「予約の受付は電話？ＳＮＳやシステムだけ？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【 予約の受付は電話？ＳＮＳやシステムだけ？ 】 ＜ 近況 ＞・採用、定着でお困りの企業が増えてい…
社会保険労務士
「採用、定着シリーズ①『中小企業が良い人を採用できない一番の原因』」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【採用、定着シリーズ①「中小企業が良い人を採用できない一番の原因」】 ＜ 本題まとめ ＞・本題の前…
「委員会活動やランチミーティング、勉強会に賃金支払い義務はあるか？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube（歯科医院向け）【 委員会活動やランチミーティング、勉強会に賃金支払い義務はあるか？ 】 ＜ 本題…
「社会保険料の適正化と『企業型DC（企業型確定拠出型年金）』」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【社会保険料削減と「企業型DC（企業型確定拠出型年金）」】 ＜ 近況 ＞・電子書籍４冊目、リリ…
「『ウチのスタッフに限って・・・』は要注意！そして、厳重注意は書面で。」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【 「ウチのスタッフに限って・・・」は要注意！そして、厳重注意は書面で。 】 ＜ 近況 ＞・電子書…
「自分や従業員が”病気離脱”するリスクに備えていますか？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【自分や従業員が”病気離脱”するリスクに備えていますか？】 ＜ 近況 ＞・電子書籍４冊目、間もなく…
「スタッフの具体的行動に繋げるミーティングの進め方」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【 スタッフの具体的行動に繋げるミーティングの進め方 】 ＜ 近況 ＞・電子書籍４冊目「スタッフ雇…
「ストレス、イライラは●●●が原因」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【ストレス、イライラは●●●が原因】 ＜ 近況 ＞・自宅に帰ってから、スマホを見るのを禁止しま…
「採用で最も重要なのは、〇〇目線」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【採用で最も重要なのは、〇〇目線】 ＜ 近況 ＞・開業前の歯科医院さん向け電子書籍、もうすぐ仕…
「従業員にとっての「やりがい」って何？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【従業員にとっての「やりがい」って何？】 ＜ 近況 ＞ ・10月か11月に電子書籍を出版します…
「求人サイトで虚偽申告をしたら、どんなペナルティがある？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【求人サイトで虚偽申告をしたら、どんなペナルティがある？】 ＜ 近況 ＞・採用、定着に力を入れよう…
「従業員のレベルによって『指示の抽象度』を変える」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【従業員のレベルによって「指示の抽象度」を変える】 ＜ 本題まとめ ＞・レベルに応じて「指示の…
「リファラル採用のメリット、デメリットとは？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【リファラル採用のメリット、デメリットとは？】 ＜ 本題まとめ ＞・リファラル＝既存スタッフか…
「従業員のレベルによって『質問のさせ方』を変える」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【従業員のレベルによって「質問のさせ方」を変える】 ＜ 近況 ＞・ゴルフと熱中症 ＜ 本題…
「求人、採用、面接の意外な落とし穴」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【求人、採用、面接の意外な落とし穴】 ＜ 近況 ＞・姫路コンベンションセンターでセミナーをやり…
「Z世代は、なぜすぐに会社を辞めるのか？（ホワイト企業 ＝ ゆるい企業？）」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【Z世代は、なぜすぐに会社を辞めるのか？（ホワイト企業 ＝ ゆるい企業？）】 ＜ 本題 文字起…
「歯科医師国保と協会けんぽ、どっちが良いの？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【歯科医師国保と協会けんぽ、どっちが良いの？】 ＜ 近況 ＞・識学関連の本を３冊読みました・参…
「従業員に、どこまで情報を開示していますか？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【従業員に、どこまで情報を開示していますか？】 ＜ 本題 文字起こし ＞ ・あなたにとって従業…
「どうすれば患者からのクレームを防げるか？原因と対策」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【どうすれば患者からのクレームを防げるか？原因と対策】 ＜ 近況 ＞・Doctor…
「夏（前期）の賞与・ボーナスの支給額の決め方」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube 【夏（前期）の賞与・ボーナスの支給額の決め方】 ＜ 近況 ＞・引き続き心理学。感情の分解…
「スタッフの写真、動画は”許可をとって”から、掲載しましょう！」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【スタッフの写真、動画は”許可をとって”から、掲載しましょう！】 ＜ 近況 ＞・心理学にもとづ…
「良い人が応募して来ない本当の理由」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【良い人が応募して来ない本当の理由】 ＜ 近況 ＞・”聴くプロ”養成講座で心理学を受講中・…
「”タブーな話（chat AIの脅威。顧問社労士、顧問税理士は必要か？）」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【"タブーな話（chat AIの脅威。顧問社労士、顧問税理士は必要か？）】 https:…
「法律を守らないと、会社はどういう損失を受けるのか？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【法律を守らないと、会社はどういう損失を受けるのか？】 https://youtu.be/…
「2023年4月1日改正”月60時間を超える残業”に対するルールが変わります」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【2023年4月1日改正”月60時間を超える残業”に対するルールが変わります】 ＜…
「自身が大事にする価値観、経営方針を言語化、共有できていますか？」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【自身が大事にする価値観、経営方針を言語化、…
「助成金や補助金は、自社製品を売るためにも使えます」
おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【助成金や補助金は、自社製品を売るためにも使えます】 &n…
【 募集終了 】給与計算スタッフ（テレワークOK）を募集します（実務経験者のみ）
業務多忙により、給与計算スタッフを１名募集します。 ・真面目で・素直に・コツコツ仕事が出来る方・どうやったらミスが減り、どうすれば効率的に出来るか？を考えられ…
中卒でも分かる「人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）」の話
中卒・元マンガ家でお馴染み、社労士・行政書士の泉です。 さて、2022年3月31日をもって廃止される「人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）」について…
先に伝えるだけで喜ばれるという事実
ウチのオカン（72歳）ですら、スマホでLINEをする時代。（ちゃんと出来てないけど） 国民のほとんど、というか労働人口の99％はスマホを持っています。そして、…