おはようございます！
社労士の泉です。
本日配信YouTube
【歯科医師国保と協会けんぽ、どっちが良いの？】
＜ 近況 ＞
・識学関連の本を３冊読みました
・参考になるものが多かった
＜ 本題 文字起こし ＞
・結論：協会けんぽが良い。ただし、経費負担を抑えるだけなら歯科医師国保。
・協会けんぽのメリット
ほとんどの従業員にとって、保険料が安くなる
傷病手当金がある
出産手当金がある
産休、育休中の保険料が免除される
・まず、フルタイム5人未満の場合、歯科医師国保にも協会けんぽにも加入する義務はない
➡実態として、歯科医師国保＋国民年金の歯科医院は一定数ある
●フルタイムが５人未満の場合
①協会けんぽ（任意加入）＋厚生年金（任意加入）
②歯科医師国保＋厚生年金（任意加入）
③歯科医師国保だけ（従業員は自分で国民年金に加入）
④何もなし（従業員は自分で国民健康保険、国民年金に加入）
●フルタイムが５人以上の場合（強制加入）
①協会けんぽ＋厚生年金
②歯科医師国保＋厚生年金
※個人事業の場合、経営者自身は「協会けんぽ」や「厚生年金」の被保険者にはなれない
・歯科医院の金銭負担だけを考えるなら、歯科医師国保がベター。
・従業員の立場になると、圧倒的に協会けんぽ＋厚生年金が強い
➡だから採用にも有利
・歯科医師国保の場合、「＋１～２万円」相場より高くしないと、人が来ない
・ある歯科医院の事例
今日の話は以上です。
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