奨学金 | Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人公式ホームページ

こんにちわ。自分の下手糞さに、ゴルフがキライになりそうな泉です。 さて、今日は採用に困っているあなたに、なかなか良い助成金情報をお届けします！ 一般社団法人兵庫県雇用開発協会が実施している「中小企業奨学金 返済支援制度事業」です。 http://hyogo-koyokaihatsu.or.jp/publics/index/71/ （いやー、こんな制度があったとはね） 奨学金を受けながら大学に通ったものの、卒業後にその返済でめっちゃ困っている大学生、多いんですってね(;_;) 僕は大学どころか高校すら行っていないので経験はありませんが、周りにはそういう人、けっこういました。 そんな人に対して、「ウチが奨学金の返済を手伝いましょう！」ってサポートする事で、それに対して兵庫県（雇用開発協会）が一部負担しましょう、という趣旨です。 これは就職する大学生にとってはめちゃくちゃありがたいし、会社にとっても良い制度です。 素晴らしい(^^) 補助期間と補助金額は下記の通り。 ■補助期間 対象従業員1人につき、最大5年間（就職５年目の者であれば、補助期間は最大1年間） ■補助額 1.対象従業員1人あたりの年間返済額を補助対象額とし、その3分の1の額。 2.補助上限は年6万円。ただし、企業の対象従業員に対する支出額の2分の1の額が6万円を下回る場合は、その額。 って事なので、仮に、「年間２０万円の返済 &times; １０年 ＝ 200万円の返済 」という従業員が採用となったら、 ・会社は5年間だけ、月１万円補助してあげる（年間12万円&times;5年＝60万円） ・会社に補助金が6万円支給される&times;5年間＝30万円 で、会社の実質負担は5年間で30万円で済むと。うん。いいですね(^^) そして、対象従業員は下記のとおりです。 ・対象企業に勤務し、以下の要件を全て満たす者。 正社員である者 日本学生支援機構の奨学金を受給し、返済義務のある者 申請時点で当該企業に就職後5年以内の者 申請時点で県内事業所に勤務する者 30歳未満の者（申請年度末時点で29歳以下の者） 20代で、入社後5年以内の正社員が対象って事ですね。 この助成金、まず何をやるかと言いますと、 対象者が決まっていない段階で「奨学金返済支援手当」の文言がある就業規則を出します。 で、認定されれば下記ページに企業名が掲載されるという流れです。 奨学金返済支援制度導入企業一覧 制度導入企業は下記のとおりです。現在113社 (令和元年6月11日時点） http://hyogo-koyokaihatsu.or.jp/publics/index/77/ 助成金に慣れた僕から見ると、 め、めっちゃカンタンやん(&acute;ﾟдﾟ｀；；；) って感じですｗ 採用する企業にとっては良いＰＲ材料になりますね(^^) という事で、僕も初めて１社、就業規則を作って、提出し、認定もらってさっきのページに載るように進めます！ 自社でも十分できるカンタンな内容ですが、面倒くさいという方は、ぜひお問い合わせフォームからご依頼ください。 認定されるまでのサポートだけならスポットでもお受けしますよ(^^)着手金数万円＋認定されたら数万円、という感じですね。 そのあとの事業計画作成や、実績報告（この２つをしないと助成金はもらえない）については、顧問先様だけのサポートとさせていただきますので、その点はご了承ください。 僕に依頼されるかどうかは置いておきまして、採用にプラスとなる制度だと思いますので、ぜひご検討ください(^^) 仕事のご依頼、見積請求、その他お問い合わせは、下記「チャットワーク」からお願いいたします！ ※チャットワークが難しい場合は、通常の問い合わせフォーム（Googleアンケート）か、お電話でお問い合わせください。 月１～３回程度のチャットワークメルマガ（月２回音声と、不定期テキスト）を受け取りたい方は、下記をクリックして承認申請をお願いします（チャットワークアカウントが無い場合は、まずはアカウント作成をどうぞ）。 Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人 代表社員／社会保険労務士／行政書士 泉正道 兵庫県姫路市北条宮の町287-6 ANGELO北条703号 歯科医院の経営者様は、新サイト「デンタルＨＲラボ」もご覧ください。 &darr; &darr;

採用につながる補助金（中小企業奨学金 返済支援制度事業）

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