電子書籍２冊目「助成金社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」書籍の内容”ほぼ”全文公開②回目 | Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人公式ホームページ

電子書籍２冊目「助成金　社労士が経験した”リアル“な不支給事例７＋11」　内容公開！

第１章　助成金における「最低限の知識」

社労士に依頼するにしろ自社申請にしろ、まずは「どんな助成金があるのか？」と「おおまかな流れ（特に入金のタイミング）」をアバウトに知っていないと話になりません。という事で、これらについてザっと、軽く触れていきます。知ってるよ、という場合は飛ばして、第２章に進んでください。

・　助成金の種類（アバウトな分類）　　

まずは厚生労働省の助成金を、超アバウトに分類します。

①キャリアアップ系
②訓練系
③離職率要件系
④設備投資系
⑤育児休業系
⑥母子家庭、障がい者などをハローワーク経由で雇う系

こんなところでしょう。詳しい内容は、依頼する社労士に聞くか、ご自身で調べてください。

なお、再就職支援金とか、職業訓練受講給付金（求職者支援制度）など、厚生労働省から従業員に直接支給される制度は“助成金”とは違うので、ここでは触れません（社労士が代行しないケースも多いので）。助成金の詳しい名称も、覚えていただく意味がないので、一部を除いて書きません。

・　助成金を受けるまでのおおまかな流れ　　

①助成金の計画を労働局に提出
②認定される
③実施する
④１次審査（書類に不足、不備、不明点があれば労働局から問い合わせの電話）
⑤２次審査（書類に不足、不備、不明点があれば労働局から問い合わせの電話）
⑥支給決定・不支給決定（書類）
⑦支給（御社の口座へ振込み）

こんなところでしょう。この中で経営者が一番気にするのは「お金（助成金）は、いつもらえる（支給される）のか？」という点です。資金繰りの問題もありますし、決算的に見て、今期なのか、来期なのか、というのが気になるという事でしょう。

地域によりますが、「支給申請してから、速くて１ヶ月、遅ければ10カ月」というのが答えになります。あえて平均値を言うなら「３～６ヶ月」となるのでしょうが、本当に都道府県によってバラバラです。都道府県ごとに、労働局の職員数、中小企業の数、申請される件数が、全く違うからです。
知りたい方は、申請先の都道府県労働局に直接聞いてください。社労士に依頼される場合は、社労士がある程度は把握していると思います。ただ、労働局も社労士も「目安」しか答えてくれませんが、答えがないので。

当社にも、東北から沖縄まで多くの顧問先がいますが、たとえば、一番メジャーな「キャリアアップ助成金（正社員化）」で見ると、

・兵庫県：不備がなければ約３ヶ月
・大阪府：不備がなければ約４カ月
・東京都：不備がなければ約６～８カ月

というところです。申請時期によっても変わりますし、不備があればそれだけ決定も遅れます。さらに「計画を出してから」「取り組んでから」だと、最低でも１年はかかると見たほうが良いでしょう。すぐにもらえるなんて甘く見ていると、資金繰りで確実に困りますので、厳しめに見積っておくのが無難です。

ちなみに、計画提出時、申請時の「審査の細かさ」も、なぜか都道府県によって違います。驚きですが、それが事実です。

・　　不支給決定と不正受給の違い　　

「不支給決定」と「不正受給」。慣れない方にとっては同じに聞こえるかもしれませんが、全く違う事を説明します。助成金に取り組んだ後、支給申請をすると、労働局から下記４つのいずれかの判定を受けます。

①支給決定
②不支給決定
③不正申請
④不正受給

※厳密には「申請取り下げ」もありますが、ここでは省略します。①が、いわゆる「助成金をもらえた」という、あなたが望む結果です。

②③④は全て助成金がもらえません。このうち、②不支給決定は、「不正とかはなかったけど、要件を満たしていなかった、支給申請期限を過ぎていた、決定的な不備があった」などです。

③不正申請は、「支給申請したが、審査段階で労働局に不正が見つかってしまい、お金がもらえなかった」というもの。そして④不正受給は、「支給申請して、労働局にバレずにお金がもらえた。ところが後日、不正がバレて、助成金全額返金＋重大なペナルティを喰らう」ってやつです。

③と④の違いを覚える必要はありません。ただ不正をしたという事。③④はね、はっきり言って最悪です。もう、救いようがありませんし、社労士から言わせてもらうと１ミリも！！関わりたくない企業です。

やや感情的になってしまいましたが、いよいよ次章から、②不支給決定についてたっぷりと、そして③④の不正申請（不正受給）についてもお話しします。