2022.1.20 YouTube 従業員がコロナに感染したら？濃厚接触者になったら？

2022.01.20

新型コロナ

おはようございます！
社労士･行政書士の泉です！

本日配信YouTube
「従業員がコロナに感染したら？濃厚接触者になったら？」

＜　近況　＞
・コロナウィルス第６波
1月18日時点　日本国内の感染者数（NHKまとめ）
感染者：32197人
重症者：261人
死亡：10人
入院中や療養中など：134,320人

＜　音声まとめ　＞
・従業員がコロナに感染したら？濃厚接触者になったら？どうしたら良い？
・従業員から質問があった場合、会社としてどう答えたら良いか？
・パターンが多すぎて、フローチャートだけで表現する事は不可能
・ただ、広くイメージを掴むにはフローチャートは良い
・一番参考にすべきは、厚労省の「Ｑ＆Ａ（企業の方向け）」
・もしくは市役所や保健所のＨＰ

●厚労省「Ｑ＆Ａ」から抜粋１：従業員がコロナに感染し、休業となった場合の休業手当の支払い義務
●厚労省「Ｑ＆Ａ」から抜粋２：従業員がコロナっぽい症状になって、休業させた場合の休業手当の支払い義務

・当社でも、新スタッフが初出勤日にＰＣＲ検査を受けた話
・入社前の従業員にも、「何かあったら事前に連絡を」と伝えるべき
・コロナの疑い、濃厚接触の疑いがあれば、従業員にすぐ病院や会社に相談させるよう、周知する事（とにかく、従業員個人で勝手な判断をさせない）が重要

＜　参考ＵＲＬ　＞
・フローチャート　姫路市（更新日：2021年4月21日）

・フローチャート　神戸市

◎新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ（企業の方向け）

〇新型コロナウイルスに関するＱ＆Ａ（労働者の方向け）

仕事のご依頼、見積請求、その他お問い合わせは、下記「チャットワーク」からお願いいたします！