相談事例（介護事業）労災の請求を行いましたが不支給になりました。このあと、どういう手続きをすれば良いでしょうか？また、傷病手当金を申請する時に気を付けることはありますか？
Q 労災保険を請求しましたが、業務上のケガとは認められず、「不支給決定」になりました。 従業員が行った病院には労災と伝えていたため診察代の自己負担はありま…
労災
相談事例（建設業） 役員（取締役）は労災の対象となりますか？
Ｑ 当社では、「取締役だけど現場で仕事をする者」が２名います。２名ともケガをするリスクがありますが、通勤や仕事でケガをした場合、この２名…
労働法違反のリスクマネジメントセミナーを受講しました（まとめと感想）
おはようございます、泉です。 昨晩、18時から、元労働局監督官の弁護士・西脇氏による 「労働法違反によるリスクマネジメント」的なオンラインセミナー（２時間）を…
（よくある勘違いシリーズ）労災保険を使うとペナルティがある？
こんにちは、泉です。 ご存知の通り、法人、個人問わず、従業員が１名以上いると、会社は労働保険（労災保険）に加入しなければなりません。 労災保険とは「従業員が、…