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最低賃金

姫路の特定社労士が解説|最低賃金1176円決定、「55円アップ」の理屈と中小企業が今すべきこと
2026年8月3日
中小企業定着

姫路の特定社労士が解説|最低賃金1176円決定、「55円アップ」の理屈と中小企業が今すべきこと

2026年7月28日夜、厚生労働省の審議会小委員会が、今年度の最低賃金引き上げの目安を「55円」とすることでまとまりました。 目安通りに引き上げられれば、全国…

2022.9.15YouTube 2022年秋の注目ニュース「①最低賃金アップ、②給与デジタル払い解禁」
2022年9月15日
姫路

2022.9.15YouTube 2022年秋の注目ニュース「①最低賃金アップ、②給与デジタル払い解禁」

  おはようございます!社労士・行政書士の泉です。   本日配信YouTube【2022年秋の注目ニュース「①最低賃金アップ、②給与デジタル払い解禁」】   …

2021.8.5YouTube「最低賃金が上がる事と注意点」
2021年8月5日
アルバイト

2021.8.5YouTube「最低賃金が上がる事と注意点」

おはようございます! 社労士の泉です。 本日配信YouTube「最低賃金が上がる事と注意点」 < 近況 > ・ワクチン2回目接種→39度まで…

2019年10月、最低賃金が上がります。さて、どうしますか?
2019年8月12日
兵庫

2019年10月、最低賃金が上がります。さて、どうしますか?

いやー、ほんとに暑い。。。 今日は久しぶりの家族サービスでこのあと京都に向かいますが、ちょっと時間が空いたので仕事してます、泉です。 タイトルの通り、今年も最…

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  • 見えない家事と、上司が抱え込む仕事は同じ構造|姫路の採用定着士が考える、部下に主体性を求めるなら仕事と一緒に決める権利を渡すべき理由 2026年9月19日
  • 姫路の採用定着士が伝える、社員に「顔を出してほしい」と頼むときの一言 2026年9月16日
  • 「国保逃れ」1万1,610人、赤信号はみんなで渡っても全員アウト|姫路の特定社労士が考える、理屈が通らない保険料削減に手を出してはいけない理由 2026年9月15日

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