| 個人と組織を元気にする社労士 2023.7.6YouTube「従業員に、どこまで情報を開示していますか？」

2023.7.6YouTube「従業員に、どこまで情報を開示していますか？」

2023.07.06

おはようございます！
社労士の泉です。

本日配信YouTube
【従業員に、どこまで情報を開示していますか？】

＜　本題　文字起こし　＞

・あなたにとって従業員はどういう存在ですか？
（家族？仲間？売上を増やす人？仕組みの１つ？）

・その存在に対して、どこまで開示するのが適切だと思いますか？
①決算書（売上、経費、利益の内訳、役員報酬）
②経営状況（市場動向、見通し）
③従業員全員の給与、賞与

・一般的に「ある程度オープンにするのが良い」と言われている
→その「ある程度」は、経営者の考え方や従業員との関係性、距離感による

＜　ある中小企業の例　＞
・美容室と、飲食店の２業種を経営
・経営状況については、幹部にもほとんど公開していなかった
・ここ数年、飲食店の経営が悪化　→　ついに閉店
・飲食店閉店が美容室スタッフにも影響（給与、賞与の減額）

＜　そのとき、従業員から出た意見　＞
・急に言われても困ります
・自分達は、会社にとってどういう存在ですか？
・どうして、もっと早く言ってくれなかったんですか？

・良い事も悪い事も共有する事が”信用””一体感”に繋がる
・子供に「どうして早く言わなかったの！？」と怒る親
・良い報告しかしない（悪い報告を隠す）従業員は信用できますか？
・これは銀行融資についても同じ

今日の話は以上です。
従業員の問題、求人や採用、スタッフの育成に関する事で相談したい方は、ぜひ当社にご連絡ください。

お問い合わせは、下記「チャットワーク」からお願いいたします！

※チャットワークが難しい場合は、通常の問い合わせフォーム（Googleアンケート）か、お電話でお問い合わせください。

月１～３回程度のチャットワークメルマガ（月２回音声と、不定期テキスト）を受け取りたい方は、下記をクリックして承認申請をお願いします（チャットワークアカウントが無い場合は、まずはアカウント作成をどうぞ）。

Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
代表社員／社会保険労務士／行政書士　泉正道
兵庫県姫路市北条宮の町287-6　ANGELO北条703号

歯科医院の経営者様は、新サイト「デンタルＨＲラボ」もご覧ください。

↓　↓

初回相談無料

電話は原則、平日、土曜の8時～18時.メール、チャット、Facebookでのお問い合わせは365日対応しています。

営業時間：平日、土曜の8時～18時