内定取り消しの法的リスクと対応策
おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「内定取り消しの法的リスクと対応策」 今日も、お客様から実…
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2025年4月育児・介護休業法に合わせて、中小企業は具体的に何をすればいいのか？
おはようございます、特定社労士の泉です。 2025年4月と10月に育児・介護休業法改正があり、企業として対応が迫られています。 そんな中、多くの社労士が、「経…
『給与が未払いだ！』と退職後に主張されないように
歯科医院の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ。今日のテーマは、、、「『給与が未払いだ！』と退職後に主張されないように」です。 突然の退職者から「給与が未…
着替えや清掃時間は「労働時間」になるのか？
おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、着替えや清掃時間は「労働時間」になるのか？ 今日も、お客様…
採用は準備が9割
本日はお昼から、金融機関さんのご紹介で「応募が全く来なくて困っている」という中小企業の社長さんとお会いしてきます。 事前情報として聞いているのは以下の内容。&…
雇用契約書の「署名押印」は必要？
おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「雇用契約書の「署名押印」は必要？」、トラブル防止のポイン…
Timer（タイミー）から学ぶ、令和の採用
こんにちは、泉です。 昨日放送の「がっちりマンデー」（2025年1月26日）、ご覧になりましたか？ 9分45秒頃から、すきまバイトを提供する「タイミー」が紹介…
減給と降給の違い、限度額の正しい考え方とは？
中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、お客様からの相談事例「減給と降給の違い、限度額の正しい考え方とは？ 」です！ ※企業名、個人…
採用費60万円は本当に高いのか？
今日は「採用費60万円は本当に高いのか？」というテーマでお伝えします。 昨日、ある社労士の方と採用についてお話しました。その方は1名の採用を検討中で、ヘッドハ…
突然のシフト変更に不満を持つスタッフへの対応
泉正道です。あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。 事前に告知しました通り、今回から「音声」ではなく「テキスト」のみとなります。 必…