Q 入社後、１日だけ出社して自己都合で（合わないので辞めるという理由）来なくなった人が居ます。
この場合は、採用はなかったという事で処理して良いでしょうか？
なお、雇用保険にも加入させる予定でいましたが、すぐ辞めてしまったので、当然手続きはしていません。
雇用契約書も作成はしていましたが、押印などは出来ずに辞めてしまいました。
A 採用がなかった事にはできませんが、
・雇用契約書の作成は無し
・雇用保険の加入も無し
という取り扱いで良いと思います。
１日分とは言え給与も支払う必要がありますが、手渡しで「支給日になったら取りに来てください」と伝えるか、面倒なら振込で完結させても良いでしょう。
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