経営革新等支援機関

社労士＆経営革新等支援機関の泉です。 昨日、 「【続報】2020もの補助 現時点での不明点を公開」 というタイトルで記事をアップしましたが、 不明点の回答が得られました。 ただ、2020年3月11日現在の「仮」の回答であり、 多少変更する可能性があるそうです。 そのあたり注意してご覧ください。 正確な情報は全国中小企業団体中央会のＨＰで確認してくださいね！ ●2020もの補助 不明点の回答（2020年3月11日時点） (不明点１)小規模事業者である事（従業員数）は、 登記簿謄本には記載がないがどうやって証明するのか？ &rarr;電子申請で労働者名簿を入力できるそうです。項目は 氏名 生年月日 雇入年月日 従事する業務 くらいらしいです。 (不明点２)「様式１ 賃上げ計画の表明書」は、印刷、署名押印してPDF化で添付するのか？ （最低賃金従業員の給与明細等のＰＤＦは不要？） &rarr;署名押印してPDF化して添付だけでＯＫ 最低賃金従業員の給与明細等のＰＤＦは不要 (不明点３)④賃上げ加点④ー１は、どうやって証明するの？ 「様式１ 賃上げ計画の表明書」の内容を修正して、印刷、署名押印、ＰＤＦ化？ &rarr;様式はフリーだそうです。 「賃上げ計画の表明書」の内容を修正して、印刷、署名押印、ＰＤＦ化でも良いと。 (不明点４)「人件費」の概念は、製造原価の「労務費」＋販管費の「人件費」（役員賞与、役員報酬、従業員賞与、給料手当、福利厚生費、賄費でいいのか？ &rarr;規定はないので、「人件費に該当するであろう」ものなら自由だそうです。 明らかに違う指標を出されるとアウトですと。 (不明点５)「給与支給総額」から、法定福利費は外す？入れる？ （福利厚生費は外すと書いてるが、だったら法定福利費も外すのか？？？） &rarr;趣旨からすると外したほうがいいでしょうが、 「どちらでも問題ないと思う」という事です。 (不明点６)「基準年度」の考え方が分からんわ！ ２月末決算の法人は、実際に決算書が出来るのは４月末！ ３月31日に申請する場合、見込みでいいんだよな？ （てか、ほとんどの事業者が基準年度＝見込みになるんじゃね？） &rarr;見込みでＯＫ (不明点７)で、見込みの場合、直近２期分の実績にはいつのを書く？見込みではなく実績？ かつ、添付する決算書（PDF）はいつの分？やっぱり実績？ だとすると、「会社全体の事業計画」とはズレるけど、仕方ないよな？ &rarr;ここは実績を書きますし、添付する決算書も実績が入ります。 見込みは出しません。 (不明点８)基準年度を「見込み」で出す場合、 「様式１ 賃上げ計画の表明書」も、見込みの数字を基準にしていいんだよな？な！？ &rarr;「問題ないと思います」だそうです。 (不明点９)「見込みの数字を入れた場合は、フォローアップ時に、実績の数字に置き換えて、付加価値額や給与支給総額等の伸び率 の達成状況を確認します」って書いてるけど、給与支給総額は返還規程にかかるので理解できるが、付加価値額が年率平均３％以上とならなかったら（今期が結果的に売上爆発したらそうなる）どうなるの？まさかペナルティないよな？ &rarr;返還については具体的ルールが決まっておらず、採択発表後に、採択事業者にだけ伝える形になります。 だそうです。 (不明点10)「様式１ 賃上げ計画の表明書」の内容だけど、 「我々従業員は、令和２年３月○日に、○○○という方法によって、代表者より表明を受けました。」 の○○○って、なんて書くんだ？「書面の交付」でいいの？ &rarr;これでＯＫ。事実に基づいて書いてくれたら問題ないそうです。 要するに、 「ある程度あいまいなルールはあるけど、 根拠のある事業計画を出してくれたら審査はちゃんとします」 って事みたいです。 返還ルールや賃上げ必須など、 今回かなり厳しい事も書いていますが、 ふざけた事業者からの申請を減らしたい趣旨があるそうで。 これで申請者数が減ればいいけどね。 ちなみに、予想通りサポートセンターは電話回線パンク中で、 トラブル相談窓口に「情報をサイトでアップしてよ」って言ったら、 そのまま質問させてもらえました（笑） 全国中小企業団体中央会のＨＰで、 随時、FAQその他情報をアップしてくれるらしいです！ ３日に１回はチェックしましょう。 一応言っておきますが、 １次公募（3/31締め切り）は、 当社ではまったく余裕がないためサポートできません。 ご了承下さい。 あくまでこの記事は情報提供の意味が強いです。 サポートを希望される方は、 ２次公募（５月予定）からとなります。 希望される方は、 問い合わせフォームか、 ものづくり補助金診断フォームからお問い合わせください！ 今日は以上です！ 仕事のご依頼、見積請求、その他お問い合わせは、下記「チャットワーク」からお願いいたします！ ※チャットワークが難しい場合は、通常の問い合わせフォーム（Googleアンケート）か、お電話でお問い合わせください。 月１～３回程度のチャットワークメルマガ（月２回音声と、不定期テキスト）を受け取りたい方は、下記をクリックして承認申請をお願いします（チャットワークアカウントが無い場合は、まずはアカウント作成をどうぞ）。 Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人 代表社員／社会保険労務士／行政書士 泉正道 兵庫県姫路市北条宮の町287-6 ANGELO北条703号 歯科医院の経営者様は、新サイト「デンタルＨＲラボ」もご覧ください。 &darr; &darr;

経営革新等支援機関

電子書籍「助成金社労士が経験したリアルな不支給事例7+11」が期間限定無料

「帰るまでが遠足」理論と大型補助金

ものづくり補助金電子申請は3/26の17：00から！

【続・続報】2020もの補助不明点の回答アップします

電子書籍「助成金 社労士が経験したリアルな不支給事例7+11」が期間限定無料

「帰るまでが遠足」理論と大型補助金

ものづくり補助金 電子申請は3/26の17：00から！

【続・続報】2020もの補助 不明点の回答アップします

電子書籍「助成金社労士が経験したリアルな不支給事例7+11」が期間限定無料

ものづくり補助金電子申請は3/26の17：00から！

【続・続報】2020もの補助不明点の回答アップします