おはようございます！
社労士･行政書士の泉です。
本日配信YouTube
「管理職昇進を断った人を懲戒処分できるか」ある弁護士のツイートがバズった話
＜ 近況 ＞
・先週、ＰＣＲ検査を受けた→陰性でした
・今週末、３回目のワクチン接種します
＜ 音声まとめ ＞
・向井蘭さんという、労働法に強い弁護士のツイートがバズッた
ツイートと、それをもとにした記事（弁護士ドットコム）
・最近の若者は管理職への昇進をイヤがる、もしくは辞める
・多くのユーザーが「分かる分かる！」と同意
・「昇進を断った社員を懲戒解雇できるか？」問題の背景を考える
・なぜ断るのか？
・背景にあるのは、いわゆる「名ばかり管理職」
・「役職手当をつける代わりに、残業代がいらなくなる」というのが、間違った考え方
・それが通用するのは「労働基準法における、管理監督者」の事
・「管理職 ＝ 管理監督者」ではない！
・「労働基準法における管理監督者」とは、経営に参画、人事権がある、出退勤が自由。かなりハードルが高い
→世間の管理職の９割以上は、管理監督者には該当しない
・かなりの裁量権を与えない限り、管理監督者とは呼べない
今日の話は以上です。
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Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
代表社員／社会保険労務士／行政書士 泉正道
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