コンテンツへ移動
C&Pいずみ社会保険労務士法人 公式ホームページ

採用定着の仕組み(内製化)を支援する会社

  • プロフィール
  • 当社の特長
  • お客様の声
  • 採用と定着
  • ブログ

平日9時~17時

080-3404-6857

お問い合わせ

時間外労働

休日を増やすと割増賃金が上がる?知らないと損する労働日数と賃金の関係
2026年5月4日
中小企業

休日を増やすと割増賃金が上がる?知らないと損する労働日数と賃金の関係

「採用のために、休日を増やしたい」。そう考える中小企業の経営者が、ここ数年で確実に増えています。 週休2日、年間休日120日以上。求人票にそう書けば、応募が増…

相談事例(建設業)月60時間超の割増賃金について
2022年3月11日
姫路

相談事例(建設業)月60時間超の割増賃金について

  Q 月60時間を超える時間外労働をさせた場合、支払うべき割増賃金率が上がると聞きました。 これはいつから適用になりますか? また、60時間のカウントに休日…

メニュー

  • 採用と定着
  • 代表プロフィール
  • お客様の声(成果事例の一部)

最近の投稿

  • 時には「事業をストップする」勇気が必要|姫路の特定社労士が考える「JR西日本の決断」から学ぶ、売上より優先すべきものとは? 2026年8月6日
  • 姫路の特定社労士が伝える、イオンモール熊本の事故から学ぶ「命を最優先する」緊急時ルールの作り方 2026年8月5日
  • 姫路の特定社労士が解説|最低賃金1176円決定、「55円アップ」の理屈と中小企業が今すべきこと 2026年8月3日
  • 「従業員を疑う=信頼を壊す」ではない|セブンイレブン転売問題から見る、「疑う」への誤解を解く方法(姫路の特定社労士が解説) 2026年7月31日
  • スマホギャンブル依存と勤務中の私的利用|姫路の特定社労士が教える中小企業の金融教育とリスク管理 2026年7月30日

カテゴリー別

  1. Home
  2. 時間外労働
  • プライバシーポリシー
  • 特商法に基づく表示
  • メディア掲載情報
  • プロフィール
  • 当社の特長
  • お客様の声
  • 定着と採用

© 2026 C&Pいずみ社会保険労務士法人 公式ホームページ

yStandard Theme by yosiakatsuki Powered by WordPress

  • 代表プロフィール
  • お客様の声
  • 採用と定着