録音 | Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人公式ホームページ

おはようございます！社労士・行政書士の泉です。 本日配信YouTube【その話し合いは、録音されています】 ＜ 近況 ＞・社労士にとって6月、7月は繁忙期・経営革新計画、ものづくり補助金、事業再構築補助金の問い合わせが増えている ＜ 音声まとめ ＞・従業員から「発言」を録音される可能性・全員がスマホを持っている（ポケットに隠して、いつでも録音可能）・「なぜ録音をするのか？」従業員目線で考える事が重要 ・パワハラ、セクハラを受けている従業員は「なんとか記録に残したい」と思う➡争った場合の証拠として。 ・自身が被害を受けていなくても、同僚を助けるために録音する事もありえる・おもしろ半分で、「ウチの朝礼はこんな感じですｗｗ」と、ＳＮＳに投稿する人間もいる ・経営者自身だけでなく、管理職にも「録音される可能性」を伝える事が重要・パワハラ、セクハラ等を受けている従業員に「録音するなよ！！」という命令は意味が無い（むしろそれがパワハラ）・「録音されても問題ない言動」を取れば済む話 ・逆に、経営者も「録音」を実施しても良い（場合によっては録音すべき） ・従業員との話し合いが”確実に揉める”となりそうなら、話し合い前に「言った言わないになると良くないから、録音させてもらうね？」と承諾を得る（無断録音は、争った際に証拠として否定される事もある） ・何度も約束を破った従業員、何度もウソをついてきた従業員には、録音で「証拠」を残して、懲戒処分の材料にする事も重要 ・従業員が「自分に都合の良い編集」をして、音声データを出してくる場合もある 今日の話は以上です。スタッフとのトラブル回避、助成金、補助金でお困りの方は、ぜひ当社にご相談ください。 仕事のご依頼、見積請求、その他お問い合わせは、下記「チャットワーク」からお願いいたします！ ※チャットワークが難しい場合は、通常の問い合わせフォーム（Googleアンケート）か、お電話でお問い合わせください。 月１～３回程度のチャットワークメルマガ（月２回音声と、不定期テキスト）を受け取りたい方は、下記をクリックして承認申請をお願いします（チャットワークアカウントが無い場合は、まずはアカウント作成をどうぞ）。 Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人代表社員／社会保険労務士／行政書士 泉正道兵庫県姫路市北条宮の町287-6 ANGELO北条703号 歯科医院の経営者様は、新サイト「デンタルＨＲラボ」もご覧ください。 ↓ ↓

2022.6.16YouTube 「その話し合いは、録音されています」