製造業Ｈ社様
支援内容：採用定着の支援
実績：41名応募 → 8名採用
期間：12ヶ月
成果：継続的に応募が集まる仕組みを構築
「ここ数年は、人がいなくなったのかな、と思うくらい応募がありませんでした。今回の結果を知人経営者にも伝えましたが、みんなビックリしていました。」
運送業K社様
支援内容：経営会議の場作り・進行
期間：2日
成果：5年間進まなかった管理者評価制度を短期間で構築
「役員が3人いることで会議がまとまらず、5年間停滞していましたが、泉さんのファシリテーションにより、たった2日で制度が完成しました。専門家には実行力、推進力が必要だと痛感しました。」
税理士法人A社様
支援内容：生成AIによる業務改善コンサル
期間：2ヶ月
成果：売上アップにつながる議事録作成法と、業務効率化
「生成AIの使い方を教えてくれる人は多いですが、雑談の重要性や本質的な視点を教えてもらえました。過去の議事録を活用した課題発見・提案方法により、従業員の面談力が飛躍的に向上しました。」
歯科クリニックT社様
支援内容：採用定着の支援
実績：4名応募 → 2名採用
期間：1ヶ月
成果：理想人材の採用に成功、院内の雰囲気が改善
「採用活動は、自分らしくやっていい、と大きな自信をくれました。歯科助手だけでなく、採用が難しい歯科衛生士についても、当院にピッタリの人が採用できました。当院に合う人が採用できたことで、院の雰囲気もとても良くなっています。」
建設・小売業A社様
支援内容：採用定着の支援
実績：71名応募 → 5名採用
期間：12ヶ月
成果：事務職は応募が集中し、募集停止になるほど改善
「やり方を変えるだけで、こんなに結果が変わるのか！と驚いています。おかげさまで素敵な方からの応募が殺到して、選考に困っているくらいです。」
建設業T社様
支援内容：採用定着の支援
実績：8名応募 → 1名採用
期間：17ヶ月
成果：採用難易度が高い施工管理職で採用成功
「施工管理の採用が非常に厳しいのは分かっていたので、『1年で何人か応募があればいいな』くらいの気持ちでした。初めてのチャレンジで不安もありましたが、応募者の質がどんどん高くなり、最終的には理念に合う人材を採用できました。原稿作成だけでなく、SNSや応募導線づくりまで支援してくれたことに驚きです。」
歯科医院R社様
支援内容：生成AIによる業務改善コンサル
期間：3ヶ月
成果：業務効率化とストレスの軽減
「歯科医院の院長は激務です。生成AIを活用したことで、作業効率が30％ほど上がった感覚です。何より気持ちがとても楽になり、ストレスが激減しました。」
小売・建設業A社様
支援内容：労働基準監督署の調査対応
期間：1ヶ月
成果：未払い残業代リスクの大幅減額・解消
「労働基準監督署の調査で多くの指摘をされ、本当に困りました。月100万円単位の未払い残業リスクがなくなり、勤怠管理・給与計算などの改善も進み、良い会社に変わっている実感があります。」