2025年6月3日（火）姫路商工会議所で採用定着セミナーをやります
4月の福山（広島）に続いて、2025年6月3日（火）、商工会議所で実施される、大阪中小企業投資育成㈱さん主催のリアルセミナーに登壇させていただく事になりました…
神戸
東京商工リサーチが作成した、2025年新卒者の採用・選考活動動向に関する調査です。
「企業にとって採用が、いかに厳しい状況か」が書かれていますので、経営者、社長さんは必ずご確認ください。 【要約】・新卒採用では「採用が厳しい（困難）」と感じて…
なぜ採用コンサルのアドバイスを聞いても、良い人から応募が来ないのか？
おはようございます、泉です！ 歯科医院の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「なぜ採用コンサルのアドバイスを聞いても、良い人から応募が…
試用期間中の「本採用拒否」は可能？問題社員対応のポイント
おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「試用期間中の「本採用拒否」は可能？問題社員対応のポイント…
2025年4月15日（火）プルデンシャル生命さんのコラボセミナーを実施します
2025年4月15日（火）、大阪中小企業投資育成㈱さん主催のリアルセミナーに登壇させていただく事になりました。 投資育成主催のセミナー登壇は、これで5回目。 …
内定取り消しの法的リスクと対応策
おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「内定取り消しの法的リスクと対応策」 今日も、お客様から実…
2025年2月27日(木)採用定着セミナーを実施しました。
先日、当社主催の「採用定着セミナー」を開催しました！労働人口が減少する中、企業が「欲しい人材」を確保し、長く働いてもらうためには何が必要なのか？そのポイントを…
2025年4月育児・介護休業法に合わせて、中小企業は具体的に何をすればいいのか？
おはようございます、特定社労士の泉です。 2025年4月と10月に育児・介護休業法改正があり、企業として対応が迫られています。 そんな中、多くの社労士が、「経…
2025年3月14日（金）indeed4月からのルール変更と対策。採用定着セミナー（オンライン）を実施します。
・indeed 2025年4月1日からのルール変更と影響・4月以降も月間ユーザー数2,700万人のindeedを活用する２つの方法 不安になっている方は、必ず…
『給与が未払いだ！』と退職後に主張されないように
歯科医院の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ。今日のテーマは、、、「『給与が未払いだ！』と退職後に主張されないように」です。 突然の退職者から「給与が未…
着替えや清掃時間は「労働時間」になるのか？
おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、着替えや清掃時間は「労働時間」になるのか？ 今日も、お客様…
2025年1回目の採用定着セミナーを実施しました！
今回は５名中１名の方がが個別相談を希望してくださいました。中小企業でも小規模でも、本気で動く会社は結果が出ます。 2025.1.30_採用定着セミナー_アンケ…
スタッフからクレーム！先生、休憩が取れません！
歯科医院の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ。 今日のテーマは、、、「スタッフからクレーム！先生、休憩が取れません！」です。 少し前の話になりますが、歯…
採用は準備が9割
本日はお昼から、金融機関さんのご紹介で「応募が全く来なくて困っている」という中小企業の社長さんとお会いしてきます。 事前情報として聞いているのは以下の内容。&…
雇用契約書の「署名押印」は必要？
おはようございます、泉です！ 中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、、、「雇用契約書の「署名押印」は必要？」、トラブル防止のポイン…
2025年2月27日（木） 採用定着セミナー（オンライン）を実施します。
2月オンラインの採用定着セミナー、日程が確定しました。 ・欲しい人材からの応募が無い・内定辞退されてしまう・定着させる方法が知りたい という方は、ご案内チラシ…
Timer（タイミー）から学ぶ、令和の採用
こんにちは、泉です。 昨日放送の「がっちりマンデー」（2025年1月26日）、ご覧になりましたか？ 9分45秒頃から、すきまバイトを提供する「タイミー」が紹介…
意味のない残業には、残業代は支払う必要がない？
おはようございます、泉です。 本日のメルマガでは、私（泉）が実際に相談を受けた事例をご紹介します。 以前、顧問先の院長先生から、次のような相談をいただきました…
減給と降給の違い、限度額の正しい考え方とは？
中小企業の採用定着力と業績アップを支援するメルマガ今日のテーマは、お客様からの相談事例「減給と降給の違い、限度額の正しい考え方とは？ 」です！ ※企業名、個人…
従業員の不正行為。「懲戒解雇」か「自己都合退職」か？
昨日も顧問先の社長から、「従業員が会社のカードを不正利用した」と電話がありました。 「新年早々、暗い話ですみません」と、少し落ち込んでいました。 ● 状況の概…
採用費60万円は本当に高いのか？
今日は「採用費60万円は本当に高いのか？」というテーマでお伝えします。 昨日、ある社労士の方と採用についてお話しました。その方は1名の採用を検討中で、ヘッドハ…
突然のシフト変更に不満を持つスタッフへの対応
泉正道です。あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。 事前に告知しました通り、今回から「音声」ではなく「テキスト」のみとなります。 必…
助手（ＤＡ）の基本給は天井あり？ＤＨ資格を取るしかないの？
＜ 本題まとめ ＞ある歯科医院さんから相談 Q：歯科助手（ＤＡ）として勤務中のスタッフから、「今後もがんばりたいが、ＤＡのままだと給料が増えない」と相談を受け…
営業車用の駐車場代、どう処理するのが正解？
＜ 本題まとめ ＞・現状の処理契約時の 斡旋手数料・敷金 → 「旅費交通費」として清算毎月の 駐車場代 → 「非課税通勤手当」として支給 結論：駐車場代も「旅…
良い人を採用するために最初にやるべき、たった１つの事（深くて面倒くさい話）
＜ 本題まとめ ＞・歯科医院向け採用コンサルはたくさんいるが、ほとんど”浅い”内容のアドバイスしかない➞ヘッダー画像はこう書け、こう見せろ、媒体は・・・・とか…
リーダー候補が仕事をサボって、社内で不倫。どうする？
＜ 本題まとめ ＞・こんな時、どうしますか？・リーダー候補 30代の男性社員・彼は、ある部署の責任者・彼が仕事をサボって、同僚女性とデート？・他の同僚が、不倫…
採用面接は準備が重要！見抜く質問と採用基準
＜ 本題まとめ ＞採用面接、なんとなくでやらないほうが良い。質問票はもちろん、採用基準は作っておく。 採用基準とは、・これがあったらＮＧ・これは最低限必要・こ…
中小企業の管理職 パワハラに認定されやすい言動と改善案
＜ 本題まとめ ＞●まず、やってはいけない事・過度な叱責や罵倒を繰り返す・業務とは無関係な私的な用事を強要する・長時間の残業や休日出勤を強制する・無視や孤立を…
2024年12月19日（木）プルデンシャル生命さんのコラボセミナーを実施します
2024年12月19日（木）、大阪中小企業投資育成㈱さん主催のリアルセミナーに登壇させていただく事になりました。 投資育成主催のセミナー登壇は、これで4回目。…
歯科医院で、内定辞退率を下げ、スタッフ定着率を高める魔法の言葉
＜ 本題まとめ ＞・魔法の言葉なんてない ・内定辞退率が高い理由は？・定着率が悪い理由は？・一般論でも他社でもなく「当院」ではどうなのか？ ・逆算思考が重要・…