webセミナー「地方都市の中小企業が、求人広告費０で“考える共感人材”を採用する方法」を実施しました
「顔が見える求人」でお馴染み、採用定着士、社労士の泉です！2024年8月7日、採用定着力アップwebセミナー「地方都市の中小企業が、求人広告費０で“考える共感…
離職
2022.7.20YouTube 退職間近の従業員に対して「賞与は支給しない」は問題ないか？
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【退職間近の従業員に対して「賞与は支給しない」は問題ないか？】 ＜ 近況 ＞・初…
相談事例（歯科医院）就業規則の定めより早い退職の申し出について
Q 当医院では、就業規則に、自己都合退職の場合は3ヶ月前までに届け出るものと規定しています。 今回、心身の不調を訴える社員より、「1ヶ月後に退職したい」と申し…
相談事例（サービス業） 退職時に有給休暇をまとめて請求された場合
Q 従業員から退職の申し出を受けましたが、「余っている年次有給休暇を、まとめて消化した上で退職したい」と言っています。 有給休暇は残り10日で、退職日までの出…
相談事例（小売業）退職者の書類管理は１年で大丈夫ですか？
Q 当社は、パートやアルバイトを含め、従業員の入れ替わりが激しいです。 採用した者の履歴書や勤務記録は、退職後、約１年で廃棄しています。 最近、１年前に辞めた…