様から実…
2025年4月育児・介護休業法に合わせて、中小企業は具体的に何をすればいいのか？
おはようございます、特定社労士の泉です。 2025年4月と10月に育児・介護休業法改正があり、企業として対応が迫られています。 そんな中、多くの社労士が、「経…
2025年3月14日（金）indeed4月からのルール変更と対策。採用定着セミナー（オンライン）を実施します。
・indeed 2025年4月1日からのルール変更と影響・4月以降も月間ユーザー数2,700万人のindeedを活用する２つの方法 不安になっている方は、必ず…
『給与が未払いだ！』と退職後に主張されないように
歯科医院の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ。今日のテーマは、、、「『給与が未払いだ！』と退職後に主張されないように」です。 突然の退職者から「給与が未…
着替えや清掃時間は「労働時間」になるのか？
おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、着替えや清掃時間は「労働時間」になるのか？ 今日も、お客様…
スタッフからクレーム！先生、休憩が取れません！
歯科医院の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ。 今日のテーマは、、、「スタッフからクレーム！先生、休憩が取れません！」です。 少し前の話になりますが、歯…
採用は準備が9割
本日はお昼から、金融機関さんのご紹介で「応募が全く来なくて困っている」という中小企業の社長さんとお会いしてきます。 事前情報として聞いているのは以下の内容。&…
雇用契約書の「署名押印」は必要？
おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「雇用契約書の「署名押印」は必要？」、トラブル防止のポイン…
2025年2月27日（木） 採用定着セミナー（オンライン）を実施します。
2月オンラインの採用定着セミナー、日程が確定しました。 ・欲しい人材からの応募が無い・内定辞退されてしまう・定着させる方法が知りたい という方は、ご案内チラシ…
Timer（タイミー）から学ぶ、令和の採用
こんにちは、泉です。 昨日放送の「がっちりマンデー」（2025年1月26日）、ご覧になりましたか？ 9分45秒頃から、すきまバイトを提供する「タイミー」が紹介…
意味のない残業には、残業代は支払う必要がない？
おはようございます、泉です。 本日のメルマガでは、私（泉）が実際に相談を受けた事例をご紹介します。 以前、顧問先の院長先生から、次のような相談をいただきました…