スタッフに課題を与える時は、締切を具体的に細かく（歯科メルマガ）
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube 「スタッフに課題を与える時は、締切を具体的に細かく」（歯科メルマガ） https://youtu.be/…
社会保険労務士
2024年8月7日(水) 採用定着セミナー（オンライン）を実施します
４ヶ月ぶりに、オンラインの採用定着セミナーを実施します。地方都市の中小企業が、求人広告費０で”考える教官人材”を採用する方法 ・募集しているが応募が無い・応募…
スタッフが手抜きをするのは、●●をやっていないから（社会的手抜き）（歯科メルマガ）
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube 「スタッフが手抜きをするのは、●●をやっていないから（社会的手抜き）」（歯科メルマガ） https://…
チャットGPTを活用できない企業は生き残れない
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube チャットGPTを活用できない企業は生き残れない ＜ 本題まとめ ＞・AIは今後、間違いなく世界のインフ…
スタッフを育てる目標設定、２つのポイント（歯科メルマガ）
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube スタッフを育てる目標設定、２つのポイント（歯科メルマガ） ＜ 本題まとめ ＞ 目標設定のポイント①目標は…
アルムナイ採用が出来る企業は強い
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube アルムナイ採用が出来る企業は強い ＜ 本題まとめ ＞・アルムナイとは？（卒業生、同窓生） ・辞めた人が戻…
スタッフも患者も助かる！歯科医院でのチャットGPT活用術（歯科メルマガ）
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube スタッフも患者も助かる！歯科医院でのチャットGPT活用術（歯科メルマガ） https://youtu.b…
なぜ、できない管理職は、ハラスメントでなければ何を言っても良い、と勘違いするのか？
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube なぜ、できない管理職は、ハラスメントでなければ何を言っても良い、と勘違いするのか？ https://yo…
スタッフのやる気を奪う叱り方、やる気にさせる叱り方（歯科メルマガ）
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube スタッフのやる気を奪う叱り方、やる気にさせる叱り方（歯科メルマガ） https://youtu.be/5…
定額減税に対する当社の方針
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube 定額減税に対する当社の方針 https://youtu.be/v9iU8Shg1mc ＜ 本題まとめ ＞…
全てがファン作り（辞めるスタッフにこそ最大限の感謝を送ろう）（歯科メルマガ）
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube 全てがファン作り（辞めるスタッフにこそ最大限の感謝を送ろう）（歯科メルマガ） https://youtu…
毎年、キャリアアップ助成金を使っている企業は優良企業？
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube 毎年、キャリアアップ助成金を使っている企業は優良企業？ https://youtu.be/bhP2_zY…
自院に合うスタッフを雇うヒントは、既存スタッフにあり！(歯科医院向け)
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube(歯科医院向け)自院に合うスタッフを雇うヒントは、既存スタッフにあり！ https://youtu.be/…
目的が不明確なら、研修はやらないほうがマシ
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube 目的が不明確なら、研修はやらないほうがマシ https://youtu.be/MPsahy0MUVE…
webセミナー「魅力的採用の極意：応募者をファンに変え、組織に定着させる方法」を実施しました
「顔が見える求人」でお馴染み、採用定着士、社労士の泉です！2024年4月11日、採用定着力アップwebセミナー「魅力的採用の極意：応募者をファンに変え、組織に…
歯科医院のＩＴ化、デジタル化の正しい進め方(歯科医院向け)
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube(歯科医院向け)歯科医院のＩＴ化、デジタル化の正しい進め方 https://youtu.be/gLPMJ1…
店舗型ビジネスで使えるプレーリーカード
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube 店舗型ビジネスで使えるプレーリーカード https://youtu.be/st6cf_lSH7w?si=…
賞与アンケートを解説、分析します(歯科医院向け)
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube(歯科医院向け)賞与アンケートを解説、分析します https://youtu.be/u9BRyJYLqP4…
従業員の退職問題。突然、従業員が出社しなくなった。どうする？
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTube 従業員の退職問題。突然、従業員が出社しなくなった。どうする？ https://youtu.be/KYW…
2024年4月11日(木) 採用定着セミナーを実施します
3月のセミナーが、ほぼ定員に達したので、４月にもセミナーを実施します。2024.4.11(木)セミナー「魅力的採用の極意：応募者をファンに変え、組織に定着させ…
スタッフが辞める本当の理由
採用定着士・社労士の泉です！ 本日配信YouTubeスタッフが辞める本当の理由 https://youtu.be/CjBuWXSjgcU?si=rwZTG2n…
「健康経営優良法人」の認定をいただきました
おはようございます、泉です。 このたび、健康経営優良法人の申請を行い、無事に認定をいただきました。 あまり知られていないかもしれませんが、実は全国で40,00…
「2024年4月改正 労働条件明示のポイント」を記載例ありで解説
おはようございます社労士の泉です。 本日配信YouTube「2024年4月改正 労働条件明示のポイント」を記載例ありで解説 https://youtu.be/…
セミナー（採用定着力アップ）を実施しました
「顔が見える求人」でお馴染み、採用定着士、社労士の泉です！先週に続いて、2024年2月20日(火)、採用定着力アップwebセミナーを実施しました。内容は、「応…
「歯科医院における、２種類のカスハラとは？」
おはようございます社労士の泉です。 本日配信YouTube【 歯科医院における、２種類のカスハラとは？】 https://youtu.be/B7CuT8wO9…
セミナー（採用定着力アップ）を実施しました
「顔が見える求人」でお馴染み、採用定着士、社労士の泉です！2024年2月13日(火)、採用定着力アップwebセミナーを実施しました。内容は、「求人記事を出すま…
「評価制度の８割が、結局、形骸化してしまう理由」
おはようございます社労士の泉です。 本日配信YouTube【「評価制度の８割が、結局、形骸化してしまう理由」 】 ＜ 近況 ＞・レコーディング方法を変えました…
【 いまさら聞けない採用の当たり前「労働条件は入社前に確定させる」 】
おはようございます社労士の泉です。 本日配信YouTube【いまさら聞けない採用の当たり前「労働条件は入社前に確定させる」 】 https://youtu.b…
【 顧問先の倒産と、中小企業の衰退原因 】
おはようございます社労士の泉です。 本日配信YouTube【顧問先の倒産と、中小企業の衰退原因 】 ＜ 近況 ＞ ・コロナに罹患しました（ようやく復帰） ＜ …
採用、定着シリーズ⑥（最終回）「採用できるようになったのに、人がすぐ辞めていくのはナゼ？」
おはようございます社労士の泉です。 本日配信YouTube【 採用、定着シリーズ⑥（最終回）「採用できるようになったのに、人がすぐ辞めていくのはナゼ？」 】 …