従業員の不正行為。「懲戒解雇」か「自己都合退職」か？
昨日も顧問先の社長から、「従業員が会社のカードを不正利用した」と電話がありました。 「新年早々、暗い話ですみません」と、少し落ち込んでいました。 ● 状況の概…
労働問題
歯科医院における”柔軟な働き方”（短時間正社員、週休３日、フレックスはアリ？）
＜ 本題まとめ ＞例1：短時間正社員の導入例2：週休３日制の導入 短時間正社員や週休３日制のメリット1.スタッフの満足度向上2.業務効率の向上3.採用力の強化…
従業員の退職問題。突然、従業員が出社しなくなった。どうする？
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube 従業員の退職問題。突然、従業員が出社しなくなった。どうする？ https://youtu.be/KYW…
「2024年4月改正 労働条件明示のポイント」を記載例ありで解説
おはようございます社労士の泉です。 本日配信YouTube「2024年4月改正 労働条件明示のポイント」を記載例ありで解説 https://youtu.be/…
「法律を守らないと、会社はどういう損失を受けるのか？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【法律を守らないと、会社はどういう損失を受けるのか？】 https://youtu.be/…
「2023年4月1日改正”月60時間を超える残業”に対するルールが変わります」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【2023年4月1日改正”月60時間を超える残業”に対するルールが変わります】 ＜…
「業務マニュアルは動画で作ろう」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【業務マニュアルは動画で作ろう】 https://yo…
相談事例（製造業）自転車通勤の従業員にも通勤手当は払うべきですか？
Q 自転車で通勤する従業員について相談です。 当社の賃金規程には、「自動車以外の交通用具（バイク等）を利用する者に対し距離に応じて、１ヵ月当たり通勤手当の…
相談事例（歯科医院）電車遅延の遅刻は、遅刻扱いになるのでしょうか？
Q 電車通勤のスタッフが、電車の遅延が理由で遅刻をしました。 当社の就業規則では、 「遅刻、早退、欠勤などにより、所定労働時間の全部または一部が不就労であ…
2023年、2024年の日本経済と「人的資本（･･･って言われても、何のことやら）」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【2023年、2024年の日本経済と「人的資本（･･･って言われても、何のことや…
2022.12.22配信「どうしてウチの従業員は、社長の気持ちを理解してくれないのだろう？」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【どうしてウチの従業員は、社長の気持ちを理解してくれないのだろう？】 ＜ 音声ま…
2022.12.8YouTube 「賞与（ボーナス）の支給額の決め方」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【「賞与（ボーナス）の支給額の決め方」】 ＜ 近況 ＞・佐賀出張、コンサル業務、…
相談事例（製造業）退職従業員の”有給休暇の買い取り”等について
Q もうすぐ退職する従業員の有給休暇が15日残っています。 当社としては休みを取らせるのではなく、ギリギリまで働いて欲しいと思っています。その場合、本人の同意…
2022.11.30Instagram 新人・若手大混乱！？上司の”最悪な質問”とポジティブ変換
Instagramを更新しました！【新人・若手大混乱！？上司の”最悪な質問”とポジティブ変換】 この投稿をInstagramで見る C&a…
2022.11.17YouTube「冬の賞与は当たり前？（賞与の支給義務）」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【冬の賞与は当たり前？（賞与の支給義務）】 ＜ 近況 ＞・従業員向けの「働き…
相談事例（歯科医院）慶弔休暇を使ったスタッフも、皆勤手当の対象となりますか？
Q 当院のスタッフが、「3親等の方」が亡くなったため、2日間の慶弔休暇をとりました(無給休暇) 。 この場合、皆勤手当は支給する必要がありますか？ …
2022.9.1YouTube「給与の締め日、支払日を変更する時の注意点と具体的にやる事」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【給与の締め日、支払日を変更する時の注意点と具体的にやる事】 &a…
2022.8.18YouTube 年俸制の落とし穴
おはようございます！泉です。 本日配信YouTube【年俸制の落とし穴】 ＜ 近況 ＞・少し遅れてお盆休みをいただきます・キャッシュフローコー…
●他社の「給与〆日」や「給与支給日」は何日だろう？
お疲れ様です、泉です。 最近、お客様から、 「給与締日や支払日を変更したほうが良いでしょうか？」 という相談を受ける機会が何度かありました。 という事で、当社…
2022.7.20YouTube 退職間近の従業員に対して「賞与は支給しない」は問題ないか？
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【退職間近の従業員に対して「賞与は支給しない」は問題ないか？】 ＜ 近況 ＞・初…
2022.6.23YouTube 社会保険クイズ（野波羅家は、扶養認定されたのか？）
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【社会保険クイズ（野波羅家は、扶養認定されたのか？）】 ＜ 近況 ＞・引っ越し＋…
2022.6.16YouTube 「その話し合いは、録音されています」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【その話し合いは、録音されています】 ＜ 近況 ＞・社労士にとって6月、7月は繁忙期…
2022.6.2YouTube 有給休暇 よくある勘違い４選 ＋ こんな時どうする？（事例）２選
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【有給休暇 よくある勘違い４選 ＋ こんな時どうする？（事例）２選】 ＜ 近況 ＞・イン…
相談事例（電気機械器具製造業）新型コロナウイルス感染による傷病手当金の、対象期間を教えてください
Q 従業員がワクチンを接種した日に発熱がありました。 副反応だと思って出勤していましたが、次の日に検査を受け、コロナ陽性であると分かりま…
相談事例（歯科医院）就業規則の定めより早い退職の申し出について
Q 当医院では、就業規則に、自己都合退職の場合は3ヶ月前までに届け出るものと規定しています。 今回、心身の不調を訴える社員より、「1ヶ月後に退職したい」と申し…
相談事例（介護事業）労災の請求を行いましたが不支給になりました。このあと、どういう手続きをすれば良いでしょうか？また、傷病手当金を申請する時に気を付けることはありますか？
Q 労災保険を請求しましたが、業務上のケガとは認められず、「不支給決定」になりました。 従業員が行った病院には労災と伝えていたため診察代の自己負担はありま…
相談事例(電気機械器具製造業)勤務態度が良くないパートの契約期間を短縮できますか？
Q あるパート社員について、来月以降も契約を更新する予定にしていますが、勤務態度が良くありません。 １回目の契約期間は6ヶ月でしたが、今回は3ヶ月に減らそ…
2022.3.17YouTube 「管理職昇進を断った人を懲戒処分できるか」ある弁護士のツイートがバズった話
おはようございます！社労士･行政書士の泉です。 本日配信YouTube「管理職昇進を断った人を懲戒処分できるか」ある弁護士のツイートがバズった話 …
相談事例（建設業）月60時間超の割増賃金について
Q 月60時間を超える時間外労働をさせた場合、支払うべき割増賃金率が上がると聞きました。 これはいつから適用になりますか？ また、60時間のカウントに休日…
相談事例（サービス業） 退職時に有給休暇をまとめて請求された場合
Q 従業員から退職の申し出を受けましたが、「余っている年次有給休暇を、まとめて消化した上で退職したい」と言っています。 有給休暇は残り10日で、退職日までの出…