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今日は「仕事量が多くてパニクった時は、こうしたら良いですよ」って話ではなくて、『仕事量が多くてパニクった時は、いったいどうしたらいいんだろう？』って話をします。つまり、ちょっとテンパってるって話ですね（笑）

有り難いことに、最近新しいお客さんがどんどん依頼をくださって、やることがパンパンに詰まっています（皆さん、ご紹介ありがとうございますm(__)m）。僕はどうも姫路では一部の社労士から嫌われているらしく（笑）、他の社労士と全然交流がないので、業務を外注する事もないのですが、はたして僕１人で対応出来るのでしょうか（笑）いや、対応するんですけどね。

ちょっと現状を整理してみます（自分のために）。

・既存のお客さんの助成金申請（やったことない助成金も含めて、ちょこちょこあります）
・新しいお客さんの助成金計画作成（やる事は分かっているのですが、量が多くて混乱中・・・）

それに加えて、

・助成金に関する執筆依頼（月刊「経理WOMAN」11月号に掲載予定です）
・かなり前に支給申請した「キャリア形成助成金（社内検定制度）」の追加資料の依頼（労働局からの無茶苦茶な言い分）
・社内検定制度に関する記事作成が途中（早くアップしたい）
・セミナー準備（９月、１０月でけっこうやります）
・ものづくり補助金　準備（年内に始まる可能性あり）
・子育て（ミルクあげたり風呂入れたり抱っこしたり）
・ゴルフの練習に行きたい（ドライバーが真っ直ぐ飛ばない！！）
・ペンタブレットの練習がしたい（マンガのランディングページが作りたいから）
・好きなマンガが読みたい

・・・・と、書いてるだけで吐きそうな状態です（笑）

でも書いてみると「あ、こんなもんか」とも感じます。いや、「やっぱムリ！」とも思います（笑）でも、もちろんやるんですけどね。ただ、「新しいお客さんからの受注」は10月とか11月でいったんストップせざるを得ないと思います。自分のキャパを超えて受注すると、間違いなく大きなミスをおこします。いろんな方に迷惑をかけます。

僕は自分のキャパを分かっていますし、ご存知のとおり「従業員を雇ってガンガン稼ぎたい」とも今は思っていません。別に絶対に週２日休みたいとも思っていませんが、仕事漬けはイヤです。神様、どうか僕にもっとマンガを読ませてください。

という、特にオチのない話でした（笑）おかげで15分休めたので、たまった仕事に向かいます！

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