「2024年4月改正 労働条件明示のポイント」を記載例ありで解説
おはようございます社労士の泉です。 本日配信YouTube「2024年4月改正 労働条件明示のポイント」を記載例ありで解説 https://youtu.be/…
神戸
「歯科医院における、２種類のカスハラとは？」
おはようございます社労士の泉です。 本日配信YouTube【 歯科医院における、２種類のカスハラとは？】 https://youtu.be/B7CuT8wO9…
「評価制度の８割が、結局、形骸化してしまう理由」
おはようございます社労士の泉です。 本日配信YouTube【「評価制度の８割が、結局、形骸化してしまう理由」 】 ＜ 近況 ＞・レコーディング方法を変えました…
【 顧問先の倒産と、中小企業の衰退原因 】
おはようございます社労士の泉です。 本日配信YouTube【顧問先の倒産と、中小企業の衰退原因 】 ＜ 近況 ＞ ・コロナに罹患しました（ようやく復帰） ＜ …
採用、定着シリーズ⑥（最終回）「採用できるようになったのに、人がすぐ辞めていくのはナゼ？」
おはようございます社労士の泉です。 本日配信YouTube【 採用、定着シリーズ⑥（最終回）「採用できるようになったのに、人がすぐ辞めていくのはナゼ？」 】 …
「当社クライアントが廃業（倒産）されます（中小企業の倒産原因とは）」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【 当社クライアントが廃業（倒産）されます（中小企業の倒産原因とは） 】 https://yout…
採用、定着シリーズ⑤「求職者が面接に来ない、面接後に辞退される本当の理由はナニ？」
おはようございます社労士の泉です。新年早々いたたまれないニュースがはいってきており、心苦しく思います。被災された方のご無事をお祈りしますとともに、一刻も早い復…
「キャッシュレス決済の勧め」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【キャッシュレス決済の勧め 】 https://youtu.be/yXSzs1RscZg ＜ 近況…
採用、定着シリーズ④「紹介会社、ネット広告、ハローワーク、Indeed、フリーペーパー、求人はどこに出す？（媒体の話）」
おはようございます社労士の泉です。 本日配信YouTube【 採用、定着シリーズ④「紹介会社、ネット広告、ハローワーク、Indeed、フリーペーパー、求人はど…
「慢性的な”超”人出不足に注意！負の連鎖を止めるための考え方」
おはようございます！ 社労士の泉です。 本日配信YouTube 【 慢性的な”超”人出不足に注意！負の連鎖を止めるための考え方 】 ＜ 近況 ＞ ・12/20…
「物販でスタッフの自主性、チームワークを高める（物販ができない原因）」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【 物販でスタッフの自主性、チームワークを高める（物販ができない原因） 】 ＜ 本題まとめ ＞…
「予約の受付は電話？ＳＮＳやシステムだけ？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【 予約の受付は電話？ＳＮＳやシステムだけ？ 】 ＜ 近況 ＞・採用、定着でお困りの企業が増えてい…
「採用、定着シリーズ①『中小企業が良い人を採用できない一番の原因』」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【採用、定着シリーズ①「中小企業が良い人を採用できない一番の原因」】 ＜ 本題まとめ ＞・本題の前…
「委員会活動やランチミーティング、勉強会に賃金支払い義務はあるか？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube（歯科医院向け）【 委員会活動やランチミーティング、勉強会に賃金支払い義務はあるか？ 】 ＜ 本題…
「社会保険料の適正化と『企業型DC（企業型確定拠出型年金）』」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【社会保険料削減と「企業型DC（企業型確定拠出型年金）」】 ＜ 近況 ＞・電子書籍４冊目、リリ…
「『ウチのスタッフに限って・・・』は要注意！そして、厳重注意は書面で。」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【 「ウチのスタッフに限って・・・」は要注意！そして、厳重注意は書面で。 】 ＜ 近況 ＞・電子書…
「自分や従業員が”病気離脱”するリスクに備えていますか？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【自分や従業員が”病気離脱”するリスクに備えていますか？】 ＜ 近況 ＞・電子書籍４冊目、間もなく…
「スタッフの具体的行動に繋げるミーティングの進め方」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【 スタッフの具体的行動に繋げるミーティングの進め方 】 ＜ 近況 ＞・電子書籍４冊目「スタッフ雇…
「ストレス、イライラは●●●が原因」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【ストレス、イライラは●●●が原因】 ＜ 近況 ＞・自宅に帰ってから、スマホを見るのを禁止しま…
「採用で最も重要なのは、〇〇目線」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【採用で最も重要なのは、〇〇目線】 ＜ 近況 ＞・開業前の歯科医院さん向け電子書籍、もうすぐ仕…
「従業員にとっての「やりがい」って何？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【従業員にとっての「やりがい」って何？】 ＜ 近況 ＞ ・10月か11月に電子書籍を出版します…
「求人サイトで虚偽申告をしたら、どんなペナルティがある？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【求人サイトで虚偽申告をしたら、どんなペナルティがある？】 ＜ 近況 ＞・採用、定着に力を入れよう…
「従業員のレベルによって『指示の抽象度』を変える」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【従業員のレベルによって「指示の抽象度」を変える】 ＜ 本題まとめ ＞・レベルに応じて「指示の…
「リファラル採用のメリット、デメリットとは？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【リファラル採用のメリット、デメリットとは？】 ＜ 本題まとめ ＞・リファラル＝既存スタッフか…
「従業員のレベルによって『質問のさせ方』を変える」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【従業員のレベルによって「質問のさせ方」を変える】 ＜ 近況 ＞・ゴルフと熱中症 ＜ 本題…
「求人、採用、面接の意外な落とし穴」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【求人、採用、面接の意外な落とし穴】 ＜ 近況 ＞・姫路コンベンションセンターでセミナーをやり…
「Z世代は、なぜすぐに会社を辞めるのか？（ホワイト企業 ＝ ゆるい企業？）」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【Z世代は、なぜすぐに会社を辞めるのか？（ホワイト企業 ＝ ゆるい企業？）】 ＜ 本題 文字起…
「歯科医師国保と協会けんぽ、どっちが良いの？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【歯科医師国保と協会けんぽ、どっちが良いの？】 ＜ 近況 ＞・識学関連の本を３冊読みました・参…
「従業員に、どこまで情報を開示していますか？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【従業員に、どこまで情報を開示していますか？】 ＜ 本題 文字起こし ＞ ・あなたにとって従業…
「法律を守らないと、会社はどういう損失を受けるのか？」
おはようございます！社労士の泉です。 本日配信YouTube【法律を守らないと、会社はどういう損失を受けるのか？】 https://youtu.be/…