おはようございます！
社労士の泉です。

本日配信YouTube
【採用、定着シリーズ①「中小企業が良い人を採用できない一番の原因」】

＜　本題まとめ　＞
・本題の前に、市場がどうなっているか？
・全体的には人出不足（有効求人倍率1.3倍）コロナ時は1.0倍
・ただ、これを分解すると、5,000人以上の企業は0.41倍。300人～4,999人は約1.1倍。300人未満は6.2倍。状況は全く違う。

・中小企業が良い人を採用できない一番の原因は、経営者が人事に本気じゃない事
・エース社員を人事に置くか、経営者がやるべき
・総務や経理担当者に「やっといて」は、99％失敗する
・経理と人事では役割が全く違う
・35年雇うなら、生涯年収２億円以上。そんな人を見つけるのに、スタッフに「いつもみたいにやっといて」で変わるわけはない
・大企業ですら本気。中小はもっと本気になる必要がある

今日の話は以上です。

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Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
代表社員／社会保険労務士／行政書士　泉正道
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