2023.7.6YouTube「従業員に、どこまで情報を開示していますか?」

おはようございます!
社労士の泉です。
本日配信YouTube
【従業員に、どこまで情報を開示していますか?】
< 本題 文字起こし >
・あなたにとって従業員はどういう存在ですか?
(家族?仲間?売上を増やす人?仕組みの1つ?)
・その存在に対して、どこまで開示するのが適切だと思いますか?
①決算書(売上、経費、利益の内訳、役員報酬)
②経営状況(市場動向、見通し)
③従業員全員の給与、賞与
・一般的に「ある程度オープンにするのが良い」と言われている
→その「ある程度」は、経営者の考え方や従業員との関係性、距離感による
< ある中小企業の例 >
・美容室と、飲食店の2業種を経営
・経営状況については、幹部にもほとんど公開していなかった
・ここ数年、飲食店の経営が悪化 → ついに閉店
・飲食店閉店が美容室スタッフにも影響(給与、賞与の減額)
< そのとき、従業員から出た意見 >
・急に言われても困ります
・自分達は、会社にとってどういう存在ですか?
・どうして、もっと早く言ってくれなかったんですか?
・良い事も悪い事も共有する事が”信用””一体感”に繋がる
・子供に「どうして早く言わなかったの!?」と怒る親
・良い報告しかしない(悪い報告を隠す)従業員は信用できますか?
・これは銀行融資についても同じ
今日の話は以上です。
従業員の問題、求人や採用、スタッフの育成に関する事で相談したい方は、ぜひ当社にご連絡ください。
お問い合わせは、下記「チャットワーク」からお願いいたします!
※チャットワークが難しい場合は、通常の問い合わせフォーム(Googleアンケート)か、お電話でお問い合わせください。
月1~3回程度のチャットワークメルマガ(月2回音声と、不定期テキスト)を受け取りたい方は、下記をクリックして承認申請をお願いします(チャットワークアカウントが無い場合は、まずはアカウント作成をどうぞ)。
C&Pいずみ社会保険労務士法人
代表社員/社会保険労務士/行政書士 泉正道
兵庫県姫路市北条宮の町287-6 ANGELO北条703号
歯科医院の経営者様は、新サイト「デンタルHRラボ」もご覧ください。
↓ ↓
関連記事
-
2021.9.2YouTube「不良社員と必要悪」 2021.9.2YouTube「不良社員と必要悪」 -
雇用調整助成金のFacebookグループを作りました。 雇用調整助成金のFacebookグループを作りました。 -
相談事例(Q&A)1 賞与を支給しないと違法ですか? 相談事例(Q&A)1 賞与を支給しないと違法ですか? -
27年度補正予算 ものづくり補助金 2次公募 採択されました! 27年度補正予算 ものづくり補助金 2次公募 採択されました! -
2023.4.20YouTube「法律を守らないと、会社はどういう損失を受けるのか?」 2023.4.20YouTube「法律を守らないと、会社はどういう損失を受けるのか?」 -
ものづくり補助金 2016年の公募はいつから? ものづくり補助金 2016年の公募はいつから?
初回相談無料
電話は原則、平日、土曜の8時~18時.メール、チャット、Facebookでのお問い合わせは365日対応しています。