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就業規則

相談事例(歯科医院)慶弔休暇を使ったスタッフも、皆勤手当の対象となりますか?
2022年10月24日
就業規則

相談事例(歯科医院)慶弔休暇を使ったスタッフも、皆勤手当の対象となりますか?

  Q  当院のスタッフが、「3親等の方」が亡くなったため、2日間の慶弔休暇をとりました(無給休暇) 。 この場合、皆勤手当は支給する必要がありますか?   …

相談事例(歯科医院)就業規則の定めより早い退職の申し出について
2022年5月3日
全国対応

相談事例(歯科医院)就業規則の定めより早い退職の申し出について

Q 当医院では、就業規則に、自己都合退職の場合は3ヶ月前までに届け出るものと規定しています。 今回、心身の不調を訴える社員より、「1ヶ月後に退職したい」と申し…

相談事例(建設業)月60時間超の割増賃金について
2022年3月11日
姫路

相談事例(建設業)月60時間超の割増賃金について

  Q 月60時間を超える時間外労働をさせた場合、支払うべき割増賃金率が上がると聞きました。 これはいつから適用になりますか? また、60時間のカウントに休日…

相談事例(教育事業・法人)短時間労働の人でも、正社員になれますか?
2022年2月24日
全国対応

相談事例(教育事業・法人)短時間労働の人でも、正社員になれますか?

  Q 幼児がいる関係で、水、土、日の各8時間(週24時間)で働きたいという人を、正社員で雇う事はできますか?(既存社員は週40時間労働) 社会保険加入が出来…

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