おはようございます！
社労士の泉です。
本日配信YouTube（歯科医院向け）
【 委員会活動やランチミーティング、勉強会に賃金支払い義務はあるか？ 】
＜ 本題まとめ ＞
・結論：業務なので、当然、賃金支払い義務はあります。
・就業時間内に実施するのが基本（任意の残業や自宅ワークを求めるのは危険）
・勉強会やランチミーティングも、
「スタッフのためだから」「ランチ代を出してあげてるから」は危険。
（スタッフはそれを望んでいないかも）
・社員旅行も、スタッフの自由時間を多めに取ってあげたほうが喜ばれる。
・もちろん、移動手段（移動時間）、宿泊場所はみんな同じでOK
・あとは「１日のうち数時間」は自由時間を取ってあげると良い
・そのうえで、当然お金は会社が全額出す（自由行動の時間はスタッフの自己負担）
・人は「選択肢がある事（自由）」に幸せを感じる
→選択肢が無い事には苦痛を感じる
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