おはようございます！
社労士・行政書士の泉です。

本日配信YouTube
【自身が大事にする価値観、経営方針を言語化、共有できていますか？】

＜　近況　＞
・5月に東京、6月に大阪で、歯科医院さん向けのセミナー講師をやります
・夏には「大阪中小企業投資育成株式会社」でもセミナー講師をやる予定

＜　音声まとめ　＞
・社長が大事にする価値観、経営方針を従業員に共有しましょう

・いわゆる経営理念、ビジョン、パーパスなどと言われるもの
➡これらが共有できていないと、従業員と気持ちや行動がズレて、お互いにストレスが溜まる　➡　業績も良くならない

・出来ている企業は、朝礼、全体会議などの場で、事あるごとに共有している。

※従業員が１，２人で、社長が常に直接コミュニケーションが取れているならそれほど心配はない。

・当社の事例（やってはいるが、まだ浸透していない）

・そもそも「言語化できていない」事が多い
・まずは言語化する
・１人で言語化をするのが苦手な人は、誰かにヒアリングしてもらいながら書き出していく
・言語化する時は、「丸１日」とか「３～４時間」とか、まとめた時間のほうがやりやすい

・言語化できたら従業員に共有
・、、、と言っても、１回では伝わらない。理解されない。
・何度も何度も伝える
・２年、３年と続けるうちに浸透する
（ただ、全ての従業員に完璧に浸透する事は無い事も理解する）

・言語化する作業の中で、自分の本当の価値観に気づく場合があるなど、非常に良い効果を生む

・「言語化のやり方が分からない」「相談したい」という方は、当社の「15分　無料体験」をぜひご利用ください。

今日の話は以上です。
従業員の問題、求人や採用、スタッフの育成に関する事、助成金や補助金の事で相談したい方は、ぜひ当社にご連絡ください。

お問い合わせは、下記「チャットワーク」からお願いいたします！

※チャットワークが難しい場合は、通常の問い合わせフォーム（Googleアンケート）か、お電話でお問い合わせください。

月１～３回程度のチャットワークメルマガ（月２回音声と、不定期テキスト）を受け取りたい方は、下記をクリックして承認申請をお願いします（チャットワークアカウントが無い場合は、まずはアカウント作成をどうぞ）。

Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
代表社員／社会保険労務士／行政書士　泉正道
兵庫県姫路市北条宮の町287-6　ANGELO北条703号

歯科医院の経営者様は、新サイト「デンタルＨＲラボ」もご覧ください。

↓　↓