2023.12.7 YouTube 採用、定着シリーズ③「採用はどんな内容を書くかが重要。求人内容の3大NGワード、御社の強みを見つける方法」

2023.12.7 YouTube 採用、定着シリーズ③「採用はどんな内容を書くかが重要。求人内容の3大NGワード、御社の強みを見つける方法」

おはようございます
社労士の泉です。

本日配信YouTube
【 採用、定着シリーズ③「採用はどんな内容を書くかが重要。求人内容の3大NGワード、御社の強みを見つける方法」 】

< 前段 >
☑ 人材募集しているが応募がこない
☑ 応募はあるが、採用したい人材が来ない
☑ 応募があっても面接に来ない
☑ 内定を出しても辞退されてしまう
☑ 採用しても、すぐ辞めてしまう

これらの悩みは、
「お金をかけたら解決する」

・・・ものではありません。
紹介会社に月20万、30万支払って丸投げ。これでは何も変わりません。
一瞬応募が来ても、「良い人が残る」状況になっていますか?
➡考え方、やり方を変える必要がある

< 本題まとめ >
・まずはNGワード3選
①急募!!
②アットホームな職場♪
③経験者優遇!

“例えば、下記のキャッチコピーは誰に響きますか?
①未経験歓迎!経験者優遇!電気工事のおしごと
➁転勤ナシ!完全週休2日のルートセールス
➂駅から徒歩3分で朝は10時出社の軽作業!
※徒歩1分でイオン系列スーパーあり!”

“ヒント:
今働いてくれているスタッフはなぜ御社を選んだか?”
スタッフに聞いてみてください。
それが大きなヒントになります。
聞かないと御社の良さには気づきません。

今日の話は以上です。

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C&Pいずみ社会保険労務士法人
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