対象者 | Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人公式ホームページ

Ｑ 当社では、「取締役だけど現場で仕事をする者」が２名います。２名ともケガをするリスクがありますが、通勤や仕事でケガをした場合、この２名は労災保険の対象となりますか？ Ａ 原則は対象となりませんが、「兼務役員」なら労災の対象となります。 兼務役員とは、「役員の立場と従業員の立場、両方を有している人」です。中小企業にはけっこう多いです。 ハローワークに兼務役員の届出をして、認定されると「兼務役員」となります。会社が「この人は兼務役員だから」と言うだけでは、兼務役員とはなりません。 兼務役員の認定がされていれば、労災保険の対象となります。 なお、兼務役員に該当しない人（純粋な役員や社長）を労災対象にしたいなら、 ①会社全体で「労働保険事務組合（たくさん種類があります）」に加入する ②その人を「特別加入」していただく（労災保険料も発生） という手続きを踏めば、労災の対象となります。 仕事のご依頼、見積請求、その他お問い合わせは、下記「チャットワーク」からお願いいたします！ ※チャットワークが難しい場合は、通常の問い合わせフォーム（Googleアンケート）か、お電話でお問い合わせください。 月１～３回程度のチャットワークメルマガ（月２回音声と、不定期テキスト）を受け取りたい方は、下記をクリックして承認申請をお願いします（チャットワークアカウントが無い場合は、まずはアカウント作成をどうぞ）。 Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人 代表社員／社会保険労務士／行政書士 泉正道 兵庫県姫路市北条宮の町287-6 ANGELO北条703号 歯科医院の経営者様は、新サイト「デンタルＨＲラボ」もご覧ください。 &darr; &darr;

相談事例（建設業） 役員（取締役）は労災の対象となりますか？

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