相談事例(小売業／法人) パートを正社員にして助成金を使いたい
Q 既存のパート社員（有期契約）を、4月から正社員転換する予定です。 お子さんが4月から小学校に入学する事もあり、本人は「１日6時間&a…
相談事例
相談事例（製造業） 社会保険の加入手続き中に、従業員が国民健康保険を使った
Ｑ ５月１日に入社した従業員について、社会保険の加入手続きをしています（５月１５日時点で審査中）。その従業員が、５月８日に、国民健康保険…
相談事例(Ｑ＆Ａ)2 育児休業中の社員は、雇用調整助成金の対象となりますか？
お客様から質問： 現在、当社（飲食業）はコロナの影響で休業をしています。 従業員が1名、以前から妊娠でお休み中なのですが、雇用調整助成金の対象となりますか？ …
相談事例(Ｑ＆Ａ)1 賞与を支給しないと違法ですか？
お客様から質問： 当社には正社員、パート合計で６名の従業員がいますが、まだまだ経営に余裕がなく、賞与を支給していません（制度自体がありません）。 何か問題はあ…