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労働問題

2022.3.17YouTube 「管理職昇進を断った人を懲戒処分できるか」ある弁護士のツイートがバズった話

 

おはようございます!
社労士・行政書士の泉です。

 

本日配信YouTube
「管理職昇進を断った人を懲戒処分できるか」ある弁護士のツイートがバズった話

 

< 近況 >
・先週、PCR検査を受けた→陰性でした
・今週末、3回目のワクチン接種します

< 音声まとめ >
・向井蘭さんという、労働法に強い弁護士のツイートがバズッた
ツイートと、それをもとにした記事(弁護士ドットコム)

・最近の若者は管理職への昇進をイヤがる、もしくは辞める
・多くのユーザーが「分かる分かる!」と同意

・「昇進を断った社員を懲戒解雇できるか?」問題の背景を考える
・なぜ断るのか?
・背景にあるのは、いわゆる「名ばかり管理職」

・「役職手当をつける代わりに、残業代がいらなくなる」というのが、間違った考え方

・それが通用するのは「労働基準法における、管理監督者」の事

・「管理職 = 管理監督者」ではない!

・「労働基準法における管理監督者」とは、経営に参画、人事権がある、出退勤が自由。かなりハードルが高い
→世間の管理職の9割以上は、管理監督者には該当しない

・かなりの裁量権を与えない限り、管理監督者とは呼べない


今日の話は以上です。
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代表社員/社会保険労務士/行政書士 泉正道
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